ข้อแก้ตัวสำหรับการขาดงาน (เหตุผลที่ดีและไม่ดี)

จากการสำรวจของ CareerBuilder พบว่าร้อยละ 40 ของคนงานได้รับวันลาป่วยในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา นั้นเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 35 เมื่อปีที่แล้ว

เราสามารถคาดเดาได้ว่าทำไมคนงานจึงรู้สึกว่าถูกบังคับให้โทรป่วยเมื่อพวกเขาสบายดี แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณผู้ที่มีความประสงค์จะอ่านบทความนี้คือการปกป้องตนเองจากผลกระทบเชิงลบจากการแกล้งวันที่ป่วย วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนั้นคือการซื่อสัตย์ - หรือซื่อสัตย์เท่าที่คุณจะทำได้ภายใต้สถานการณ์

ดังที่มาร์คทเวนเคยกล่าวไว้ว่า“ หากคุณบอกความจริงคุณไม่จำเป็นต้องจดจำอะไรเลย” ข้อแก้ตัวที่ดีที่สุดสำหรับการออกไปทำงานเป็นเรื่องจริง ทุกคนต้องการวันหยุดตอนนี้แล้ว ก่อนที่คุณจะคิดว่าคุณต้องการคำอธิบายที่เพ้อฝันมากขึ้นให้ตรวจสอบเหตุผลที่แท้จริงของคุณและถามตัวเองว่าพวกเขาชอบด้วยตนเองหรือไม่ รายการด้านล่างสามารถให้ความรู้สึกที่เป็นที่ยอมรับ

จากนั้นในทางตรงกันข้ามอ่านต่อเพื่อหาข้อแก้ตัวที่แย่มาก ๆ สำหรับงานที่ขาดหายไป (คำแนะนำ: มีรายละเอียดอยู่)

ข้อแก้ตัวที่ดีสำหรับงานที่หายไป

หากคุณกังวลเกี่ยวกับการใช้ข้ออ้าง "ฉันต้องการวันลาป่วย" หลายครั้งเกินไปและต้องการที่จะสร้างสรรค์นี่คือข้อแก้ตัวที่อาจใช้ได้เมื่อคุณต้องการให้มีการหยุดงาน:

• นัดหมาย (นักวางแผนการเงินนักบัญชีทนายความ ฯลฯ)
• ปัญหาผู้เลี้ยง
• ปัญหารถ
• เด็กจะต้องได้รับร่างกาย (สำหรับโรงเรียนหรือกีฬา)
• colonoscopy (ไม่มีใครต้องการตั้งคำถาม)
• ความตายในครอบครัว (ระวังดูด้านล่าง)
• การจัดส่งสินค้า (เครื่องใช้ไฟฟ้าหรือการซื้อที่สำคัญอื่น ๆ)
• นัดพบแพทย์หรือทันตแพทย์
• เจ็บป่วย
• เหตุฉุกเฉินในครอบครัว (คุณไม่จำเป็นต้องแชร์รายละเอียด)
• ความเจ็บป่วยในครอบครัว (เด็กผู้ปกครองผู้สูงอายุสมาชิกในครอบครัวคนอื่น ๆ)
• เตาต้องการการซ่อมแซมฉุกเฉิน
• ท่อรั่ว
• ขั้นตอนการแพทย์
• การทดสอบทางการแพทย์
• อาการไมเกรน
• คลองรากฟัน

• โรงเรียนปิด
• เด็กใหม่ในครอบครัว

มาช้าหรือออกเร็ว

คุณอาจต้องหาข้อแก้ตัวที่แตกต่างออกไปถ้าคุณมาสายหรือต้องการออกไปทำงานก่อน ต่อไปนี้เป็นข้อแก้ตัวที่ดีที่สุดสำหรับการมาทำงานสายและข้อแก้ตัวที่ดีที่สุดสำหรับการออกจากงานก่อนกำหนด

เคล็ดลับในการให้ข้อแก้ตัว

ดังที่เราได้กล่าวไปแล้วความซื่อสัตย์เป็นนโยบายที่ดีที่สุดเมื่อต้องมีข้อแก้ตัวในการออกจากงาน อย่างไรก็ตามหากเหตุผลที่คุณต้องการหยุดงานหนึ่งวันนั้นไม่สามารถยอมรับได้หากไม่มีข้อแก้ตัวเหตุผลข้อใดข้อหนึ่งข้างต้นอาจเป็นเหตุผลที่คุณสามารถใช้ได้

อย่าอธิบายอย่างละเอียดยิ่งยิ่งข้อแก้ตัวนานเท่าไหร่นายจ้างก็ยิ่งคิดว่าคุณกำลังโกหกและยิ่งคุณจำได้น้อยเท่าไหร่ นอกจากนี้อย่าลืมบอกเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการขาดงานของคุณโดยเร็วที่สุด

หากคุณรู้ว่าคุณต้องหยุดงานให้พูดกับเจ้านายของคุณโดยเร็ว

วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือโทรหาสำนักงานโดยเร็วที่สุดหรือส่งอีเมลถึงหัวหน้าของคุณ หาก บริษัท ของคุณมีนโยบายเฉพาะสำหรับการโทรเข้าโปรดปฏิบัติตามแนวทางเหล่านั้น ต่อไปนี้เป็นวิธีโทรหรืออีเมลเพื่อแจ้งหัวหน้าของคุณว่าคุณไม่สบายและไม่ทำงาน

ข้อแก้ตัวที่ไม่ดีสำหรับงานที่หายไป

โปรดทราบว่าข้อแก้ตัวบางอย่างมักจะไม่ทำงาน บางคนถูกเรียกมาไกลเกินไปซับซ้อนเกินไปหรือเหตุผลที่ไม่ดีพอที่จะพลาดวันทำงาน ดูข้อแก้ตัวด้านล่างที่คุณอาจไม่ต้องการใช้เมื่อคุณข้ามวันทำงาน:

• ประกันภัยรถยนต์หมดอายุ
• ความตายในครอบครัว (โดยเฉพาะถ้าคุณได้ใช้แล้ว)
• สุนัขปิดสัญญาณเตือนภัย
• ถูกจับแล้ว
• อาการปวดหัว
• อาการเมาค้าง
• โทรศัพท์หาย
• ออฟฟิศเย็นเกินไป
• Office ร้อนเกินไป
• ปาร์ตี้เมื่อคืนนี้มากเกินไป
• มีคนขโมยท่อน้ำ
• เท้าเจ็บ
• นิ้วเท้าที่ถูกชุบ

ข้อแก้ตัวที่แย่ที่สุดสำหรับงานที่หายไป

มีเหตุผลบางอย่างที่คุณไม่ควรให้ใครโทรมาป่วย การสำรวจก่อนหน้านี้จาก CareerBuilder ระบุสาเหตุที่ไร้สาระที่สุดสำหรับการโทรหาผู้ป่วยรวมถึงต่อไปนี้:

• พนักงานบอกว่าโอโซนในอากาศทำให้ยางของเขาแบน
• หม้อความดันของพนักงานระเบิดและกลัวน้องสาวของเธอดังนั้นเธอจึงต้องอยู่บ้าน
• พนักงานต้องเข้าร่วมพิธีศพของสัตว์เลี้ยงลูกพี่ลูกน้องของภรรยาของเขาเพราะเขาเป็นลุงและลูกพี่ลูกน้อง
• พนักงานถูกบล็อกโดยตำรวจบุกเข้าไปในบ้านของเธอ
• พนักงานต้องเป็นพยานในการต่อต้านผู้ค้ายาเสพติดและเพื่อนของตัวแทนจำหน่ายทำการปล้นเขา
• พนักงานบอกว่ารากของเธอกำลังแสดงอยู่และเธอก็ต้องรักษาผมไว้เพราะเธอดูเป็นระเบียบ

• พนักงานกินอาหารแมวแทนทูน่าและป่วยหนัก
• พนักงานบอกว่าเธอไม่ป่วย แต่ลาของเธอเป็น
• พนักงานใช้เครื่องกำจัดขนใต้วงแขนของเธอและทำให้เกิดอาการไหม้จากสารเคมี เธอไม่สามารถวางแขนลงข้างตัวเธอเพราะสิ่งนั้น
• พนักงานกำลังเล่นโบว์ลิ่งในชีวิตของเขาและไม่สามารถทำงานได้
• พนักงานพบความเครียดที่เจ็บปวดจากแมงมุมขนาดใหญ่ที่พบในบ้านของเธอ เธอต้องอยู่บ้านเพื่อจัดการกับแมงมุม
• พนักงานบอกว่าเขามีสิ่งที่ดีกว่าให้ทำ

• พนักงานกินเค้กวันเกิดมากเกินไป
• พนักงานถูกเป็ดกัด

เขียนข้อความแก้ตัวที่ดีหรืออีเมล

บริษัท หลายแห่งต้องการข้ออ้างอย่างเป็นทางการเมื่อใดก็ตามที่คุณขาดงานเช่นวันป่วยหรือวันหยุด

เก็บบันทึกย่อและเป็นมืออาชีพ.ในจดหมายระบุวันที่คุณเลิกงานทำไมคุณถึงออกไปและถ้าส่งก่อนที่คุณจะขาดงานหากคุณขอให้เพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่งปฏิบัติงานใด ๆ ในขณะที่คุณอาจถูกล่อลวงให้ก้าวข้ามอาการของคุณเพื่อพิสูจน์ว่าคุณป่วยจริง ๆ อย่าเพิกเฉยต่อการกระตุ้นและตรงไปตรงมา ต่อต้านและกระตุ้นให้มีการขอโทษไม่ว่าจะป่วยหรือเพื่อความไม่สะดวก

พูดถึงถ้า / เมื่อคุณจะสามารถใช้ได้. หากคุณกำลังส่งบันทึกย่อของคุณล่วงหน้าก่อนที่คุณจะหายไปมันเป็นความคิดที่ดีที่จะแบ่งปันหากคุณจะสามารถใช้ได้และวิธีที่ดีที่สุดในการเข้าถึงคุณ เราอยู่ในยุคสมาร์ทโฟนซึ่งหมายความว่าคนจำนวนมากกำลังตรวจสอบอีเมลอย่างต่อเนื่อง (แม้ว่าพวกเขาจะนั่งในชุดกระดาษในสำนักงานแพทย์) ระบุว่าคุณจะตรวจสอบอีเมลของคุณและบ่อยแค่ไหน คุณอาจเขียนว่า "ฉันจะตรวจสอบอีเมลเป็นครั้งคราว" หรือ "ฉันจะห่างจากอีเมลของฉันเป็นส่วนใหญ่ แต่อย่าลังเลที่จะโทรหาฉันหากมีเหตุฉุกเฉิน"

ส่งบันทึกย่อของคุณทันที. หากคุณกำลังส่งวันที่ขาดงานให้ส่งอีเมลในตอนเช้าก่อนเวลาเริ่มต้นอย่างเป็นทางการที่ บริษัท ของคุณ นี่คือตัวอย่างจดหมายขาดงานเพื่อตรวจสอบ

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณโดนจับได้ว่าโกหก

อย่าลืมว่าแม้ว่าคุณจะใช้สิ่งที่คุณคิดว่าเป็นข้อแก้ตัวที่ดี แต่การไม่ซื่อสัตย์สามารถทำให้คุณเสียงานถ้าคุณถูกจับได้

อย่าคิดว่านายจ้างของคุณจะไม่ตรวจสุขภาพคุณ โดยทั่วไปแล้วจะไม่ แต่มีโอกาสเสมอที่จะ การสำรวจของ CareerBuilder รายงานว่าร้อยละ 38 ของนายจ้างที่ตอบโต้ได้ตรวจสอบพนักงานเพื่อยืนยันข้อแก้ตัวสำหรับการทำงานที่ขาดหายไป นายจ้างบางคนขอให้ดูบันทึกของแพทย์และคนอื่น ๆ ก็โทรหาพนักงานเพื่อเช็คอิน บางคนขับรถไปที่บ้านของพนักงาน

ระวังเกี่ยวกับโซเชียลมีเดีย

หากคุณไม่ได้บอกความจริงกับเจ้านายของคุณโปรดระมัดระวังเกี่ยวกับการใช้โซเชียลมีเดีย จากการสำรวจของ CareerBuilder พบว่าร้อยละ 43 ของนายจ้างที่สำรวจพบว่าพนักงานโกหกเกี่ยวกับความเจ็บป่วยด้วยการตรวจสอบสื่อสังคมออนไลน์ ตรวจสอบการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวอีกครั้งเพื่อให้คุณทราบว่าใครสามารถเห็นสิ่งที่คุณโพสต์

แม้ว่าคุณจะระมัดระวังเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวอย่าโพสต์สถานะข้อความหรือภาพถ่ายที่ขัดแย้งกับสิ่งที่คุณบอกกับเจ้านายของคุณ เจ้านายของคุณอาจไม่เห็นมัน แต่ถ้าคุณเป็นเพื่อนกับคนอื่น ๆ ในที่ทำงานมันอาจกลับไปที่ผู้จัดการของคุณได้อย่างง่ายดายหากคุณไม่ได้ออกจากสำนักงานด้วยเหตุผลที่คุณให้