คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการฝึกงานและเรื่องเล่า

การฝึกงานเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่เกี่ยวกับงานซึ่งเปิดโอกาสให้นักศึกษาผู้สำเร็จการศึกษาใหม่และผู้เปลี่ยนอาชีพได้มีโอกาสได้รับความรู้และทักษะที่สำคัญในสาขาอาชีพที่เกี่ยวข้อง ในฐานะผู้สร้างอาชีพการฝึกงานเป็นโอกาสที่จะได้รับความสนใจในสายอาชีพโดยไม่ต้องมุ่งมั่นอย่างถาวร มีแหล่งข้อมูลมากมายสำหรับการค้นหาการฝึกงานซึ่งรวมถึงฐานข้อมูลการฝึกงานออนไลน์หนังสือเช่นคัมภีร์ไบเบิลฝึกงานโฆษณาที่เป็นเครือข่ายกับผู้เชี่ยวชาญและศิษย์เก่าจากวิทยาลัยของคุณเป็นต้น

หลายองค์กรใช้การฝึกงานเป็นวิธีการประเมินและฝึกอบรมผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับงาน การฝึกงานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการได้รับประสบการณ์ในสาขาอาชีพที่น่าสนใจเช่นเดียวกับโอกาสที่จะลองอาชีพหนึ่งอาชีพหรือมากกว่าโดยการเบื้องหลังดูว่าสิ่งที่จริง ๆ แล้วชอบทำงานในสนาม นักเรียนมักจะฝึกงานหลายครั้งเพื่อให้พวกเขาได้สัมผัสกับงานที่เกี่ยวข้องหลากหลายหรือแม้กระทั่งเพื่อดูอาชีพที่น่าสนใจต่างๆ

เมื่อใดจึงจะเริ่มมองหาการฝึกงาน

คำตอบสำหรับคำถามนี้โดยเร็วที่สุด การให้เวลาอย่างเพียงพอในการค้นหาและสมัครฝึกงานที่ดีเป็นสิ่งสำคัญ สำหรับการฝึกงานด้านการเงินรัฐบาลสำนักพิมพ์และอื่น ๆ กำหนดส่งผลงานการฝึกงานภาคฤดูร้อนจำนวนมากสามารถเริ่มได้ในช่วงต้นเดือนพฤศจิกายน การฝึกงานกำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นสำหรับนักเรียนที่ยังอยู่ในโรงเรียนมัธยมด้วย นักเรียนที่เริ่มต้นฝึกงานหลังจากปีแรกของวิทยาลัยสามารถฝึกงานที่แตกต่างกันหลายอย่างซึ่งในที่สุดจะให้ประสบการณ์ที่หลากหลายและทำให้พวกเขาดึงดูดนายจ้างมากขึ้น

ที่จะหาการฝึกงาน

การทำงานกับที่ปรึกษาด้านอาชีพการพูดคุยกับอาจารย์และ / หรือศิษย์เก่าของวิทยาลัยทบทวนทรัพยากรด้านอาชีพตรวจสอบโฆษณาที่เป็นความลับสำหรับผู้จ้างงานที่มีศักยภาพและดำเนินการสัมภาษณ์ให้ข้อมูลกับศิษย์เก่าหรือผู้เชี่ยวชาญในสาขานั้น มีอยู่

มีการฝึกงานจำนวนมากที่เสนอทางออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ฝึกงานเช่น MonsterTRAK, Internship USA, Internships.com ฯลฯ ตรวจสอบกับศูนย์อาชีพของคุณเพื่อดูว่าพวกเขาสมัครรับข้อมูลใด ๆ ของทรัพยากรเหล่านี้หรือไม่ การประเมินตนเองอย่างละเอียดจะช่วยระบุความรู้ทักษะความสนใจและลักษณะบุคลิกภาพที่เกี่ยวข้องกับการฝึกงานหรืองานที่เฉพาะเจาะจง

ประเภทของการฝึกงานที่มีอยู่

การฝึกงานมีให้เลือกหลากหลายสาขาทั้งภาคเอกชนและภาคธุรกิจที่ไม่แสวงหาผลกำไร การฝึกงานอาจได้รับการชำระหรือค้างชำระสำหรับเครดิตหรือไม่จ่ายเพื่อเครดิตและอาจได้รับการติดตามในฤดูใบไม้ผลิฤดูร้อนหรือฤดูใบไม้ร่วง

ประโยชน์ของการฝึกงานเพื่อเครดิต:

มีการฝึกงานที่คุ้มค่าและคุ้มค่ามากมายและบางส่วนสามารถเชื่อมโยงโดยตรงกับหลักสูตรของวิทยาลัย การทำงานโดยตรงกับหัวหน้างานในสถานที่และสปอนเซอร์ของคณะสามารถให้ประสบการณ์การเรียนรู้ที่หลากหลายซึ่งรวมถึงการอ่านเพิ่มเติมการเขียน ฯลฯ ในเรื่องนี้นอกเหนือจากการเรียนรู้จากประสบการณ์ที่เกิดขึ้นในแต่ละวันในการฝึกงาน ไม่จำเป็นต้องทำการฝึกงานเพื่อรับเครดิตเพื่อรับประสบการณ์การฝึกงานที่มีค่า

ความแตกต่างระหว่างการฝึกงานเพื่อสินเชื่อกับที่ไม่ใช่

ในการรับเครดิตสำหรับการฝึกงานนักเรียนจะต้องกรอกจำนวนชั่วโมงที่เว็บไซต์ฝึกงานโดยขึ้นอยู่กับแนวทางการฝึกงานของวิทยาลัย การตรวจสอบหลักเกณฑ์ของวิทยาลัยก่อนที่จะทำการฝึกงานเพื่อขอเครดิตเป็นสิ่งสำคัญ โดยปกติแล้ววิทยาลัยต้องการงานเพิ่มเติมให้เสร็จและนักเรียนจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดโดยคณาจารย์ที่จะทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนการฝึกงาน

การฝึกงานที่ไม่เสร็จสิ้นเพื่อให้เครดิตนั้นเป็นข้อตกลงระหว่างนายจ้างและนักเรียน ไม่มีสัญญาอย่างเป็นทางการในสถานที่และมีที่ว่างสำหรับความยืดหยุ่นมากขึ้น นอกจากนี้ยังไม่มีการกำหนดจำนวนชั่วโมงขั้นต่ำสำหรับการฝึกงาน

ตำนานการฝึกงาน

• การฝึกงานไม่เสร็จสิ้นสำหรับเครดิตไม่เป็นที่มีค่า:แม้ว่ามันจะเป็นความจริงที่การฝึกงานเพื่อให้เครดิตนั้นรวมอยู่ในใบรับรองผลการเรียนของวิทยาลัย แต่นายจ้างกำลังมองหาผู้สมัครที่มีทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในการทำงานและผู้ที่ได้สัมผัสกับสาขาแล้วและรู้ว่าพวกเขาสนใจ การดำเนินการต่อมักจะไม่แยกความแตกต่างระหว่างการฝึกงานเสร็จสมบูรณ์สำหรับเครดิตและผู้ที่ไม่ได้
• การฝึกงานที่ค้างชำระหรือประสบการณ์อาสาสมัครไม่สามารถรวมไว้ในประวัติย่อ:ประสบการณ์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการฝึกงานหรืองานเฉพาะสามารถรวมไว้ในประวัติย่อ ในฐานะนักเรียนหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกิจกรรมร่วมหลักสูตรบริการชุมชนประสบการณ์อาสาสมัครและการฝึกงานและงานก่อนหน้านี้สามารถรวมอยู่ในประวัติย่อ มันเป็นทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องที่นายจ้างกำลังมองหา

• การฝึกงานทั้งหมดที่เสร็จสิ้นแล้วสำหรับเครดิตจะต้องไม่ได้รับการชำระ:เครดิตวิทยาลัยได้รับจากสถาบันการศึกษาและไม่ได้ห้ามนายจ้างจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรมหรือค่าจ้าง โดยทั่วไปวิทยาลัยจะสนับสนุนและสนับสนุนให้นายจ้างจ่ายเงินสำหรับการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์โดยไม่คำนึงว่าจะดำเนินการเพื่อให้เครดิตหรือไม่ นักเรียนที่สนใจในการรับเครดิตสำหรับการฝึกงานมักจะทำอย่างน้อยหนึ่งการฝึกงานเพื่อเครดิตในช่วงฤดูใบไม้ร่วงและ / หรือภาคการศึกษาฤดูใบไม้ผลิและจากนั้นทำการฝึกงานที่ไม่ให้เครดิตในช่วงฤดูร้อน

• ไม่มีความแตกต่างระหว่างการฝึกงานในฤดูใบไม้ร่วงหรือฤดูใบไม้ผลิหรือการฝึกงานในฤดูร้อน:โดยปกติแล้ววิทยาลัยต้องการให้นักเรียนจ่ายค่าเล่าเรียนสำหรับการฝึกงานภาคฤดูร้อนเพื่อขอเครดิต จำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับจำนวนเครดิตที่ได้รับและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับเครดิตที่วิทยาลัยแห่งใดแห่งหนึ่ง การฝึกงานในช่วงปิดเทอมฤดูใบไม้ร่วงหรือฤดูใบไม้ผลิมักจะถูกนำไปสู่การเรียนการสอนปกติ
• อะไรคือความแตกต่างระหว่างการฝึกงานภาคฤดูร้อนกับการทำงานในฤดูร้อน:ในที่สุดการฝึกงานควรรวมรูปแบบของการฝึกอบรมบางอย่างพร้อมกับการกำกับดูแลโดยตรงของงานที่เกี่ยวข้อง วัตถุประสงค์ของการฝึกงานคือการแนะนำและฝึกอบรมสำหรับงานที่เฉพาะเจาะจงหรือได้รับประสบการณ์ในสาขาอาชีพที่เฉพาะเจาะจง งานภาคฤดูร้อนส่วนใหญ่จะทำเพื่อชดเชยและมักจะรวมถึงตำแหน่งระดับเริ่มต้นเช่นแคชเชียร์, พาสเทล, ผู้เข้าร่วมการขี่, ที่ปรึกษาค่ายหรือทำงานที่ร้านค้าปลีกร้านอาหารหรือรีสอร์ท