• 2024-06-30

เคล็ดลับการฝึกงานสำหรับนักศึกษาวิทยาลัยชั้นปีที่ 1

สาวไต้หวันตีกลà¸à¸‡à¸Šà¸¸à¸” What I've Done Blue 1

สาวไต้หวันตีกลà¸à¸‡à¸Šà¸¸à¸” What I've Done Blue 1

สารบัญ:

Anonim

บ่อยครั้งที่นักเรียนชั้นปีที่หนึ่งยากที่จะหาการฝึกงานภาคฤดูร้อน แต่มันเป็นไปไม่ได้สำหรับพวกเขาที่จะหาสิ่งที่จะให้ความรู้และทักษะในปัจจุบัน การทำสิ่งที่สำคัญจะช่วยให้นักเรียนเตรียมตัวรับการฝึกงานที่ยอดเยี่ยมหลังจากปีที่สองของพวกเขา นักศึกษาปีแรกมักจะถูกนายจ้างมองว่าเป็นผู้สมัครที่มีความรู้และทักษะ จำกัด น้อยกว่าผู้เรียนระดับสูงที่ไปเรียนในวิทยาลัยเดียวกัน เห็นได้ชัดว่านักเรียนปีแรกจะมีความพร้อมทางวิชาการและประสบการณ์น้อยกว่านักศึกษาระดับสูง แต่นายจ้างก็พบว่าความแตกต่างเหล่านี้อาจขึ้นอยู่กับคุณลักษณะส่วนบุคคลของผู้สมัครมากกว่าอายุและชั้นปี

การรับความเสี่ยง

ในฐานะนักเรียนปีแรกเป็นสิ่งสำคัญที่จะเริ่มรับความเสี่ยงโดยเผชิญกับความท้าทายที่ต้องใช้ในการฝึกงานหรืองาน การเข้าถึงครอบครัวเพื่อนครูก่อนหน้านี้และนายจ้างเป็นขั้นตอนแรกที่สมเหตุสมผล ในฐานะนักเรียนปีแรกคุณอาจไม่ทราบว่าคุณต้องการฝึกงานแบบใด

การดำเนินการสัมภาษณ์ข้อมูลจะช่วยให้คุณได้รับการจัดการที่ดีขึ้นในอาชีพที่เฉพาะเจาะจงเช่นเดียวกับสิ่งที่นายจ้างมองหาเมื่อจ้างมืออาชีพใหม่ที่มีความสามารถ

ขัดประวัติและจดหมายของคุณ

การทำงานกับเรซูเม่ของคุณและจดหมายปะหน้ากับที่ปรึกษาด้านอาชีพที่วิทยาลัยของคุณจะช่วยให้คุณสร้างเอกสารระดับมืออาชีพที่จะทำให้นายจ้างแจ้งให้ทราบ แม้ว่าในฐานะนักเรียนปีแรกคุณอาจรู้สึกว่าคุณไม่มีอะไรที่จะกลับมาทำงานได้หลังจากพูดคุยกับที่ปรึกษาคุณอาจพบว่าคุณมีสิ่งต่าง ๆ ที่คุณสามารถทำได้มากกว่าที่คุณคิด ประวัติย่อเน้นประสบการณ์ในอดีตและปัจจุบันที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับทักษะและความสำเร็จก่อนหน้านี้แก่นายจ้างของคุณ ซึ่งอาจรวมถึงโรงเรียนมัธยมและหลักสูตรวิทยาลัยการฝึกงานงานบริการชุมชนประสบการณ์ร่วมหลักสูตรและการทำงานเป็นอาสาสมัครในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร

ที่ปรึกษาด้านอาชีพของคุณสามารถให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องที่สุดของคุณโดดเด่น

การใช้โซเชียลมีเดียเป็นเครื่องมือ

สิ่งหนึ่งที่นักศึกษาทุกคนมีเป็นข้อได้เปรียบคือความสามารถในการใช้ประโยชน์จากโซเชียลมีเดียเพื่อประโยชน์ของพวกเขา บริษัท หลายแห่งแสวงหานักเรียนเพื่อช่วยพวกเขาในการทำแคมเปญสื่อสังคมออนไลน์เพราะพนักงานระดับสูงจำนวนมากไม่คุ้นเคยและไม่รู้วิธีใช้เพื่อประโยชน์ของ บริษัท โซเชียลมีเดียอาจเป็นวิธีที่ดีในการทำให้ชื่อของคุณอยู่ที่นั่นเมื่อมองหาการฝึกงานหรืองานในช่วงฤดูร้อน

สร้างบล็อกหรือเว็บไซต์

ปัจจุบันนักเรียนหลายคนมีบล็อกและเว็บไซต์เป็นของตัวเอง นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเน้นความสนใจและทักษะของคุณด้วยการออกชื่อของคุณ บล็อกเป็นวิธีที่ดีในการทำงานทักษะการเขียนของคุณและเป็นวิธีที่ดีในการแสดงทักษะของคุณสำหรับนายจ้างที่กำลังมองหานักศึกษาวิทยาลัยสำหรับการฝึกงานหรืองานระดับเริ่มต้น สำหรับมืออาชีพบางคนเช่นการถ่ายภาพวารสารศาสตร์และอื่น ๆ การมีแฟ้มสะสมผลงานออนไลน์ช่วยให้นายจ้างมีโอกาสที่ดีในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัครแม้กระทั่งก่อนการสัมภาษณ์ครั้งแรก

การสำรวจอาชีพ

แม้ว่านักศึกษาปีแรกมักจะยังไม่แน่ใจในวิชาเอกของพวกเขา แต่ปีแรกยังเปิดโอกาสให้พวกเขาได้สำรวจและวิจัยว่าสาขาวิชาที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวข้องกับตัวเลือกอาชีพในอนาคตอย่างไร เมื่อดำเนินการวิจัยนี้นักเรียนสามารถกำหนดประเภทของการฝึกงานที่คนอื่นทำเพื่อให้ได้รับประสบการณ์ในสาขาที่พวกเขาต้องการติดตาม

ความสำคัญของการฝึกงาน

ในตลาดงานในปัจจุบันการฝึกงานไม่ได้เป็นเพียงความคิดที่ดี มันเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อที่จะได้รับการพิจารณาสำหรับการจ้างงานกับ บริษัท บางแห่ง ไม่ว่าคุณจะทำงานบริการชุมชนหรืองานอาสาสมัครหรือสิ่งที่จับต้องได้มากขึ้นด้วยการทำประสบการณ์เหล่านี้คุณกำลังแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีแรงจูงใจและความคิดริเริ่มที่จะประสบความสำเร็จในงาน

ถามผู้รู้

คุณสามารถพูดคุยกับอาจารย์และนักเรียนคนอื่น ๆ เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการฝึกงานที่พวกเขารู้ เพื่อนของคุณอาจให้ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกงานที่พวกเขาทำเสร็จหรือได้ยินผ่านเครือข่ายส่วนตัวของพวกเขา คณะทำงานร่วมกับนักเรียนตลอดเวลาและมักจะได้ยินจากนักเรียนเกี่ยวกับประสบการณ์ฝึกงานภาคฤดูร้อนที่ดีและไม่ดีที่พวกเขามี บางคณะดูแลเว็บไซต์ของแผนกที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกงานในสาขาหรือพวกเขาอาจจะเก็บรายการที่พวกเขาแบ่งปันกับนักเรียนในชั้นเรียนหรือในการนัดหมายแบบตัวต่อตัว

มองไปสู่อนาคต

คุณอาจตัดสินใจที่จะทำงานฤดูร้อนก่อนหน้านี้ในช่วงฤดูร้อนหลังจากปีแรกของคุณในวิทยาลัย (และก็โอเคด้วย) แต่เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องให้เวลากับตัวเองในการลองประสบการณ์ที่แตกต่างกันเพื่อตัดสินใจว่าคนไหนที่คุณต้องการติดตาม การเลือกอาชีพหลังจากสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัย


บทความที่น่าสนใจ

นโยบายการขึ้นหรือลงคืออะไร?

นโยบายการขึ้นหรือลงคืออะไร?

บริษัท ที่มีนโยบาย "ขึ้นหรือออก" เป็นสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วซึ่งพนักงานสามารถเข้าถึงระดับสูงสุดหรือถูกไล่ออก

เรียนรู้เกี่ยวกับเปอร์เซ็นต์การเช่าในสัญญาเช่าเชิงพาณิชย์

เรียนรู้เกี่ยวกับเปอร์เซ็นต์การเช่าในสัญญาเช่าเชิงพาณิชย์

เรียนรู้เกี่ยวกับการเช่าเป็นเปอร์เซ็นต์ - พบได้ทั่วไปในห้างค้าปลีก - ซึ่งต้องการผู้เช่าในการชำระค่าเช่าฐานรวมทั้งเปอร์เซ็นต์จากยอดขายรายเดือน

คำอธิบายงานของ Urban Planner: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

คำอธิบายงานของ Urban Planner: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

การวางผังเมืองนั้นเกี่ยวข้องกับการช่วยให้ชุมชนตัดสินใจว่าจะใช้ที่ดินและทรัพยากรของพวกเขาได้ดีที่สุดอย่างไรโดยมองไปที่การเติบโตและการฟื้นฟูในอนาคต

งานของ UPS และข้อมูลการจ้างงาน

งานของ UPS และข้อมูลการจ้างงาน

UPS เป็น บริษัท ขนส่งและจัดส่งที่ใหญ่ที่สุดในโลก มันจ้างคนงานเต็มเวลานอกเวลาชั่วคราวและตามฤดูกาล

เป็นตัวแทนพิเศษ USACIDC

เป็นตัวแทนพิเศษ USACIDC

นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับการเป็นผู้ตรวจสอบพิเศษของกองทัพสหรัฐฯซึ่งทำงานให้กับคำสั่งการสอบสวนคดีอาญากองทัพสหรัฐฯ

ข้อมูลอาชีพของ USAF SERE Specialist

ข้อมูลอาชีพของ USAF SERE Specialist

ต้องได้รับการฝึกฝนและเตรียมความพร้อมสำหรับสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดหลังแนวข้าศึก นี่คือที่นักบินในสาขาอาชีพของ SERE เข้ามา