• 2025-04-01

ค้นหาโอกาสการฝึกงานที่ KPMG

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

KPMG เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางว่าเป็นหนึ่งใน บริษัท บัญชีขนาดใหญ่สี่แห่งในสหรัฐอเมริกา บนพื้นฐานที่สอดคล้องกัน KPMG ได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งใน บริษัท ชั้นนำที่ติดอันดับ Fortune 100 ในการทำงาน

KPMG ฝึกงาน

โครงการฝึกงาน KPMG มุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเพื่อเป็นพื้นฐานของโครงการโดยรวม ฝึกงานเริ่มฝึกงานด้วยการฝึกอบรมทักษะทางเทคนิคและอ่อนนุ่มเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์จากนั้นจึงเข้าร่วมโปรแกรมที่มีโครงสร้างจำนวนหนึ่งซึ่งจะช่วยให้พวกเขาเข้าใจถึงสิ่งที่พนักงาน KPMG ทำจริง

นักศึกษาฝึกงานอาจตัดสินใจสมัครเข้าร่วมโครงการฝึกงานระดับโลกซึ่งพวกเขาจะใช้เวลาสี่สัปดาห์ในการมอบหมายที่สำนักงาน KPMG ระหว่างประเทศ

ประโยชน์ที่ได้รับ

KPMG เสนอเงินเดือนที่น่าประทับใจอย่างมากให้กับผู้ฝึกงานในขณะที่ฝึกงานที่ บริษัท เนื่องจาก 80% ของพนักงาน KPMG เต็มเวลามาจากโปรแกรมฝึกงานของพวกเขามีโอกาสที่ดีในการได้รับการว่าจ้างเมื่อการฝึกงานเสร็จสมบูรณ์

นักศึกษาฝึกงานยังได้รับโอกาสเข้าร่วมโครงการฝึกงานเพื่อการรู้หนังสือของ KPMG ซึ่งทำงานเพื่อบริจาคหนังสือให้เด็กด้อยโอกาส

คุณสมบัติของผู้สมัคร

KPMG แสวงหาผู้สมัครที่มีทักษะด้านเทคนิคที่ดีความสามารถในการแก้ปัญหาและการมุ่งเน้นในเชิงพาณิชย์ สำหรับโปรแกรมการฝึกงานระดับโลกพวกเขาอาจมีข้อกำหนดด้านความสามารถทางภาษาเช่นกัน

สถานที่

KPMG เสนอการฝึกงานทั่วประเทศ นอกจากนี้ยังมีสถานที่หลากหลายสำหรับนักเรียนที่สนใจเข้าร่วมในโปรแกรมการฝึกงานระดับโลก

โครงการฝึกงานทั่วโลกของ KPMG

กระบวนการคัดเลือกสำหรับ www.kpmgcampus.com Global Internship Program (GIP) นั้นมีการแข่งขันสูงและ บริษัท พยายามที่จะหาผู้สมัครที่พวกเขาเชื่อว่าจะมีความยุติธรรมดีในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศซึ่งอาจมีโอกาสได้รับประสบการณ์ระหว่างประเทศบน เป็นของตัวเองและค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่กระตุ้นให้ผู้สมัครแต่ละคนต้องการที่จะฝึกงานในระดับนานาชาติ ผู้ที่สนใจในโปรแกรมการฝึกงานระดับโลกจะได้รับค่าที่พักและค่าตั๋วเครื่องบินสำหรับ บริษัท

มีโอกาสสำหรับโครงการระดับโลกในด้านภาษีการตรวจสอบและการให้คำปรึกษา

KPMG รับสมัครจากมหาวิทยาลัยวิทยาลัยต่างๆตลอดทั้งปี คุณสามารถตรวจสอบกับสำนักงานบริการด้านอาชีพที่วิทยาลัยของคุณเพื่อดูว่าพวกเขาจะทำการสรรหาบุคลากรที่โรงเรียนของคุณหรือไม่ วิธีอื่น ๆ ในการติดต่อกับตัวแทน KPMG อาจจะกำหนดตารางการให้ข้อมูลสัมภาษณ์กับพนักงานของ บริษัท (บางทีโรงเรียนของคุณมีสารส้มที่ทำงานอยู่ที่ บริษัท) หรือตรวจสอบผู้ติดต่อที่มีศักยภาพผ่านเว็บไซต์เครือข่ายสังคมเช่น LinkedIn, Twitter และ Facebook เมื่อสัมภาษณ์เพื่อการฝึกงานระดับโลกผู้สมัครจะได้รับโอกาสในการสร้างความประทับใจในเชิงบวกและให้ข้อมูลที่จะช่วยให้ บริษัท สามารถเลือกสถานที่ต่างประเทศที่อาจจะดีที่สุดสำหรับการฝึกงานที่เข้าร่วมแต่ละครั้ง

KPMG ยังให้การสนับสนุนการฝึกงานเต็มรูปแบบสำหรับการฝึกงานระหว่างประเทศโดยรวมถึงวีซ่าเที่ยวบินและค่าใช้จ่ายด้านที่พัก KPMG ยังเสนอทีม Global Mobility ที่ให้ข้อมูลการฝึกงานเกี่ยวกับวิธีการใช้ประโยชน์สูงสุดจากประสบการณ์การฝึกงานของพวกเขา KPMG ยังจัดให้มีผู้จัดการประสิทธิภาพและที่ปรึกษาเพื่อช่วยให้นักศึกษาฝึกงานแต่ละคนสามารถบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพตลอดการฝึกงาน

GIP ก่อนหน้านี้ยังพูดถึงความสัมพันธ์ที่พวกเขาสามารถทำได้ระหว่างการฝึกงาน เช่นเดียวกับประสบการณ์ระหว่างประเทศโครงการ Global International ของ KPMG ให้โอกาสฝึกงานกับพวกเขาในการเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมใหม่และประสบการณ์ชีวิตที่จะเป็นประโยชน์ต่อพวกเขาตลอดอาชีพการทำงานในอนาคต


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท