• 2025-04-01

ตัวอย่างการเขียนบุคคลที่สามจากนวนิยายคลาสสิค

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

หากคุณยังสับสนเล็กน้อยเกี่ยวกับลักษณะของการเขียนของบุคคลที่สามในนวนิยายลองศึกษาตัวอย่างคลาสสิกเหล่านี้และดูว่าผู้เขียนแต่ละคนจัดการกับมุมมองอย่างไร

ตัวอย่างการเขียนบุคคลที่สามจากนวนิยายคลาสสิค

ร้อยแก้วที่ชัดเจนของเจนออสเตนเป็นตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบของบุคคลที่สาม แม้ ความภาคภูมิใจและความอยุติธรรม เป็นเรื่องราวของ Elizabeth Bennet อย่างมากผู้บรรยายไม่ใช่ Elizabeth Bennet "ฉัน" หรือ "เรา" จะเกิดขึ้นภายในใบเสนอราคาเท่านั้น:

เมื่อเจนกับเอลิซาเบ ธ อยู่ตามลำพังอดีตผู้เคยระมัดระวังในการยกย่องนาย Bingley มาก่อนแสดงให้น้องสาวของเธอเห็นว่าเธอชื่นชมเขามากเพียงใด"

เขาเป็นเพียงสิ่งที่ชายหนุ่มคนหนึ่งควรจะเป็น "เธอพูด" มีเหตุผลอารมณ์ดีมีชีวิตชีวา; และฉันไม่เคยเห็นมารยาทที่มีความสุขเช่นนี้! - ง่ายมากด้วยการปรับปรุงพันธุ์ที่สมบูรณ์แบบ!"

“ เขายังเป็นคนหล่อ” เอลิซาเบ ธ ตอบ“ ซึ่งชายหนุ่มคนนั้นควรจะเป็นเช่นกันถ้าเขาทำได้ตัวละครของเขาจึงสมบูรณ์”

เราสามารถหาตัวอย่างล่าสุดของบุคคลที่สามได้ในโจเซฟเฮลเลอร์ จับ 22. อีกครั้งถึงแม้ว่ามันจะเป็นเรื่องราวของชาวยศคาเรียน แต่เขาก็ไม่ได้เล่าเรื่องให้เราฟัง สังเกตแท็กบทสนทนา (เช่น "เขาตอบ" และ "ออร์พูด") ในบุคคลที่สามคุณจะไม่เห็นคำว่า "ฉันพูด" หรือ "เราพูด"

"คุณกำลังทำอะไร?" Yossarian ถามอย่างระมัดระวังเมื่อเขาเข้าไปในเต็นท์แม้ว่าเขาจะเห็นในทันที "มีการรั่วไหลที่นี่" ออร์กล่าว "ฉันกำลังพยายามแก้ไข"

"กรุณาหยุดมันได้" Yossarian กล่าว "คุณทำให้ฉันประหม่า"

"ตอนที่ฉันยังเป็นเด็ก" ออร์ตอบ "ฉันเคยเดินไปรอบ ๆ ทุกวันด้วยแอปเปิ้ลปูในแก้มของฉันหนึ่งในแต่ละแก้ม"

Yossarian ใส่ถุง musette ของเขาซึ่งเขาได้เริ่มเอาบทความห้องน้ำของเขาและรั้งตัวเองอย่างสงสัย นาทีผ่านไป "ทำไม?" เขาพบว่าตัวเองถูกบังคับให้ถามในที่สุด

ออร์ tittered ชัยชนะ “ เพราะมันดีกว่าเกาลัดม้า” เขาตอบ

ในที่สุดให้เปรียบเทียบสิ่งเหล่านี้กับตัวอย่างคนแรกจาก โมบี้ดิ๊ก. ในกรณีนี้อิชมาเอลเล่าเรื่องนี้และเขาพูดกับผู้อ่านโดยตรง ทุกอย่างมาจากมุมมองของเขา: เราสามารถเห็นสิ่งที่เขาเห็นและสิ่งที่เขาบอกเราเท่านั้น แน่นอนว่าแท็กบทสนทนานั้นแตกต่างกันระหว่าง "ฉันพูด" เมื่ออิชมาเอลกำลังพูดถึงและ "เขาตอบ" เมื่อคนอื่นพูด

"เจ้าของบ้าน" ฉันพูดว่า "เขาเป็นคนประเภทไหน - เขายังรักษาเวลาดึกเช่นนี้อยู่ตลอด?" ตอนนี้มันยากแล้วเมื่อเวลาสิบสองนาฬิกา

เจ้าของบ้านหัวเราะเบา ๆ อีกครั้งพร้อมกับหัวเราะเบา ๆ และดูเหมือนว่าจะมีอะไรบางอย่างที่เกินความเข้าใจของฉัน "ไม่" เขาตอบ "โดยทั่วไปเขาเป็นนกตัวแรก - airley ไปที่เตียงและ airley เพิ่มขึ้น - ใช่เขาเป็นนกที่จับหนอนได้ - แต่ในคืนนี้เขาออกไปเร่ขายคุณเห็นและ ฉันไม่เห็นสิ่งที่ออกอากาศทำให้เขาดึกมากเว้นแต่เขาจะขายหัวไม่ได้"

"ขายหัวเขาไม่ได้เหรอ? - เรื่องแบบนี้ที่คุณกำลังเล่าให้ฉันฟังคือเรื่องอะไร การโกรธแค้น "คุณแกล้งพูดเจ้าของบ้านว่าพิณนี้จริง ๆ แล้วหมั้นนี้มีความสุขในคืนวันเสาร์หรือเช้าวันอาทิตย์ในการเร่ขายหัวของเขารอบเมืองนี้?"

เคล็ดลับที่จะทำให้แน่ใจว่าคุณกำลังใช้การเล่าเรื่องของบุคคลที่สามอย่างต่อเนื่องในนิยายหนึ่งเรื่องคือการอ่านผ่านที่สมบูรณ์เท่านั้นโดยให้ความสนใจกับมุมมองเท่านั้น


บทความที่น่าสนใจ

กฎพื้นฐานที่นักแสดงทุกคนควรรู้

กฎพื้นฐานที่นักแสดงทุกคนควรรู้

มีหลายปัจจัยที่สามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างในฐานะนักแสดงได้อย่างมาก กฎบางอย่างสามารถแนะนำคุณตลอดกระบวนการนี้

ภาพรวมอาชีพรองเสมียนศาล

ภาพรวมอาชีพรองเสมียนศาล

คู่มืออาชีพในการเป็นพนักงานศาลรองรวมถึงความรับผิดชอบในงานการศึกษาคุณสมบัติทักษะและเงินเดือน

วิธีอธิบายสไตล์การจัดการห้องเรียนของคุณ

วิธีอธิบายสไตล์การจัดการห้องเรียนของคุณ

รูปแบบการจัดการห้องเรียนในรูปแบบต่าง ๆ วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับการจัดการห้องเรียนและตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

อธิบายประสบการณ์วิทยาลัยที่ได้รับรางวัลมากที่สุดของคุณ

อธิบายประสบการณ์วิทยาลัยที่ได้รับรางวัลมากที่สุดของคุณ

"สิ่งใดที่คุณได้รับจากการได้รับค่าตอบแทนที่เป็นส่วนตัวมากที่สุด" ในการสัมภาษณ์ระดับต้น คำตอบตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับก้าวการทำงานของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับก้าวการทำงานของคุณ

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างคำตอบของคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับความเร็วในการทำงานของคุณการตอบสนองที่เน้นความมั่นคงและคุณภาพ

วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายว่าคุณจัดการปัญหาพนักงานได้อย่างไร

วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายว่าคุณจัดการปัญหาพนักงานได้อย่างไร

ต่อไปนี้เป็นวิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับวิธีที่คุณจัดการกับปัญหาของพนักงานพร้อมเคล็ดลับในการตอบและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุด