เหตุผลในการโทรหาผู้ป่วย - คุณควรอยู่บ้านจากที่ทำงานหรือไม่

เมื่อคุณตื่นขึ้นมาด้วยอาการปวดท้องหรือมีอาการคัดจมูกคุณเป็นคนที่คิดว่า "ไม่เลยฉันไม่ต้องการโทรมาป่วย" หรือคุณอาจเป็นหนึ่งในคนเหล่านั้นที่รู้สึกว่าไม่เป็นไรที่จะใช้วันที่ป่วยแม้ว่าคุณจะไม่ป่วยก็ตาม หากคุณเป็นสมาชิกค่ายแรกคุณอาจใช้ชีวิตในวันที่ป่วยน้อย แต่ถ้าคุณนับตัวเองในอันดับที่สองคุณอาจใช้ผิดวัตถุประสงค์

5 เหตุผลดีๆที่ควรโทรมาป่วย

วันลาป่วยของคุณเป็นของคุณที่จะใช้เมื่อคุณต้องการ วางแนวโน้มคนบ้างานของคุณไว้ องค์กรไม่ค่อยกระจุยเพราะขาดนายจ้างคนหนึ่ง การโทรออกจากที่ทำงานอาจช่วยให้ทุกคนไม่ได้รับสิ่งที่คุณมี การไปทำงานที่ป่วยหมายถึงการแพร่กระจายเชื้อโรคของคุณไปทั่วออฟฟิศซึ่งแน่นอนว่าจะรบกวนเพื่อนร่วมงานของคุณ นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องยากที่จะมีประสิทธิผลในที่ทำงานเมื่อคุณรู้สึกไม่สบาย ต่อไปนี้เป็นเหตุผลที่เหมาะสมในการอยู่บ้าน:

• คุณมีความเจ็บป่วยที่อาจติดต่อได้:หากคุณสงสัยว่าเพื่อนร่วมงานของคุณอาจมีอาการเจ็บป่วยให้อยู่บ้านจนกว่าคุณจะดีขึ้นหรือรู้ว่าสิ่งที่คุณไม่ติดต่อ ตัวอย่างเช่นหากคุณขว้างปาหรือท้องเสียคุณอาจมีไวรัสในกระเพาะอาหาร เมื่อเริ่มมีอาการเช่นมีไข้หนาวสั่นและปวดเมื่อยตามร่างกายอาจหมายถึงคุณเป็นไข้หวัด ทั้งไวรัสในกระเพาะอาหารและไข้หวัดใหญ่สามารถแพร่กระจายผ่านสถานที่ทำงานได้เหมือนไฟป่าการทำลายทุกอย่างในเส้นทาง หากดวงตาของคุณมีสีแดงบวมและดื้อคุณอาจมีเยื่อบุตาอักเสบหรือที่เรียกว่าตาสีชมพูซึ่งติดเชื้อได้ง่าย อาการเจ็บคออย่างรุนแรงที่มีต่อมบวมเป็นอาการของคอ strep และคุณสามารถแพร่กระจายไปยังเพื่อนร่วมงานของคุณ

• คุณมีไข้ คุณจะได้รับไข้เมื่อต่อสู้กับการติดเชื้อ ไม่เพียง แต่เป็นอาการของโรคติดต่อ แต่มันจะทำให้คุณเหนื่อยและทำให้คุณไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไปพบแพทย์เพื่อดูว่าจำเป็นต้องใช้ยาปฏิชีวนะหรือไม่ ยังได้รับมากมายเหลือ
• คุณมีผื่น: นอกจากผื่นจะทำให้คุณรู้สึกไม่สบายตัวมากแล้วบางคนก็สามารถสื่อสารกันได้ จนกว่าคุณจะทราบสาเหตุให้หลีกเลี่ยงการติดต่อกับคนอื่น หากคุณพบว่าไม่ใช่โรคติดต่อให้กลับไปทำงาน แต่ไม่ต้องแปลกใจถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณรักษาระยะห่าง ในขณะที่คุณไม่ต้องไปจนกว่ารายละเอียดแจ้งพวกเขาว่าพวกเขาไม่สามารถจับมันได้ อย่าลืมคำนึงถึงมารยาทของคุณและบรรเทาอาการคันในแบบส่วนตัว

• คุณกำลังเจ็บปวดอย่างสำคัญ: อาการปวดหัวการบาดเจ็บเคล็ดขัดยอกกระดูกหักและปัญหาอื่น ๆ อาจทำให้เกิดอาการปวดอย่างรุนแรงหรือมีนัยสำคัญ หลังจากที่คุณได้ใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีอะไรที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพโดยรวมของคุณเป็นสาเหตุของมันคุณสามารถไปทำงานได้ถ้าคุณเลือก อย่างไรก็ตามจงตระหนักว่าการที่คุณไม่สามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและยาแก้ปวดจะทำให้เกิดปัญหา การพักผ่อนเป็นประโยชน์
• คุณเป็นหวัดธรรมดา: ไม่ว่าจะโทรป่วยหรือไม่เพราะคุณเป็นหวัดขึ้นอยู่กับความรุนแรงของมัน กรณีของ sniffles ไม่ใช่เหตุผลที่ดีที่จะหยุดพักกลางวัน แต่ถ้าคุณกำลังล้างกล่องทิชชู่อย่างรวดเร็วและมีอาการไอที่ไม่สามารถควบคุมได้ความเย็นของคุณค่อนข้างแย่ มันสามารถทำให้เกิดปัญหากับสมาธิและสามารถแพร่กระจายไปยังผู้อื่นในที่ทำงานของคุณ หากคุณตัดสินใจที่จะไปทำงานให้ล้างมือบ่อยๆและทำให้โทรศัพท์และคอมพิวเตอร์ปลอดเชื้อโรคโดยการเช็ดด้วยแอลกอฮอล์เช็ดถ้าผู้อื่นแบ่งปัน หากเพื่อนร่วมงานของคุณรักษาระยะห่างไว้อย่าโกรธเคือง อาจไม่ใช่ผักชีฝรั่งที่คุณทานพร้อมกับอาหารกลางวัน แต่แทนที่จะกลัวที่จะจับสิ่งที่คุณมี

ความจำเป็นในการขาดงานเพิ่มเติมเนื่องจากการเจ็บป่วยที่รุนแรงมากขึ้นอาจทำให้คุณมีคุณสมบัติตามพระราชบัญญัติครอบครัวและการแพทย์ (FMLA) อนุญาตให้แรงงานที่มีคุณสมบัติทำงานได้สูงสุด 12 สัปดาห์ ตาม FMLA นายจ้างของคุณไม่ต้องจ่ายเงินให้คุณในครั้งนี้ - กฎหมายของรัฐอาจกำหนดให้ทำเช่นนั้น - แต่องค์กรต้องอนุญาตให้คุณกลับไปยังตำแหน่งของคุณหรือคนที่คล้ายกันเมื่อคุณลาออก

5 ข้อแก้ตัวที่แย่สำหรับการป่วยวัน

การใช้วันลาป่วยมากเกินไปอาจดึงดูดความสนใจของเจ้านายคุณ เมื่อคุณโทรหาคนป่วยมันมักจะแจ้งให้ทราบสั้น ๆ และอาจปล่อยให้หัวหน้าของคุณทะเลาะกันเพื่อให้ครอบคลุมหน้าที่ของคุณ

อย่าใช้ประโยชน์จากวันลาป่วยเพื่อมักจะเป็นเรื่องที่วันส่วนตัวหรือวันหยุดจะเหมาะสมกว่า

เมื่อใดก็ตามที่คุณสามารถแจ้งหัวหน้าของคุณล่วงหน้าว่าคุณจำเป็นต้องบินออก - ใช้วันหยุดส่วนตัวหรือวันหยุดพักผ่อน นี่คือตัวอย่างบางส่วน:

• หมั้นก่อนหน้านี้: หากคุณรู้ล่วงหน้าเกี่ยวกับบางสิ่งที่คุณต้องเข้าร่วม - ตัวอย่างเช่นเหตุการณ์ที่โรงเรียนของลูกคุณหรือการนัดหมาย - ใช้เวลาส่วนตัวหรือวันหยุดพักผ่อนของคุณ
• วันบีช:เมื่อคุณตื่นขึ้นมาในวันฤดูร้อนความคิดของคุณอาจเปลี่ยนไปเป็นหาดทรายและโต้คลื่น มันไม่ยุติธรรมที่จะปล่อยให้เพื่อนร่วมงานของคุณในเซถลาที่จะมีวันอาบแดดบนดวงอาทิตย์ วางแผนการเดินทางของคุณไปที่ชายหาดล่วงหน้าและขอวันหยุดพักผ่อนหรือวันส่วนตัว
• สัมภาษณ์งาน:ขอแสดงความยินดี! การสัมภาษณ์บางครั้งเกิดขึ้นเมื่อมีการแจ้งสั้น ๆ หากหัวหน้าของคุณไม่รู้จักเกี่ยวกับการหางานการบอกพวกเขาว่าคุณจำเป็นต้องออกไปสัมภาษณ์ไม่ใช่ตัวเลือก ให้ลองกำหนดเวลาก่อนหรือหลังเลิกงานแทน

• คุณเหนื่อย:คุณนอนดึกเกินไปหรือไม่ นั่นไม่ใช่เหตุผลที่ดีพอที่จะหยุดพักกลางวัน ดูดมันแล้วมุ่งหน้าไปทำงาน งีบหลับอย่างรวดเร็วในช่วงเวลาอาหารกลางวันของคุณและวางแผนที่จะเข้านอนก่อนหน้านี้ในคืนนั้น
• การสังเกตทางศาสนา:หัวข้อที่ VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 1964 กำหนดให้นายจ้างที่มีพนักงานมากกว่า 15 คนยอมให้คนงานของพวกเขาหยุดงานเพื่อการปฏิบัติศาสนกิจเว้นแต่จะทำให้องค์กรลำบาก การขาดงานนี้ควรมาจากเวลาส่วนตัวหรือวันหยุดของคุณ