รายละเอียดงานรัฐบาล: เจ้าหน้าที่รัฐสภา

ในขณะที่มีสมาชิกรัฐสภาเพียง 535 คนมีผู้คนนับพันที่ใช้เวลาไปกับ Capitol Hill และทั่วสหรัฐอเมริกาเพื่อสนับสนุนงานของสมาชิกรัฐสภาแต่ละคน จากหัวหน้าพนักงานจนถึงผู้ฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างเจ้าหน้าที่รัฐสภาทำงานนานหลายชั่วโมงในสภาพแวดล้อมที่มีความเครียดสูงที่ทำงานของผู้คน

นี่คือวิธีที่ Carter Moore อดีตผู้แทนของสภาผู้แทนราษฎรบรรยายผลงานในโพสต์ออนไลน์ปี 2013:“ ถ้าคุณต้องการที่จะเข้าใจประสบการณ์ของเจ้าหน้าที่รัฐสภาในระยะสั้นนี่คือมัน: ฝีมือดีและฉลาดวัยยี่สิบสามสิบปีที่ต้องการสาธิต ให้คุณค่าและมีส่วนร่วมอย่างมีคุณค่าต่อทิศทางของประเทศของพวกเขา พวกเขารู้ว่ามีหลายคนหลายคนที่รักที่จะมีงานของพวกเขาได้รับเกียรติจากมันและทำงานอย่างกระตือรือร้นเพื่อส่งผลให้สมาชิกของพวกเขาเพื่อแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของพวกเขา

งานนี้มีความเครียดสูงและมีปริมาณมากและมีความคาดหวังสูงแม้ว่าคนอเมริกัน 9 ใน 10 คนคิดว่าคุณและสมาชิกของคุณไม่ได้ทำงานเลย (ซึ่งไม่ได้ช่วยอะไรมากนัก) พวกเขาได้รับค่าจ้างต่ำกว่าที่ควรจะเป็น อาการเหนื่อยหน่ายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นอยู่กับความคาดหวังของสมาชิก สำนักงานรัฐสภาบางแห่งที่ฉันทำงานด้วยมีอัตราการหมุนเวียน 50 ถึง 60 เปอร์เซ็นต์ต่อปี!”

คุณต้องเริ่มที่ด้านล่าง ในขณะที่มีโอกาสในการส่งเสริมการขายโดยการย้ายขึ้นภายในสำนักงานของสมาชิกหรือไปยังตำแหน่งที่สูงขึ้นในสำนักงานของสมาชิกคนอื่น ๆ ไม่ได้รับการว่าจ้างจากท้องถนนให้เป็นหัวหน้าพนักงานผู้อำนวยการฝ่ายนิติบัญญัติหรือผู้อำนวยการด้านการสื่อสาร ตำแหน่งที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้คนเริ่มต้นคือผู้ติดต่อด้านกฎหมายผู้ช่วยพนักงานและผู้ฝึกงาน

เห็นได้ชัดว่ามีการแลกเปลี่ยนเมื่อคุณยอมรับข้อเสนอเพื่อทำงานให้กับสมาชิกสภาคองเกรส หากสิ่งนี้ฟังดูน่าตื่นเต้นสำหรับคุณโอกาสที่คุณจะรักมันเพราะคุณจะได้ดื่มด่ำกับมันและจะมีเวลาสำหรับสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ในชีวิตของคุณ ดังนั้นวิธีการรับงานแรกของคุณในสำนักงานรัฐสภา

กระบวนการคัดเลือก

แม้ว่าสภาและวุฒิสภาจะมีกระบวนการจ้างงานที่เป็นมาตรฐานสำหรับการบรรจุตำแหน่งในสำนักงานของสมาชิก แต่ก็สมเหตุสมผลสำหรับรัฐบาลกลาง สมาชิกสภาคองเกรสแต่ละคนจ้างวิธีที่เขาหรือเธอเห็นว่าเหมาะสม

แต่ละห้องมีหน่วยงานเพื่อช่วยในการจ้างพนักงาน แต่องค์กรเหล่านี้ทำหน้าที่เฉพาะอย่างมากซึ่งไม่รวมถึงการโพสต์งานที่เป็นมาตรฐานการคัดกรองแอปพลิเคชันหรือมั่นใจว่ากระบวนการจ้างงานมีความยุติธรรม สำนักงานจัดหางานวุฒิสภาและบริการประกาศตำแหน่งและบ้านจัดเก็บรวบรวมประวัติย่อและโฆษณาตำแหน่งงานว่าง แต่หน้าที่การจ้างงานจะดำเนินการโดยสำนักงานของสมาชิกแต่ละคน

ดังนั้นหากไม่มีสถานที่เดียวสำหรับการสมัครงานภายใต้สมาชิกสภาคองเกรสเจ้าหน้าที่ใหม่จะถูกเลือกอย่างไร คำตอบสั้น ๆ มันขึ้นอยู่กับ เมื่อมีการโฆษณาตำแหน่งงานว่างของหนึ่งในองค์กรการจัดตำแหน่งของห้องสำนักงานรัฐสภาได้รับหลายร้อยถ้าไม่ดำเนินการต่อหลายพัน เฉพาะที่ดีที่สุดของดีที่สุดในการดึงดูดความสนใจกระดาษ โปรดจำไว้ว่าการแข่งขันครั้งนี้มีไว้สำหรับงานที่ด้านล่างสุดของสำนักงาน คุณจะทำกาแฟรับโทรศัพท์และรับงานที่ไม่มีใครต้องการ

หากคุณพร้อมที่จะทำเรื่องไม่ดีคุณต้องรู้วิธีการทำงานของรัฐสภา วิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการก้าวเข้ามาในฐานะนักข่าวนักกฎหมายผู้ช่วยเจ้าหน้าที่หรือนักศึกษาฝึกงานคือการสร้างเครือข่าย คุณต้องทำให้ตนเองโดดเด่นก่อนที่สำนักงานของสมาชิกจะประกาศงาน ทีมงานอาวุโสไม่ต้องการคัดสรรเรซูเม่หลายร้อยรายการ พวกเขาค่อนข้างมีคนในใจ

เชื่อมโยงไปถึงงานรัฐสภาก็เหมือนกับการสมัครงานที่สำนักงานกฎหมายมากกว่าที่จะเป็นหน่วยงานรัฐบาลกลาง ระบบสมัครงานออนไลน์ของรัฐบาลกลาง USAJobs จะไม่ช่วยเหลือคุณที่นี่ยกเว้นอาจช่วยคุณจัดการเรซูเม่ของคุณ คุณต้องมีจิตวิญญาณของการเป็นผู้ประกอบการที่จะทำในสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้ได้งานที่ Capitol Hill ทำงานผู้ติดต่อของคุณและโทรเข้าข้างเพราะนั่นคือสิ่งที่จะทำ

การศึกษาและประสบการณ์ที่คุณต้องการ

ไม่มีข้อกำหนดด้านการศึกษาที่กำหนดไว้สำหรับเจ้าหน้าที่รัฐสภาระดับเริ่มต้น แต่หลายคนมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีและอาจเป็นปริญญาบัณฑิตในสาขาต่างๆเช่นรัฐศาสตร์นโยบายสาธารณะกฎหมายและการสื่อสาร ระหว่างวิทยาลัยหลายคนมีส่วนร่วมในการปกครองของนักเรียน คนส่วนใหญ่ทำคะแนนได้ดี อีกครั้งความคล้ายคลึงกันนี้ของผู้หางานคือเหตุผลที่ระบบเครือข่ายสามารถช่วยให้คุณแยกแยะความแตกต่างจากฝูงชน

คุณไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ใดเป็นพิเศษในการได้รับการว่าจ้างในสำนักงานรัฐสภา แต่มันก็ช่วยได้ ผู้ที่มีประสบการณ์มีแนวโน้มที่จะได้งานที่ได้รับค่าตอบแทนมากกว่าการฝึกงานแบบไม่ได้รับค่าจ้าง

คุณจะทำอะไร

เมื่อคุณลงชื่อเข้าใช้งานเจ้าหน้าที่รัฐสภาคุณจะได้รับมอบหมายงานที่ไม่มีใครอยากทำ คุณอาจได้รับการยกย่องระดับบัณฑิตศึกษาจากมหาวิทยาลัยอันทรงเกียรติ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่ถูกขอให้ทำกาแฟยามบ่าย คุณจะทำทุกอย่างตามที่คุณขอเพราะเป็นส่วนหนึ่งของการจ่ายค่าธรรมเนียม

หน้าที่แรกของคุณอาจเป็นไปได้ที่จะได้รับโทรศัพท์และร่างคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรกับจดหมาย ไม่มีใครอยากจะโทรศัพท์โกรธดังนั้นเด็กใหม่ในบล็อกติดกับมัน อย่าใช้การปฏิเสธใด ๆ เป็นการส่วนตัว ท้ายที่สุดพวกเขาจะไม่โกรธคุณ พวกเขาแค่ต้องการแสดงความโกรธแค้นและรับฟัง

เมื่อคุณมอบหมายสิ่งที่น่าสนใจยิ่งขึ้นเช่นนโยบายการวิจัยคุณมีโอกาสจริงที่จะแสดงให้เพื่อนร่วมงานของคุณเห็นว่าพวกเขาควรลงทุนในการพัฒนาอาชีพของคุณ เมื่อคุณทำสิ่งที่ดีก็หมายความว่าพวกเขาไม่จำเป็นต้องแก้ไขงานของคุณหรือทำเอง พวกเขาจะให้งานที่ท้าทายมากขึ้นและจะช่วยให้คุณเติบโตในงานของคุณ มีบางสิ่งที่จะเรียนรู้อยู่เสมอ เมื่อคุณพัฒนาชุดทักษะของคุณแล้วคุณสามารถเริ่มการแข่งขันเพื่องานระดับสูงในสำนักงานรัฐสภา

กุญแจสู่ความสำเร็จคือการเป็นผู้เล่นในทีม ทุกคนทำงานเพื่อทำให้สมาชิกสภาดูดี หากคุณพัฒนาชื่อเสียงที่ดีในหมู่เจ้าหน้าที่อาวุโสคุณสามารถมีอาชีพที่ยาวนานบน Capitol Hill

สิ่งที่คุณจะได้รับ

รายได้ของคุณจะไม่เพียงพอ นักศึกษาฝึกงานมักจะไม่ได้รับค่าตอบแทนและพวกเขาได้รับค่าตอบแทน แต่ก็ไม่ได้ไกลมากนัก เจ้าหน้าที่ระดับล่างไม่ได้ทำอะไรมากมาย เจ้าหน้าที่หนุ่มสาวที่อาศัยอยู่ในกรุงวอชิงตันดีซีมักจะมีเพื่อนร่วมห้องหลายคน (ซึ่งมักเป็นเจ้าหน้าที่รัฐสภาด้วย) เพื่อจ่ายค่าครองชีพสูงในเมืองหลวงของประเทศ ตามปี 2012 วอชิงตันไทมส์ บทความตำแหน่งเริ่มต้นในวุฒิสภาจ่ายโดยเฉลี่ย $ 30,000 ถึง $ 35,000 ต่อปี

มันไม่ได้จนกว่าคุณจะถึงระดับสูงสุดของการทำงานในสำนักงานของสมาชิกคุณจะยังคงได้รับเงินเดือนต่ำ สมาชิกสภาคองเกรสจ่ายพนักงานระดับสูงให้ดี หลายคนทำที่หรือต่ำกว่าเงินเดือนสูงสุดที่สมาชิกได้รับอนุญาตให้จ่าย ในปี 2558 สมาชิกสามัญมีรายได้ $ 174,000 ต่อปีและสามารถจ่ายพนักงานให้สูงถึง 172,500 เหรียญ ดังนั้นถ้าคุณสามารถทำมันให้ดีที่สุดการจ่ายเงินก็ค่อนข้างดี

สมาชิกจะได้รับจำนวนเงินที่กำหนดเพื่อใช้ในการจ่ายเงินเดือนดังนั้นพวกเขาจึงต้องตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการแบ่งเงิน เจ้าหน้าที่ระดับต่ำกว่าจะได้รับการรักษาคนไข้ระยะสั้นและเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบจะทำหน้าที่ได้มากขึ้น คุณอาจคิดว่ามันเป็นแฟรนไชส์ที่พยายามเติมชื่อของมัน ผู้เล่นติดดาวได้รับเงินก้อนโตและผู้เล่นที่ไม่มีชื่อจะได้รับสิ่งที่เหลืออยู่