• 2025-04-01

อาชีพในการดำเนินงานด้านนายหน้า

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

บุคลากรด้านการเป็นนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์บางครั้งเรียกว่าเสมียนนายหน้าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการบันทึกข้อมูลที่ถูกต้องในอุตสาหกรรมหลักทรัพย์ ระบบอัตโนมัติยังคงช่วยลดความต้องการโดยรวมของพนักงานในพื้นที่นี้และตำแหน่งที่เหลือจะไม่เกี่ยวข้องกับกระบวนการแบบแมนนวลสำหรับการบันทึกข้อมูลและให้ความสำคัญกับการตรวจสอบระบบการเก็บบันทึกด้วยระบบคอมพิวเตอร์มากขึ้น

จากข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐ (BLS) พบว่ามีการจ้างงานนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ประมาณ 60,000 คนในเดือนพฤษภาคม 2556 เทียบกับ 190,000 คนในปี 1990 เทียบกับ 190,000 คนในปี 2533 จากตัวเลขในปี 2556 พบว่ามีประมาณ 38,000 คน บริษัท ที่ให้บริการทางการเงิน แม้ว่างานนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์จะลดลงมานาน แต่ BLS คาดการณ์ว่าการจ้างงานจะโต 4% ต่อปีในช่วงหลายปีข้างหน้า

การศึกษา

โดยปกติแล้วปริญญาตรีก็เพียงพอแล้ว ประกาศนียบัตรมัธยมปลายเคยเป็นผู้ที่มีความสามารถทางการศึกษาสูงสุดของนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ส่วนใหญ่ แต่ไม่ค่อยเป็นเช่นนั้นในปัจจุบัน

การรับรอง

การรับรองแบบเป็นทางการมักไม่จำเป็นต้องใช้ อย่างไรก็ตามสำหรับตำแหน่งการดำเนินงานนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์บางตำแหน่งอาจต้องการการรับรอง FINRA เช่นใบอนุญาต Series 7 หากพนักงานฝ่ายปฏิบัติการคาดว่าจะมีการติดต่อโดยตรงกับลูกค้าการลงทะเบียนอนุญาตให้มีละติจูดที่มากขึ้นในสิ่งที่บุคคลนี้อาจพูดคุยกับลูกค้า

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ตามสำนักงานสถิติแรงงานมีห้าประเภทหลักของบุคลากรการดำเนินงานนายหน้า ขึ้นอยู่กับ บริษัท ตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงอาจรวมหน้าที่มากกว่าหนึ่งในเหล่านี้

  • เสมียนการซื้อและการขาย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการซื้อขายหลักทรัพย์ส่งผลให้เกิดการเคลื่อนไหวของตำแหน่งหลักทรัพย์ที่เหมาะสมระหว่าง บริษัท ที่ให้บริการทางการเงินและบัญชีลูกค้า
  • เสมียนเงินปันผล ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการรวบรวมเงินปันผล (และดอกเบี้ย) เมื่อถึงกำหนดและเครดิตไปยังบัญชีที่เหมาะสมไม่ว่าจะเป็นของลูกค้าหรือ บริษัท เอง
  • เสมียนโอนเงิน ดำเนินการเปลี่ยนแปลงในการลงทะเบียนใบหลักทรัพย์ การรับพนักงานในสาขานี้ลดลงอย่างรุนแรงเนื่องจากการใช้ใบรับรองกระดาษลดลง
  • รับและส่งมอบเสมียน จัดการกับการเคลื่อนไหวของใบรับรองหลักทรัพย์ระหว่าง บริษัท หลักทรัพย์ นี่เป็นอีกฟิลด์หนึ่งที่ปฏิเสธเนื่องจากใบรับรองทางกายภาพล้าสมัย
  • เสมียนมาร์จิ้น ติดตามการปฏิบัติของลูกค้าตามข้อกำหนดและเงื่อนไขของเงินให้สินเชื่อเพื่อซื้อหลักทรัพย์ (นั่นคือเงินให้สินเชื่อเพื่อซื้อหลักทรัพย์)

กำหนดการทั่วไป

บุคลากรด้านการเป็นนายหน้ามักจะมีมาตรฐานการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตามในช่วงที่มีปริมาณการซื้อขายสูงเป็นพิเศษอาจต้องใช้ค่าล่วงเวลา

สิ่งที่ชอบ

ประสบการณ์ในการดำเนินงานด้านนายหน้าอาจเป็นการฝึกอบรมที่ยอดเยี่ยมในความซับซ้อนของประเภทความปลอดภัยและอุตสาหกรรมบริการทางการเงินโดยรวมบุคลากรการดำเนินงานนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ที่ลงทะเบียนถือหนังสือรับรองที่จำเป็นใบอนุญาต Series 7 ซึ่งจำเป็นสำหรับการเป็นที่ปรึกษาทางการเงินหากพวกเขาต้องการใช้เส้นทางนี้

ไม่ชอบอะไร

งานหลายอย่างในการดำเนินงานของนายหน้าสามารถทำซ้ำและท่องจำได้ ในช่วงเวลาของปริมาณการซื้อขายที่สูงการติดตามงานอาจต้องเสียภาษี

ช่วงเงินเดือน

ตามสถิติการจ้างงานที่เผยแพร่โดยสำนักงานสถิติแรงงานแห่งชาติค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อปีสำหรับเสมียนนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์อยู่ที่ประมาณ $ 45,450 ณ เดือนพฤษภาคม 2556 เพิ่มขึ้น 7% จากตัวเลข $ 42,440 ที่รายงานสำหรับเดือนพฤษภาคมปี 2012 10% อันดับแรกมีรายได้มากกว่า $ 69,730 พฤษภาคม 2013


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท