สร้างประวัติย่อสำหรับงานขาย

คนส่วนใหญ่มีประวัติย่อล่าสุดที่ระบุวัตถุประสงค์ประสบการณ์การศึกษาและสโลแกน "การอ้างอิงที่ปรากฏตามคำขอ" ด้วยนักล่างานจำนวนมากที่ใช้รูปแบบเรซูเม่ร่วมกันผู้จัดการการจ้างงานจะถูกบังคับให้กรองผ่านงานที่ส่งกลับมาจำนวนมากหรือมองหางานที่โดดเด่น

หนึ่งหรือหลาย ๆ

ผู้หางานที่กำลังมองหาตำแหน่งการขายและผู้ที่วางแผนที่จะส่งสำเนาหลาย ๆ ประวัติของพวกเขามักจะใช้ประวัติย่อเดียว ประวัติย่อที่เป็นมืออาชีพและควรให้ข้อมูลทั่วไปที่เน้นทักษะผู้หางานประสบการณ์และการศึกษาที่จะดึงดูดผู้จัดการการจ้างงานทั่วไป ในคำอื่น ๆ การดำเนินการต่อที่ส่งออกไปยังหลาย บริษัท คือวนิลา พวกเขาไม่ได้มุ่งสำหรับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงหรือ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจง

สมัครงานทั่วไปจะถูกส่งโดยมีความตั้งใจที่จะได้รับการสัมภาษณ์มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้จาก บริษัท ให้มากที่สุด

ผู้หางานที่ใช้วิธีการที่ตรงเป้าหมายมากขึ้นจะได้รับประโยชน์อย่างมากจากการมีประวัติย่อสำเร็จรูปที่กำหนดให้กับแต่ละ บริษัท ที่ส่งเรซูเม่ แต่ละเรซูเม่จะได้รับ "รสชาติ" ของตัวเองและไม่ได้ออกแบบมาเพื่อดึงดูดผู้จัดการการจ้างทั่วไป แต่ให้กับผู้จัดการการจ้างงานที่เฉพาะเจาะจง

วิธีการกำหนดเป้าหมายนี้มักจะเป็นสิ่งที่ทำให้ประวัติย่อโดดเด่นจากฝูงชน

ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณ

นอกจากว่าคุณวางแผนที่จะส่งสำเนาประวัติย่อของคุณไปยังทุกธุรกิจที่อาจมีหรือไม่มีช่องว่างสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการขายผลลัพธ์ของคุณจะดีขึ้นอย่างมากหากคุณส่งประวัติส่วนตัวที่กำหนดเองไปยังนายจ้างแต่ละราย ในการทำเช่นนั้นคุณจะต้องเริ่มเขียนเรซูเม่ของคุณด้วยการวิจัย ตัวอย่างเช่นถ้าคุณเรียนรู้ว่า ABC Sales Enterprises มีการเปิดสำหรับผู้บริหารบัญชีและการวิจัยของคุณแสดงให้เห็นว่า ABC เป็นประเภทของ บริษัท ที่คุณชอบทำงานขั้นตอนการวิจัยแรกของคุณคือการค้นหาว่าบัญชีอะไร ตัวแทนของ ABC จะขายซึ่งพวกเขาขายและที่พวกเขาขาย

เมื่อคุณมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับสิ่งที่ผู้บริหารบัญชีทำงานให้กับ ABC แล้วก็ถึงเวลาสร้างประวัติการทำงานของคุณ วัตถุประสงค์ของคุณคือการกำหนดเป้าหมายเนื้อหาทั้งหมดในเรซูเม่ของคุณไปยังสิ่งที่ผู้จัดการการจ้างงาน ABC จะมองหาในเรซูเม่

ตัวอย่างเช่นหากการศึกษาของคุณสอดคล้องกับสิ่งที่ตัวแทนขาย ABC น่าจะมีมากที่สุดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเน้นการศึกษาของคุณ อย่างไรก็ตามหากประสบการณ์การขายของคุณไม่ตรงกันคุณต้องมีความคิดสร้างสรรค์และเน้นว่าทักษะที่คุณเรียนรู้ระหว่างประสบการณ์การขายตรงกับตำแหน่งการขายที่ ABC อย่างไร

ทุกสิ่งที่คุณใส่ในประวัติย่อของคุณจะต้องสมเหตุสมผลและเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร การสร้างประวัติย่อการขายในแบบนี้ทำให้ผลลัพธ์ที่ได้คือประวัติการทำงานซึ่งเป็นเครื่องมือการขายที่ทรงพลัง ปล่อยให้งานของคุณค้นหาการแข่งขันส่งประวัติย่อของพวกเขาและทำให้คุณโดดเด่นจากฝูงชน

ส่งประวัติส่วนตัวของคุณ

เมื่อประวัติส่วนตัวของคุณได้รับการปรับแต่งแล้วคุณอาจต้องการทำให้แน่ใจว่ามันถูกต้องแล้ว ในขณะที่คุณสามารถทำตามคำแนะนำการส่งเรซูเม่ที่ บริษัท ให้คุณได้ แต่การทำเรซูเม่ของคุณจะทำได้เฉพาะในเรซูเม่ที่ได้รับต่อ วิธีที่ดีกว่าคือส่งประวัติส่วนตัวของคุณไปยังผู้จัดการการจ้างงาน หากไม่สามารถติดต่อ บริษัท ได้และหาชื่อผู้จัดการการจ้างงานวิธีที่ดีที่สุดในการติดต่อเธอและที่อยู่ทางไปรษณีย์

จากนั้นทำวิจัยโดยใช้เครือข่ายและไซต์ของคุณเช่น LinkedIN เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้จัดการการจ้างงาน การทำเช่นนั้นอาจให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่เป็นแรงบันดาลใจให้คุณเปลี่ยนเรซูเม่ของคุณอีกครั้งหรืออาจให้แนวคิดเกี่ยวกับวิธีการจัดทำจดหมายปะหน้าของคุณเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้จัดการการจ้างงาน ยิ่งคุณปรับแต่งกระบวนการทั้งหมดได้มากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

เมื่อคุณรู้ว่าใครกำลังอ่านเรซูเม่ของคุณวิธีที่ดีที่สุดที่จะทำให้เรซูเม่อยู่ในมือของพวกเขาและรู้เท่าที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับผู้มีอำนาจตัดสินใจส่งประวัติส่วนตัวที่คุณกำหนดเองไปยังบุคคลนั้นโดยตรง เมื่อเสร็จแล้วย้ายไปยังโอกาสงานถัดไปของคุณและทำซ้ำกระบวนการทั้งหมดอีกครั้ง