บุคคลสามารถเปลี่ยนเป็นทรัพยากรบุคคลสำหรับงานระดับกลางได้อย่างไร

เรียนคุณซูซาน:

ตลอดระยะเวลา 10 ปีที่ผ่านมาดิฉันได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ช่วยทนายความในคดีฟ้องร้องครอบครัว ฉันมีศิลปศาสตรบัณฑิตในรัฐศาสตร์และปริญญาโทรัฐประศาสนศาสตร์; ด้วยการเน้นความเป็นผู้นำสาธารณะ

สองสามปีที่ผ่านมาฉันได้ตรวจสอบการเปลี่ยนเป็นทรัพยากรบุคคล เป้าหมายของฉันคือไม่ละทิ้งประสบการณ์ แต่เพื่อถ่ายทอดทักษะการศึกษาและประสบการณ์เหล่านั้น โดยเฉพาะฉันต้องการเน้นที่ความสัมพันธ์ของพนักงาน ฉันมีประสบการณ์ด้านการจัดการภายในสำนักงานกฎหมาย

นอกจากนี้ฉันยังทำงานร่วมกับที่ปรึกษาภายใน บริษัท สำหรับธนาคาร ฉันเคยเห็นตำแหน่งภายในจำนวนหนึ่งในฐานะที่ปรึกษาด้านพนักงานสัมพันธ์ที่มีอยู่ ฉันต้องการรักษาตำแหน่งเหล่านั้นให้ปลอดภัย ในการทำเช่นนั้นได้พิจารณาการรับรองความปลอดภัยทรัพยากรบุคคล พร้อมกับ PHR อย่างเป็นทางการ

คุณคิดว่าการใช้วิทยาลัยชุมชนท้องถิ่นเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดหรือไม่? นอกจากนี้ฉันต้องการเก็บเงินเดือนปัจจุบันของฉันอย่างน้อยที่สุด คำขอเงินเดือนที่สมเหตุสมผลคืออะไร โปรดให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณเชื่อว่ามีประโยชน์ ฉันขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความช่วยเหลือของคุณ

ฉันได้รับโน้ตหลายร้อยรายการเหมือนของคุณในแต่ละปีดังนั้นในที่สุดฉันก็เขียนสิ่งที่ฉันอยากจะแนะนำให้ใครก็ตามที่กำลังคิดจะเปลี่ยนเป็น HR คุณสามารถหางานในการบริหารทรัพยากรบุคคล

เรียนแกรี:

ปัญหาของฉันในการตอบคำถามส่วนบุคคลที่หลากหลายทั้งหมดที่ฉันได้รับคือคำตอบนั้นขึ้นอยู่กับ:

• คุณอาศัยอยู่ที่ไหนและต้องการทำงาน
• ขนาดของ บริษัท ที่คุณต้องการทำงานและ
• การแข่งขันในตลาดของคุณเป็นอย่างไร

แม้แต่คำถามเกี่ยวกับว่า PHR จะช่วยคุณได้หรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับสิ่งที่คาดหวังโดยทั่วไปที่คุณอาศัยอยู่หรือถ้าเป้าหมายของคุณคือ บริษัท ขนาดใหญ่ที่ชอบการรับรองมากกว่า บริษัท เล็ก ๆ มันไม่น่าเจ็บปวดอะไรนอกจากการศึกษามันคุณจะได้รับความรู้

แต่ฉันไม่สามารถรับประกันได้ว่ามันจะช่วยให้มีการจ้างงานสูงกว่าระดับรายการ อย่างไรก็ตามหากเป้าหมายของคุณคือความสัมพันธ์กับพนักงานคุณอาจมุ่งสู่เส้นทางที่ถูกต้องเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับบทบาทใน บริษัท ที่มีขนาดใหญ่ขึ้น

คุณเคยถามเกี่ยวกับการเข้าเรียนวิทยาลัยชุมชนท้องถิ่น หากคุณกำลังมองหาใบรับรองทรัพยากรบุคคลฉันจะหาโปรแกรม Masters ใกล้เคียงใน HR เพื่อดูว่ามีใบรับรองหรือไม่ คุณอาจสามารถใช้หลักสูตรที่เทียบเท่าหรือในหลักสูตรปริญญาตรี ติดต่อสถาบันรับรองทรัพยากรบุคคล พวกเขาหรือองค์กรที่เกี่ยวข้องเสนอการฝึกอบรมเพื่อรับรองทั่วประเทศ

แหล่งที่ดีที่สุดของคุณอย่างแท้จริงสำหรับคำตอบของคำถามที่คุณถามฉันคือการพูดคุยกับทรัพยากรในท้องถิ่นที่ทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในการทำเช่นนี้คุณยังสร้างเครือข่ายซึ่งอาจใช้เวลากับคุณเช่นกัน การสัมภาษณ์ข้อมูลได้พิสูจน์แล้วว่ามีประโยชน์สำหรับคนจำนวนมากในการเรียนรู้สิ่งที่จำเป็นในชุมชนท้องถิ่นของคุณ พวกเขายังมีประโยชน์ในการสร้างเครือข่าย HR

แหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือสำหรับข้อมูลเงินเดือนที่เป็นไปตามเป้าหมายสำหรับประเทศส่วนใหญ่คือ Payscale.com เว็บไซต์จำนวนมากออนไลน์นั้นถูกแยกออกจากมุมมองของแถบมิดเวสต์ของฉัน แต่ฉันใช้ Payscale.com ใน บริษัท ของฉัน

นี่คือเรื่องราวการเปลี่ยนแปลงที่อาจทำให้คุณมีความคิดเกี่ยวกับวิธีที่คนอื่นทำการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน

เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนอาชีพ

• การเปลี่ยนอาชีพกลางและการพัฒนาอาชีพ
• เคล็ดลับสำหรับการสร้างเครือข่ายธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ
• รักเครือข่าย

เนื่องจากปริมาณอีเมลที่ฉันได้รับฉันขอโทษที่ฉันไม่สามารถตอบคำถามทุกข้อเป็นการส่วนตัวหรือให้คำแนะนำในการตรวจสอบประวัติย่องานวิจัยหรือโรงเรียนเป็นรายบุคคล

: ถามคำถามและคำตอบของซูซาน

Disclaimer:

Susan Heathfield พยายามทุกวิถีทางในการนำเสนอคำแนะนำการจัดการทรัพยากรมนุษย์ด้านจริยธรรมนายจ้างและคำแนะนำด้านสถานที่ทำงานอย่างถูกต้องมีเหตุผลทั้งในเว็บไซต์นี้และเชื่อมโยงกับจากเว็บไซต์นี้ แต่เธอไม่ใช่ทนายความและเนื้อหาในเว็บไซต์ในขณะที่ ไม่รับประกันความถูกต้องและถูกกฎหมายและไม่ควรตีความว่าเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย

เว็บไซต์นี้มีผู้ชมทั่วโลกและกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐดังนั้นรัฐจึงไม่สามารถระบุไซต์เหล่านั้นทั้งหมดในที่ทำงานของคุณได้ เมื่อมีข้อสงสัยให้ขอคำปรึกษาหรือความช่วยเหลือจากหน่วยงานของรัฐรัฐบาลกลางหรือหน่วยงานระหว่างประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าการตีความและการตัดสินใจทางกฎหมายของคุณนั้นถูกต้อง ข้อมูลในเว็บไซต์นี้มีไว้เพื่อเป็นแนวทางแนวทางความคิดและความช่วยเหลือเท่านั้น