• 2024-12-03

ค้นหาการฝึกงานและทำให้เกิดประโยชน์สูงสุด

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สารบัญ:

Anonim

การฝึกงานสามารถให้ความสำคัญกับสิ่งที่มันต้องการทำงานในเกือบทุกสาขาอาชีพเท่าที่จะเป็นไปได้ เป็นโอกาสที่จะได้พบกับผู้ที่ทำงานอยู่ในปัจจุบันรวมถึงการได้เห็นสิ่งที่เกี่ยวข้องในวันทำงานปกติ หากต้องการได้รับประโยชน์สูงสุดจากการฝึกงานของคุณลองทำตามกฎด้านล่างและดำเนินการต่อด้วยการออกจากเขตความสะดวกสบายปกติของคุณ แม้ว่าเราทุกคนต้องการหาอาชีพที่ตรงกับความสนใจและบุคลิกภาพของเรา แต่เราสามารถเรียนรู้ข้อตกลงที่ยอดเยี่ยมโดยไม่ จำกัด ตัวเราเองต่อผู้คนและสถานการณ์ที่คุ้นเคยและสะดวกสบายสำหรับเรา

ประสบการณ์ฝึกงานหลายคนได้ทำหน้าที่เป็นผู้สร้างอาชีพด้วยการเสนอทางเลือกอาชีพใหม่ที่น่าตื่นเต้นซึ่งไม่เคยพิจารณามาก่อน

ทำวิจัยของคุณ

ก่อนที่จะเริ่มการฝึกงานให้ทำวิจัยเบื้องต้นเกี่ยวกับประเภทของการฝึกงานที่มีอยู่ หากคุณสนใจงานศิลปะลองแวะชมแกลเลอรีและพิพิธภัณฑ์ในพื้นที่ หากธุรกิจเป็นสิ่งที่คุณหวังว่าจะทำหลังจากเรียนจบตัดสินใจเลือกสิ่งที่คุณสนใจไม่ว่าจะเป็นการโฆษณาการเงินทรัพยากรมนุษย์การตลาดการประชาสัมพันธ์การบัญชีการขาย ฯลฯ หากคุณเป็นคนอังกฤษที่มีความสนใจด้านดนตรี ความเป็นไปได้ในนิตยสารหรือวารสารที่จัดไว้สำหรับผู้ที่สนใจหรือทำงานในวงการเพลง

ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใดสนใจใช้เวลาสักครู่เพื่อดูว่ามีอะไรในสาขานั้นและทำตามขั้นตอนที่เหมาะสมในการรับการฝึกงาน

ก่อนที่จะสัมภาษณ์เพื่อการฝึกงานให้แน่ใจว่าได้ทำการวิจัย บริษัท และค้นหาสิ่งที่พวกเขาทำและสิ่งที่รวมอยู่ในคำแถลงพันธกิจของพวกเขา สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมีความคิดที่ดีเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขามุ่งเน้นและวิธีการทำธุรกิจ บริษัท ที่ภาคภูมิใจในความสัมพันธ์กับลูกค้าที่ดีนั้นต้องการพนักงานที่มีความสามารถในการสื่อสารและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในขณะที่ บริษัท ที่มุ่งเน้นไปที่เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์นั้นจะมองหาพนักงานที่มีความชำนาญด้านคอมพิวเตอร์และมีทักษะที่เกี่ยวข้องในการทำงาน

รับการอ้างอิงที่ดี

การฝึกงานของคุณอาจเป็นกุญแจสำคัญในงานแรกของคุณโดยการให้การอ้างอิงที่สร้างความแตกต่างระหว่างการได้รับการว่าจ้างหรือไม่ เมื่อเริ่มกระบวนการสมัครจำเป็นต้องมีความเป็นมืออาชีพตั้งแต่คุณทำการติดต่อครั้งแรกผ่านจดหมายสมัครงานและดำเนินการต่อจนกว่าจะเสร็จสิ้นการฝึกงาน นอกจากนี้โปรดระวังว่าคุณจะไม่ได้รับโอกาสในการได้รับการพิจารณาตำแหน่งในอนาคตกับ บริษัท โดยแสดงพฤติกรรมที่ไม่เป็นมืออาชีพในช่วงอาหารกลางวันหรือหลังเลิกงาน

อย่าใช้เวลาในระหว่างการตรวจสอบอีเมลส่วนตัวและโทรศัพท์ส่วนตัว พฤติกรรมของคุณในการฝึกงานจะเป็นตัวบ่งชี้ถึงนายจ้างว่าคุณจะจ้างพนักงานประเภทใดถ้าพวกเขาตัดสินใจจ้างคุณ คุณจะต้องแสดงให้เห็นว่าตนเองเป็นมืออาชีพเสมอเพื่อโน้มน้าวให้นายจ้างเห็นว่าพวกเขาจะโง่เขลาไม่จ้างคุณ

ทำสิ่งที่จะได้รับการยอมรับ

เมื่อได้รับการว่าจ้างมันเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของการเชื่อมต่อของคุณกับนายจ้าง ตั้งแต่วันแรกที่คุณก้าวเข้าสู่องค์กรจงเตรียมพร้อมที่จะทำงานหนักและแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณเต็มใจที่จะทำทุกอย่างเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง นี่คือเวลาที่คุณจะต้องก้าวไปข้างหน้าให้ดีที่สุดและเสนอให้นายจ้างอย่างดีที่สุดจากสิ่งที่คุณต้องมอบให้กับองค์กร อยากรู้อยากเห็นและเตรียมพร้อมที่จะถามคำถามมากมาย มาถึงก่อนเวลาและออกสาย แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณสนุกกับสิ่งที่คุณทำและไม่ต้องการออกจากงานในโอกาสแรก

สิ่งนี้จะส่งข้อความเชิงบวกไปยังนายจ้างว่าคุณเป็นพนักงานที่มีศักยภาพที่พวกเขาต้องการจะเก็บไว้หากเปิดตำแหน่งเกิดขึ้น

ใช้เวลาอ่านวารสารและบทความที่เกี่ยวข้องกับสาขาของคุณ คุณอาจต้องการเข้าร่วมสมาคมวิชาชีพที่คุณจะได้รับอัตรานักเรียนลดลงในฐานะสมาชิก เริ่มการสนทนากับพนักงานคนอื่นเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติและแผนการในอดีตและปัจจุบันสำหรับอนาคต ช่วงต่อเวลาพิเศษนี้จะทำให้การฝึกงานของคุณมีความหมายมากขึ้นและให้ข้อมูลพื้นฐานและความก้าวหน้าในอุตสาหกรรมแก่คุณ

เมื่อคุณเข้าใจบทบาทของคุณในองค์กรเตรียมพร้อมที่จะเป็นผู้นำโดยใช้ความคิดริเริ่มและแสดงความสามารถในการทำงานอย่างอิสระรวมถึงการเป็นผู้สนับสนุนหลักในสภาพแวดล้อมของทีม ทักษะการเป็นผู้นำฝึกหัดและเป็นเวลาที่ยอดเยี่ยมในการฝึกฝนทักษะเหล่านั้นที่คุณได้พัฒนาขึ้นในมหาวิทยาลัย


บทความที่น่าสนใจ

5 เป้าหมายสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

5 เป้าหมายสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

คุณเป็นแฟนหรือศัตรูของการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานหรือไม่? องค์กรมีเหตุผลที่ดีในการทำ การประเมินจะทำอย่างไรเป็นเรื่องสำคัญ

วิธีพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับปัญหาสุขอนามัยส่วนบุคคล

วิธีพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับปัญหาสุขอนามัยส่วนบุคคล

การพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับปัญหาด้านสุขอนามัยเช่นการล้างห้องน้ำเป็นเรื่องที่ท้าทาย ดูคำแนะนำสำหรับวิธีจัดการกับการสนทนาเหล่านี้

มีไฟล์อะไรบ้างในไฟล์บุคลากรพนักงาน?

มีไฟล์อะไรบ้างในไฟล์บุคลากรพนักงาน?

สิ่งที่อยู่ในไฟล์บุคลากรของพนักงาน? มันเป็นไฟล์ของพนักงานหลักและเนื้อหาของเอกสารบันทึกประวัติความสัมพันธ์ของการจ้างงาน

5 วิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงการจดจำพนักงานของคุณ

5 วิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงการจดจำพนักงานของคุณ

ผู้จัดการที่จัดลำดับความสำคัญการรับรู้รู้ถึงพลังของการรับรู้ในแรงจูงใจของพนักงานและการเก็บรักษา การกระทำทั้งห้านี้ทำให้การรับรู้เป็นรางวัลมากขึ้น

รีวิวประสิทธิภาพ: การเตรียมพนักงาน

รีวิวประสิทธิภาพ: การเตรียมพนักงาน

ต่อไปนี้เป็นห้าวิธีที่พนักงานสามารถเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานประจำปีเพื่อให้การอภิปรายมีประสิทธิผลและไม่เจ็บปวด

ผู้ช่วยผู้ดูแลระบบตัวอย่างงานและคำหลัก

ผู้ช่วยผู้ดูแลระบบตัวอย่างงานและคำหลัก

นี่คือตัวอย่างประวัติย่อสำหรับตำแหน่งผู้ช่วยผู้บริหาร / ผู้จัดการสำนักงานพร้อมคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ควรรวมรวมถึงคำหลักที่เหมาะสม