ความก้าวหน้าในอาชีพคืออะไร? - วิธีเลื่อนที่ทำงาน

ความก้าวหน้าในอาชีพหมายถึงความก้าวหน้าในอาชีพของตน บุคคลสามารถเลื่อนโดยย้ายจากงานระดับเริ่มต้นไปยังตำแหน่งการจัดการภายในเขตข้อมูลเดียวกันตัวอย่างเช่นหรือจากอาชีพหนึ่งไปยังอีก

การปีนบันไดของ บริษัท ในอาชีพเดียวกันอาจเป็นผลมาจากการได้รับประสบการณ์และอาจสำเร็จการฝึกอบรมเพิ่มเติม เมื่อมีความก้าวหน้าโดยการเปลี่ยนอาชีพคน ๆ นั้นอาจเปลี่ยนไปสู่อาชีพที่เกี่ยวข้องซึ่งมีข้อกำหนดด้านการศึกษาและความรับผิดชอบมากขึ้น ตัวอย่างหนึ่งคือผู้ช่วยกายภาพบำบัดที่ไปโรงเรียนเพื่อเป็นผู้ช่วยกายภาพบำบัด งานแรกต้องมีประกาศนียบัตรมัธยมปลายและปริญญาที่สอง

ทำไมคุณต้องรู้เกี่ยวกับความก้าวหน้า

เมื่อสำรวจอาชีพที่คุณกำลังพิจารณาเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสก้าวหน้าที่จะพร้อมใช้งานหลังจากได้รับประสบการณ์ หากคุณกระหายความท้าทายใหม่ ๆ และความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นอาชีพที่ขาดโอกาสในการเติบโตจะกลายเป็นสิ่งที่น่าเบื่อตลอดเวลา ความไม่พอใจในอาชีพจะตามมาในไม่ช้า หากไม่มีที่ว่างให้ขยับขึ้นคุณอาจต้องย้ายออก การเปลี่ยนอาชีพไม่ใช่เรื่องง่าย - ใช้เวลาพลังงานและเงิน - ซึ่งอธิบายว่าทำไมคนจำนวนมากถึงติดอยู่ในอาชีพที่ไม่พอใจ มันจะเป็นการดีกว่าที่จะรู้ล่วงหน้าว่าโอกาสในการเติบโตอยู่ข้างหน้าหรือไม่

เมื่ออ่านคำอธิบายของอาชีพให้ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสก้าวหน้า ดำเนินการสัมภาษณ์โดยให้ข้อมูลกับผู้ที่ทำงานในสาขานี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคคลที่มีประสบการณ์มากมาย ถามพวกเขาว่าความก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขาเป็นอย่างไรตั้งแต่พวกเขาเริ่มทำงาน งานระดับเริ่มต้นแตกต่างจากสิ่งที่พวกเขาทำอยู่ตอนนี้อย่างไร สอบถามเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาคาดว่าจะทำในอนาคต พวกเขามีความหวังที่จะปีนบันไดองค์กรต่อไปหรือไม่หรือพวกเขากังวลว่าพวกเขาอยู่ในตำแหน่งสุดท้ายหรือไม่?

ถามคนที่คุณสัมภาษณ์เกี่ยวกับแรงบันดาลใจของพวกเขา ไม่ใช่ทุกคนที่มีโอกาสก้าวหน้าจะได้ประโยชน์จากมัน โปรดจำไว้ว่าการมีอยู่ของโอกาสในการเลื่อนขึ้นไม่ได้แปลว่าคุณจะมีเจ้านายที่จะให้โอกาสคุณเติบโต เพื่อความก้าวหน้าในงานของคุณคุณอาจต้องหาคนใหม่ที่ให้ความคล่องตัวแก่คุณ

วิธีการล่วงหน้าในที่ทำงาน

หากคุณทำงานในอาชีพที่มีโอกาสก้าวหน้าและนายจ้างของคุณสามารถแก้ไขได้จากภายในนี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้คุณได้รับประโยชน์จากพวกเขา:

• ถามหัวหน้าของคุณสำหรับโครงการที่ท้าทายมากขึ้น การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณแสดงความตั้งใจที่จะรับผิดชอบมากขึ้นและให้โอกาสคุณในการพิสูจน์ความสามารถของคุณในการจัดการกับมัน
• ตรวจสอบรายการงานภายในเป็นประจำเพื่อหาตำแหน่งระดับที่สูงขึ้นและนำไปใช้กับงานที่คุณมีคุณสมบัติ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าจะซื่อสัตย์กับตัวเองเมื่อประเมินความสามารถของคุณ คนบางคนมักจะประเมินคุณสมบัติของตนเองต่ำเกินไป
• เสนอเพื่อช่วยเพื่อนร่วมงานรวมถึงหัวหน้าของคุณด้วยโครงการที่ซับซ้อน การทำเช่นนั้นจะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้เล่นในทีมและเต็มใจที่จะก้าวไปถึงเมื่อจำเป็น

• ถามคนที่มีประสบการณ์มากขึ้นเช่นที่ปรึกษาของคุณเพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับความก้าวหน้าในอาชีพ เขาหรือเธอจะสามารถให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์แก่คุณได้ การรับคำแนะนำเกี่ยวกับเรื่องแบบนี้เป็นหนึ่งในเหตุผลที่ดีที่สุดในการมีพี่เลี้ยง หากคุณยังไม่มีให้ลองสร้างความสัมพันธ์นั้นโดยเร็วที่สุด
• ค้นหาว่าการฝึกอบรมและการรับรองเพิ่มเติมใดบ้างที่จะช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพการงานและจากนั้นติดตามพวกเขาหากเป็นไปได้ สอบถามเกี่ยวกับนโยบายการชำระคืนค่าเล่าเรียนของนายจ้างซึ่งสามารถให้ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับการฝึกอบรมเพิ่มเติมรวมถึงปริญญา

มีอะไรผิดปกติกับการมีความสุขที่คุณอยู่?

คุณควรรู้สึกไม่ดีถ้าคุณไม่ใฝ่ฝันที่จะก้าวหน้า ไม่คุณไม่ควรทำ บางคนมีความสุขที่ได้อยู่ที่นั่นและไม่มีอะไรผิดปกติกับคุณถ้าคุณรู้สึกอย่างนั้น มันไม่ได้ทำให้คุณขี้เกียจหรือไร้ความรู้สึก เป็นไปได้ที่จะทำงานอย่างหนักหรือยากกว่าในตำแหน่งระดับเริ่มต้นมากกว่าตำแหน่งที่สูงกว่า การตระหนักรู้ในตนเองว่าคุณไม่ได้เป็นสื่อการจัดการมีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าการตระหนักว่าการก้าวหน้านั้นสำคัญต่อความพึงพอใจในอาชีพของคุณ

อย่างไรก็ตามรู้ว่าการขาดความปรารถนาในการก้าวหน้าในอาชีพไม่ได้แปลว่าคุณจะไม่เบื่องานของคุณ หากเป็นเช่นนั้นให้พิจารณาย้ายไปด้านข้างภายในองค์กรของคุณซึ่งเกี่ยวข้องกับการย้ายจากตำแหน่งหนึ่งไปอีกตำแหน่งหนึ่งที่มีหน้าที่แตกต่างกัน แต่มีความรับผิดชอบในระดับเดียวกัน น่าเสียดายที่การเปลี่ยนแปลงประเภทนี้อาจไม่ได้มาพร้อมกับการขึ้นเงินเดือนตามที่ได้รับการโปรโมต