ทำงานในแผนกสวนสาธารณะและนันทนาการ

01 ผู้อำนวยการอุทยานและนันทนาการ

ผู้จัดการอุทยานมีหน้าที่รับผิดชอบในการบำรุงรักษาและการดำเนินงานของสวนสาธารณะในเมือง พวกเขาพัฒนาตารางการบำรุงรักษาและถือพนักงานของพวกเขารับผิดชอบในการปฏิบัติงานที่จำเป็นเพื่อให้อุทยานสะอาดและปลอดภัย ผู้จัดการสวนสาธารณะจะช่วยผู้อำนวยการสร้างและปรับปรุงแผนสวนสาธารณะของเมืองที่โครงการเมื่อมีการก่อสร้างสวนสาธารณะใหม่และการปรับปรุงอุทยานไปสู่อุทยานที่มีอยู่

03 ผู้ดูแลการบำรุงรักษาสวนสาธารณะ

ผู้ดูแลการบำรุงรักษาอุทยานดูแลงานประจำวันของทีมบำรุงรักษาอุทยาน บางครั้งพวกเขาเข้าไปช่วยเหลือแรงงานด้วยตนเอง แต่บทบาทหลักของพวกเขาคือเพื่อให้แน่ใจว่างานจะทำอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ หัวหน้างานใหม่มักได้รับการส่งเสริมจากทีมงานที่พวกเขาเพิ่งทำงาน การจัดการกลุ่มที่เคยเป็นเพื่อนร่วมงานนำมาซึ่งความท้าทายที่ไม่เหมือนใคร

04 คนดูแลรักษาสวนสาธารณะ

ผู้ปฏิบัติงานบำรุงรักษาอุทยานดูแลภูมิประเทศภูมิทัศน์โครงสร้างและอุปกรณ์ภายในอุทยาน การตัดขอบตัดแต่งตัดแต่งและงานอื่น ๆ อีกนับไม่ถ้วนของพวกเขาทำให้ Parkland ล้วนๆ งานต้องให้ความสนใจกับความปลอดภัยเพื่อหลีกเลี่ยงการทำร้ายตัวเองหรือผู้อื่น

05 ผู้จัดการนันทนาการ

ผู้จัดการด้านสันทนาการดูแลกิจกรรมสันทนาการของเมืองที่ดูแลพลเมืองของตน ผู้ประสานงานด้านสันทนาการรายงานต่อผู้จัดการนันทนาการ

พวกเขาช่วยอุทยานและผู้อำนวยการนันทนาการสร้างแผนและงบประมาณด้านนันทนาการ แผนสามารถครอบคลุมหนึ่งหรือหลายปี โดยทั่วไปงบประมาณจะครอบคลุมหนึ่งปี แต่จะทำด้วยแผนระยะยาวและระยะสั้น

ผู้จัดการสันทนาการให้ทันกับกำหนดการบำรุงรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์นันทนาการ อุปกรณ์ที่ผิดพลาดหรือไม่ปลอดภัยสามารถออกจากเมืองต้องรับผิดชอบตามกฎหมายหากเกิดอุบัติเหตุ

06 ผู้ประสานงานนันทนาการ

ผู้ประสานงานด้านนันทนาการมอบบริการนันทนาการให้กับประชาชนโดยตรง พวกเขารายงานต่อผู้จัดการนันทนาการและอาจควบคุมเจ้าหน้าที่นอกเวลาหรืออาสาสมัคร

พวกเขามักทำงานกับเยาวชนและผู้สูงอายุเนื่องจากทั้งสองกลุ่มมีแนวโน้มที่จะใช้บริการนันทนาการมากกว่าคนอื่น ๆ ผู้ประสานงานด้านนันทนาการมั่นใจในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับลูกค้าของพวกเขาโดยการสร้างแบบจำลองพฤติกรรมที่ปลอดภัยและการบังคับใช้กฎ พวกเขามักจะทำงานในช่วงเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์

07 ผู้จัดการกีฬาทางน้ำ

ผู้จัดการกีฬาทางน้ำดูแลการดำเนินงานของศูนย์กีฬาทางน้ำ หัวหน้าพาสเทลและพาสการ์ดอยู่ภายใต้การดูแลของพวกเขา อาจมีพนักงานคนอื่น ๆ ที่ศูนย์กีฬาทางน้ำบางส่วน แต่พนักงานที่รักษาความปลอดภัยนั้นประกอบด้วยพนักงานส่วนใหญ่

ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่สำหรับผู้จัดการกีฬาทางน้ำคืออายุของพนักงาน ผู้ช่วยชีวิตในเมืองส่วนใหญ่เป็นวัยรุ่นที่อายุยังน้อยมีประสบการณ์การทำงานที่ได้รับค่าจ้างมากกว่าสองสามปี ผู้จัดการกีฬาทางน้ำมักจะต้องสอนให้พนักงานรู้วิธีการเป็นพนักงานช่วยให้พวกเขาเรียนรู้นิสัยที่ดีเช่นเข้ามาตรงเวลาทำงานและรักษาลูกค้าด้วยความเคารพ

เมื่อพนักงานหนุ่มคนนี้มีอัตราการหมุนเวียนสูง ผู้จัดการกีฬาทางน้ำกำลังจ้างงานอย่างต่อเนื่องและฝึกอบรมพนักงานใหม่

08 หัวหน้าทหารรักษาพระองค์

หัวหน้าหน่วยกู้ภัยมีบทบาทที่ล่อแหลม บ่อยครั้งที่พวกเขาไม่ได้มีอำนาจในการจัดการเหนือผู้ช่วยชีวิต แต่พวกเขาควบคุมการทำงานของเจ้าหน้าที่ช่วยชีวิตภายใต้การแนะนำที่กว้างขวางจากผู้จัดการกีฬาทางน้ำ หัวหน้าพาสการ์ดคือพาสเทลที่ได้รับการพิสูจน์ความสามารถทางเทคนิคและได้แสดงให้เห็นถึงศักยภาพในการเป็นผู้นำ พวกเขาไม่เพียง แต่วางรูปแบบพฤติกรรมที่ปลอดภัยสำหรับนักว่ายน้ำ แต่สำหรับผู้ช่วยชีวิตด้วย

09 ทหารรักษาพระองค์

พาสเทลปกป้องนักว่ายน้ำโดยการบังคับใช้กฎและเข้าร่วมนักว่ายน้ำในความทุกข์ ในขณะที่ส่วนใหญ่ยังเด็กมากพวกเขาจะต้องแสดงตนว่าเป็นผู้มีอำนาจและเคารพคำสั่ง ความท้าทายคือการทำเช่นนี้ในขณะที่ยังคงทัศนคติการบริการลูกค้า

เนื่องจากผู้ช่วยชีวิตอยู่ที่ด้านล่างของโครงสร้างองค์กรของศูนย์กีฬาทางน้ำพวกเขามักจะต้องทำงานที่ไม่มีใครอยากทำ หากห้องน้ำต้องการการทำความสะอาดและพนักงานทำความสะอาดไม่ได้ถูกกำหนดให้แสดงตัวต่ออีกหนึ่งชั่วโมงให้เดาว่าใครเป็นคนคว้าซับ

10 Open Water Lifeguard

เปิดชายหาดสายน้ำลาดตระเวนและชายฝั่งอื่น ๆ เพื่อให้นักว่ายน้ำปลอดภัย พวกเขาทำให้ตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่อันตรายมากขึ้นกว่าผู้ช่วยชีวิตคนอื่นและมีการฝึกอบรมที่กว้างขวางมากขึ้น พวกเขามักจะมีการรับรอง EMT