• 2024-06-30

วิธีหยุดการผัดวันประกันพรุ่งและการทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

การผัดวันประกันพรุ่งกำลังนำสิ่งต่าง ๆ ออกไปอีกครั้ง - สิ่งที่คุณไม่ต้องการทำตอนนี้ - ถึงแม้คุณจะมีเวลา

เมื่อใดก็ตามที่คุณผัดวันประกันพรุ่งคุณจะไม่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเพราะคุณเป็นหลักยืมกับเวลาของคุณในอนาคต สิ่งที่คุณนำออกไปในวันนี้จะยังคงต้องทำต่อไปในภายหลัง แต่คุณอาจพบว่าคุณต้องจัดการกับงานที่คุณเลิกงานในวันที่ฝนตกเมื่อวิกฤตการทำงานปรากฏขึ้นเมื่อคุณป่วยหรือต้องการหยุดงาน

หากคุณผัดวันประกันพรุ่งมากมายคุณไม่ได้บริหารเวลาอย่างชาญฉลาดและมั่นใจในตัวเองอย่างน้อยสองสิ่ง: คุณกำลังเพิ่มภาระงานให้กับงานแต่ละงานที่คุณเลิกงานและทำให้ตัวเองยากขึ้นที่จะทำในอนาคต

วางสิ่งต่าง ๆ ออกไปจนกระทั่งในภายหลัง

ทุกคนวางสิ่งใดสิ่งหนึ่งออกไปจนกว่าจะถึงเวลาในอนาคต เราทำสิ่งนี้ด้วยเหตุผลส่วนตัวหลาย ๆ อย่างและบางครั้งเราจำเป็นต้องกำจัดสิ่งต่าง ๆ ออกไปเพราะสิ่งที่สำคัญกว่าต้องการให้เราสนใจในปัจจุบันหรือเพราะการรอคอยอาจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีกว่า แต่ถ้าคุณเป็นคนชักช้านิสัย - โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับงานเฉพาะคุณต้องถามตัวเองว่าทำไม

หากคุณปิดสิ่งต่าง ๆ เป็นประจำจนกว่าจะถึงเวลาต่อมาคุณอาจค้นพบเหตุผลทางอารมณ์บางอย่างที่แนบมาแทนที่จะเป็นแค่ขี้เกียจที่จะทำงานให้เสร็จ

คุณหลีกเลี่ยงบางคนโดยเฉพาะ

หากคุณเกลียดการพูดคุยกับลูกค้าคนใดคนหนึ่งเพราะพวกเขาแชทกันและใช้เวลามากเกินไปคุณอาจชะลอการโทรกลับเพื่อหลีกเลี่ยงการโทร 30 นาทีที่คุณไม่มีเวลาเพราะมันใช้เวลาเพียงห้านาทีเท่านั้น แทนที่จะโทรกลับไม่ได้ให้โทรไปหลังเวลาทำการแล้วฝากข้อความหรือส่งอีเมลตอบกลับของคุณ สิ่งนี้อาจไม่สามารถแก้ปัญหาได้ - ในบางจุดคุณจะต้องพูดคุยกับลูกค้า แต่จะซื้อเวลาให้คุณมากขึ้นด้วยการโทรกลับไปที่ศาลหากพวกเขาต้องการข้อมูลเพิ่มเติมจากคุณ

มันไม่ใช่งานของฉัน

พวกเราหลายคนขับสิ่งต่าง ๆ ออกไปเพราะเราไม่พอใจที่จะทำมันในตอนแรก - โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเรารู้สึกว่ามันเป็นความรับผิดชอบของคนอื่น

การชะลองานจะไม่ทำให้เสร็จและจะเพิ่มความหงุดหงิดของคุณ หากไม่ใช่งานของคุณที่จะทำอะไรให้กับคนที่มีงานทำ! นี่อาจฟังดูง่าย แต่เรามักจะกลายเป็นคนที่คลั่งไคล้การควบคุมเมื่อทำงานหนักเกินไป แทนที่จะส่งเอกสารไปที่การประมวลผลคำเราพิมพ์ด้วยตัวเอง แทนที่จะขอให้ฝ่ายขายแก้ไขปัญหาหรือผู้ช่วยในการค้นหาข้อมูลเราออกไปทำโครงการวิจัยขนาดเล็ก เพื่อหลีกเลี่ยงการทำสิ่งที่เราควรทำบางครั้งเราปล่อยให้ตัวเองหลงทางกับปัญหาของคนอื่น

หากเราไม่สามารถแก้ปัญหาของเราได้ - ผู้หญิงมักทำงานเพื่อแก้ไขปัญหาของผู้อื่น

เกลียดงานของคุณ

หากคุณเกลียดงานของคุณจริงๆหางานอื่นทำ หากคุณเลิกงานเพราะคุณเกลียดงานคุณอาจลงเอยด้วยการทดลองลดระดับหรือปล่อยมือ

ยุ่งเกินไป

หากคุณยุ่งเกินไปที่จะทำสิ่งนั้นจริง ๆ แล้วคุณไม่ได้ผัดวันประกันพรุ่ง - มีอะไรอย่างอื่นเกิดขึ้น คุณอาจต้องการความช่วยเหลือในการบรรลุเป้าหมายการทำงานหรือทักษะขององค์กรที่ดีกว่า - คุณอาจต้องเรียนรู้ที่จะพูดว่า "ไม่" กับการมอบหมายใหม่จนกว่าคุณจะถูกติดตาม

หากคุณใช้เวลามากเกินไปในคราวเดียวบอกหัวหน้าของคุณถามคนอื่นเพื่อขอความช่วยเหลือหรือนั่งลงและดูว่าคุณสามารถมอบหมายงานอะไรได้บ้าง

บทความเพิ่มเติมในชุดนี้

  • วิธีการทำงานที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
  • วางแผนล่วงหน้าก่อนเริ่มวันทำงาน
  • กำหนดเป้าหมายเล็ก ๆ และตรวจสอบสิ่งที่คุณทำสำเร็จ

บทความที่น่าสนใจ

ขยายการดำเนินงานคู่ (ETOPS)

ขยายการดำเนินงานคู่ (ETOPS)

ETOPS อธิบายประเภทของการปฏิบัติการที่ผู้ให้บริการทางอากาศได้รับอนุญาตให้บินข้ามพื้นที่ที่พื้นที่ลงจอดนั้นห่าง

ค่าใช้จ่ายชดเชยเมื่อเดินทางเพื่อธุรกิจ

ค่าใช้จ่ายชดเชยเมื่อเดินทางเพื่อธุรกิจ

นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการชำระเงินคืนค่าใช้จ่ายและวิธีการทำงานเมื่อจ่ายเงินคืนให้พนักงานสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจและค่าใช้จ่าย

คำว่าการเงินถูกกำหนดไว้อย่างไร

คำว่าการเงินถูกกำหนดไว้อย่างไร

การเงินคืออะไร? สาขาหลักคืออะไร เหมาะสมกับเศรษฐกิจและการจัดการขององค์กรอย่างไร ดูคำตอบที่นี่

สถานที่ของรัฐบาลกลางคืออะไรจ่าย?

สถานที่ของรัฐบาลกลางคืออะไรจ่าย?

งานของรัฐบาลกลางอาจพบว่าคุณประจำอยู่ที่ใดก็ได้ในประเทศหรือแม้แต่ทั่วโลก อย่างไรก็ตามที่ทำงานของคุณสร้างความแตกต่างในรายได้ที่คุณได้รับ

FIS-B และมันทำงานอย่างไร

FIS-B และมันทำงานอย่างไร

FIS-B หรือ Flight Information System-Broadcast เป็นบริการออกอากาศข้อมูลที่ทำงานร่วมกับ ADS-B เพื่อส่งข้อมูลการบินไปยังนักบิน

การอำนวยความสะดวกมีประโยชน์ต่อนายจ้างอย่างไร

การอำนวยความสะดวกมีประโยชน์ต่อนายจ้างอย่างไร

นายจ้างใช้การอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมสร้างทีมและสร้างผู้นำ นอกจากนี้ยังสามารถจัดการปัญหารายบุคคลและแนวคิดการแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ