• 2024-11-21

เรียนรู้เกี่ยวกับการฝึกงานของ Verizon

What the Waters Left Behind Trailer 2 (2018) Los Olvidados

What the Waters Left Behind Trailer 2 (2018) Los Olvidados

สารบัญ:

Anonim

ปัจจุบัน Verizon อยู่ในอันดับที่ 16 ในรายชื่อ บริษัท Fortune 500 และดำเนินงานในกว่า 150 ประเทศทั่วโลก Verizon มีพนักงานมากกว่า 175,000 คนและมีรายรับต่อปีมากกว่า 120,000 ล้านดอลลาร์ เมื่อโลกของการสื่อสารทั่วโลกเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว Verizon จึงเป็นหนึ่งใน บริษัท ที่ช่วยนำทาง

Verizon อยู่ในธุรกิจการส่งมอบเครือข่าย 4G LTE ที่รวดเร็วและเชื่อถือได้ในอเมริกาและโซลูชั่นของพวกเขาช่วยเสริมพลังให้กับบุคคลธุรกิจและชุมชน พวกเขามีส่วนร่วมในทุกสิ่งตั้งแต่การสื่อสารมือถือไปจนถึงการประมวลผลแบบคลาวด์ไปจนถึงการสื่อสารระหว่างเครื่องจักรกับเครื่องจักรไปจนถึงประสบการณ์ omnichannel ที่แข็งแกร่ง (การตลาดแบบหลายช่องทางที่เหมาะสม) และเทคโนโลยีนวัตกรรมอื่น ๆ คู่แข่ง ได้แก่ AT&T, T-Mobile, Microsoft และ Google การฝึกงานที่ Verizon นั้นรวมถึงสาขาวิชาอันหลากหลายเช่นวิศวกรรมการเงินการขายและการตลาดเทคโนโลยีสารสนเทศและการศึกษา

ผู้ฝึกงานกล่าวว่า Verizon เป็นหนึ่งในสถานที่ที่ดีที่สุดในการทำงานเพื่อฝึกงานและ บริษัท จะปฏิบัติต่อผู้ฝึกงานเป็นพนักงานเต็มเวลาทันที พวกเขายังมีสิ่งต่าง ๆ เช่นการชดเชยและผลประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมสมดุลระหว่างการทำงาน / ชีวิตที่ดีการเรียนรู้ทักษะที่มีค่าการทำงานในโครงการที่น่าสนใจมากการเข้าร่วมในโครงการผู้นำที่ยอดเยี่ยมและความสามารถในการเพิ่มชื่อที่ดี

Verizon ทำการสรรหาบุคลากรในงานแสดงสินค้าในมหาวิทยาลัยเป็นจำนวนมาก แต่ก็ยอมรับการสมัครงานออนไลน์ คาดว่าผู้สมัครกว่า 50% กล่าวว่าพวกเขาได้ยินเกี่ยวกับตำแหน่งของพวกเขาผ่านนายหน้าของมหาวิทยาลัยในขณะที่อีก 42% พบตำแหน่งของพวกเขาออนไลน์ ประมาณ 64% พบว่ากระบวนการสัมภาษณ์เป็นประสบการณ์เชิงบวกและคำถามที่มีปัญหาโดยเฉลี่ย

ขั้นตอนแรกคือการทำใบสมัครออนไลน์ ขั้นตอนที่สองคือการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กับใครบางคนจากทรัพยากรบุคคลของ Verizon เมื่อช่วงนี้ผ่านการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวจะถูกตั้งค่ารวมถึงการสัมภาษณ์ทางเทคนิคและทรัพยากรบุคคล คำถามมีแนวโน้มที่จะเป็นประสบการณ์ในธรรมชาติโดยมุ่งเน้นที่ประสบการณ์ก่อนหน้านี้และวิธีจัดการสถานการณ์ต่างๆ

ประโยชน์ที่ได้รับ

เงินเดือนฝึกงานอยู่ในช่วงตั้งแต่ $ 17.72 ถึง $ 23.97 ต่อชั่วโมง นอกจากนี้ผู้ฝึกงานจะได้รับโอกาสในการเรียนรู้และทำงานกับทีมงานมืออาชีพของ Verizon

Verizon Foundation การฝึกงานโครงการการจัดการการศึกษา

Verizon Foundation เป็นแขนการกุศลของ Verizon พวกเขาทุ่มเทเพื่อแก้ไขปัญหาสังคมที่สำคัญในด้านการศึกษาการดูแลสุขภาพและการจัดการพลังงานโดยเฉพาะในชุมชนที่ด้อยโอกาส

ที่ตั้ง

Basking Ridge, นิวเจอร์ซีย์

ความรับผิดชอบ

นวัตกรรมเป็นสิ่งที่ Verizon ต้องเผชิญ การมุ่งเน้นคือการร่วมมือกับชื่อที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในธุรกิจให้วิธีการใหม่ที่ชาญฉลาดสำหรับผู้คนและชุมชนในการเชื่อมต่อและสร้างโซลูชั่นที่ก้าวล้ำสำหรับรัฐบาล เป้าหมายของ Verizon คือการควบคุมพลังของเทคโนโลยีเพื่อรับมือกับความท้าทายที่ยากลำบากและนำเสนอโซลูชั่นที่เปลี่ยนแปลงเกม Verizon เปิดโอกาสให้เติบโตสำรวจและจินตนาการกับผู้บุกเบิกเทคโนโลยีระดับโลก

Verizon Foundation มุ่งเน้นที่การใช้เทคโนโลยีเพื่อแก้ไขปัญหาสังคมที่สำคัญ. ผ่านการสนับสนุนของพนักงานและทรัพยากรพวกเขาช่วยตอบสนองความต้องการของชุมชนทั่วโลก. กิจกรรมการกุศลของ Verizon นอกเหนือไปจากการบริจาคเพื่อการกุศล พวกเขารวมถึงการร่วมมือกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรชั้นนำเพื่อรวมเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพของเรากับทรัพยากรการกุศลของเราเพื่อจัดการกับปัญหาที่ท้าทายในด้านการศึกษาการดูแลสุขภาพและการจัดการพลังงานในชุมชนที่ด้อยโอกาส

ในฐานะผู้จัดการโครงการฝึกงานสำหรับ Verizon Foundation หน้าที่และความรับผิดชอบอาจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะ:

  • จัดการโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของโรงเรียนมัธยมของ Verizon
  • ช่วยเหลือผู้จัดการโปรแกรมการศึกษาในการนำกลุ่มนักเรียนที่มีประสิทธิภาพสูงและหลากหลายในระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 11 และ 12 ผ่านการฝึกงาน 'Design Thinking' ที่ Verizon
  • ประสานงานโอกาสการมีส่วนร่วมของผู้บริหารระดับสูงสำหรับการฝึกงาน
  • ประสานงานทัศนศึกษาทัวร์และกิจกรรมต่าง ๆ ในสถานที่ประกอบธุรกิจของ Verizon เพื่อฝึกงาน
  • ทำงานอย่างใกล้ชิดกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ Verizon และกลุ่มกลยุทธ์เพื่อทำความเข้าใจกับความท้าทายและการสนับสนุนและให้คำแนะนำแก่นักศึกษาฝึกงานในขณะที่พวกเขาทำการวิจัยออกแบบทำซ้ำและแก้ไขปัญหา

คุณสมบัติของผู้สมัคร

  • ปัจจุบันผู้สมัครจะต้องลงทะเบียนในโปรแกรมปริญญาตรีในสาขา STEM, บริหารธุรกิจหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องและจะกลับไปที่โปรแกรมหลังจากระยะเวลาของการฝึกงาน
  • ที่ต้องการเกรดเฉลี่ย 3.0 หรือมากกว่า
  • ต้องมีทักษะการวิจัย / การวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและองค์กร
  • จะต้องมีการจัดการโครงการที่แข็งแกร่งและทักษะการแก้ปัญหา
  • ความสามารถในการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเพื่อดำเนินการวิจัยสร้างงานนำเสนอและแบ่งปันสิ่งที่ค้นพบ
  • ความรู้ที่แข็งแกร่งของฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์
  • แสดงให้เห็นถึงทักษะความเป็นผู้นำและการวางแนวของทีม
  • ทักษะการสื่อสารด้วยวาจา / ลายลักษณ์อักษรและการนำเสนอที่แข็งแกร่ง
  • ความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย
  • ความเชี่ยวชาญในผลิตภัณฑ์ Microsoft Office
  • การทำความเข้าใจกับ 'การคิดการออกแบบ' จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่จำเป็น

วิธีการใช้

ผู้สมัครจะต้องตั้งค่าบัญชี Verizon และกรอกใบสมัครออนไลน์ จะต้องแนบจดหมายสมัครงานและประวัติส่วนตัวที่กำหนดเองพร้อมกับการสมัครด้วย


บทความที่น่าสนใจ

7 วิธีในการกำหนดเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวสำหรับอาชีพของคุณ

7 วิธีในการกำหนดเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวสำหรับอาชีพของคุณ

การตั้งเป้าหมายเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการวางแผนอาชีพ ค้นหาวิธีเพิ่มโอกาสในการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ทั้งระยะสั้นและระยะยาว

11 เป้าหมายสำหรับผู้ชื่นชอบการบินที่ทะเยอทะยาน

11 เป้าหมายสำหรับผู้ชื่นชอบการบินที่ทะเยอทะยาน

เป็น AvGeek ที่ดีขึ้นในปีนี้ด้วยไอเดียงานอดิเรก 11 อย่างรวมถึงการได้รับลิขสิทธิ์ส่วนตัวรายการแอร์โชว์และอื่น ๆ

เป้าหมายของกระบวนการตอบรับประสิทธิภาพ 360 องศา

เป้าหมายของกระบวนการตอบรับประสิทธิภาพ 360 องศา

องค์กรต่าง ๆ ในแนวทางของพวกเขาเพื่อตอบรับ 360 องศา มากขึ้นอยู่กับเป้าหมายขององค์กรของคุณในการเสนอความคิดเห็นในรูปแบบนี้ เรียนรู้เพิ่มเติม.

คู่มือการอยู่รอดของผู้ปกครองที่ทำงาน - วิธีจัดการกับงานและเด็กวัยเรียน

คู่มือการอยู่รอดของผู้ปกครองที่ทำงาน - วิธีจัดการกับงานและเด็กวัยเรียน

จะกลับไปทำงานเมื่อลูกของคุณเข้าโรงเรียนหรือไม่ คู่มือการเอาชีวิตรอดของผู้ปกครองที่ทำงานนี้จะเตรียมคุณให้พร้อมรับมือกับงานและวัยเรียน

ข้อเสียของการไปโรงเรียนกฎหมายในภายหลัง

ข้อเสียของการไปโรงเรียนกฎหมายในภายหลัง

หากคุณกำลังคิดที่จะไปโรงเรียนกฎหมายในภายหลังพิจารณาข้อเสียเหล่านี้และหาวิธีที่จะเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้

ร่มชูชีพทองคำในแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหาร

ร่มชูชีพทองคำในแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหาร

เรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้มและข้อดีข้อเสียของร่มชูชีพสีทองแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหารที่มีอายุเก่า