• 2024-11-21

การหลอกลวงนักเขียน / ผู้ช่วยวิจัย Craigslist

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

Craigslist มีชื่อเสียงในเรื่องการหลอกลวงงาน มีกลโกงที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานหลายประเภทใน Craigslist รวมถึงงานที่ไม่มีอยู่รายชื่อที่ขอข้อมูลส่วนบุคคลที่เป็นความลับหรือขอให้คุณโอนเงินหรือจ่ายเงินเพื่อตรวจสอบประวัติหรือเครดิต หนึ่งเวอร์ชันทั่วไปของการหลอกลวงของ Craigslist เหล่านี้มีจุดประสงค์เพื่อนักเขียนและผู้ช่วยวิจัย

ประเภทของนักเขียนและการหลอกลวงผู้ช่วยวิจัย

การหลอกลวงแบบหนึ่งของ Craigslist เกี่ยวข้องกับการขอเขียนโดยไม่มีเจตนาจ้างงานหรือจ่ายเงิน การหลอกลวงนี้ไม่ได้ไปกับเงินของคุณ ค่อนข้างได้รับการออกแบบมาเพื่อรวบรวมการเขียนที่จะใช้สำหรับการตีพิมพ์โดยไม่ต้องจ่ายเงินให้กับนักวิจัยหรือนักเขียน

งานเหล่านี้ถูกระบุว่าเป็นนักเขียนอิสระหรืองานผู้ช่วยวิจัย ผู้สมัครขอให้ส่งตัวอย่างการเขียนเพื่อตรวจสอบ หลังจากได้รับตัวอย่างชุดแรกแล้วผู้สมัครจะถูกขอให้ส่งเอกสารที่ยาวกว่า (600 คำหรือมากกว่า) เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสมัครในหัวข้อที่เฉพาะเจาะจง บุคคลนั้นไม่ได้รับการว่าจ้าง แต่นักต้มตุ๋นมีเนื้อหาที่จะเผยแพร่

ในรูปแบบของการหลอกลวงนี้นักเขียนได้รับการว่าจ้างส่งการเขียนหรือบทวิจารณ์ไปยังผู้โพสต์ แต่ไม่เคยจ่าย ผู้อ่านได้โพสต์คำเตือนการหลอกลวงว่าสิ่งที่ชอบ:

ฉันเป็นนักเขียน ฉันได้งานจาก [email protected] เขาตกลงที่จะจ่ายเงินให้ฉันผ่าน PayPal ฉันเขียนเกือบ 50,000 คำสำหรับโครงงานของเขา เมื่อฉันขอเงินเขาเริ่มก่อกวนฉันและเขาใช้ภาษาหยาบคายมาก

เขาเป็นหนี้ฉันและทีมของฉันมากกว่า $ 1,000 เขาเรียกตัวเองว่าเจมส์และบอกว่าเขามาจากสหรัฐอเมริกาจริง ๆ แล้วเขาไม่มีลูกค้าและมีบล็อกของเขาเอง เขาอ้างว่าเขามาจากประเทศต่าง ๆ ผ่านเว็บไซต์ฟรีแลนซ์มากมาย นักเขียนโปรดระวังเขาด้วย

หลังจากตัวอย่างสั้น ๆ ครั้งแรกของเขาเขาต้องการ 600 คำว่า 'ตัวอย่าง' เพื่อดูว่าฉันเหมาะสมหรือไม่ แต่นี่เป็นหัวข้อเฉพาะที่มีเกณฑ์เฉพาะเจาะจงมาก

หลังจากส่งตัวอย่างงานเขียนฉันถูก "เสนอ" งานและมอบหมายโครงการทันที หลังจากผ่านไป 3 สัปดาห์ฉันก็บอกว่า: "การชำระเงินถูกส่งไปแล้ว" ฉันรอการชำระเงินที่โง่เขลา ฉันติดต่อพวกเขาอีกครั้งผ่านทางอีเมล์และได้รับการติดต่อโดยกล่าวว่า "อเล็กซ์ฟลอเรส" ที่บอกฉันว่าจะส่งการชำระเงินทันที แม้จะมีสิ่งที่ฉันบอกฉันยังไม่ได้รับการชำระเงินเพียงครั้งเดียว

ฉันทำรีวิวผลิตภัณฑ์ในช่วง 4 เดือนที่ผ่านมาสำหรับพวกเขา พวกเขามีงานมอบหมายหลายร้อยรายการให้นักเขียนทำเพื่อพวกเราหลายคนใช้โอกาสที่จะได้ประโยชน์จากพวกเขาที่ทำมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ ฉันมีรีวิวเกือบ 150 ครั้งเมื่อเดือนที่แล้วและยังรอดำเนินการอยู่และสิ่งที่พวกเขากำลังทำอยู่ก็คือการยอมรับพวกเขาทีละคนโดยไม่ต้องจ่ายเงินให้ฉัน!

สัญญาณเตือนหลอกลวง

หนึ่งในสัญญาณที่มักระบุว่ารายชื่อนั้นเป็นการหลอกลวงคือการขาดข้อมูล บริษัท หรือข้อมูลส่วนบุคคล อาจไม่ได้ให้ข้อมูลพื้นฐานนี้แก่คุณแม้แต่หลังจากได้รับจดหมายโต้ตอบทางโทรศัพท์หรือการสนทนาผ่าน Skype การขาดข้อมูลทำให้ยากมากที่จะตรวจสอบว่ารายชื่อนั้นเป็นโอกาสที่ถูกกฎหมายหรือหลอกลวง

หากนายจ้างไม่ให้ชื่อธุรกิจหรือชื่อบุคคลข้อมูลการติดต่อแบบเต็ม (ที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์เว็บไซต์) เพื่อให้คุณสามารถตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่ารายชื่อนั้นถูกต้องตามกฎหมายคุณต้องระวังและคุณอาจไม่ควรติดตามโฆษณา.

สัญญาณเตือนอีกประการคือเมื่อหลังจากส่งตัวอย่างแรกผู้สมัครจะถูกขอเอกสารที่ยาวขึ้น ตำแหน่งการเขียนอิสระที่ถูกต้องบางตำแหน่งต้องการให้ผู้สมัครเขียนตัวอย่างหนึ่งหรือสองตัว แต่ถ้าคุณต้องการมากขึ้นคุณควรตรวจสอบก่อนที่จะตกลงที่จะเขียนอีกต่อไป

วิธีการหลีกเลี่ยงการหลอกลวงเหล่านี้

  • โปรดระวังหากผู้ติดต่อไม่เปิดเผยข้อมูล บริษัท หรือข้อมูลติดต่อส่วนบุคคล
  • สงสัยอีเมลที่ดูไม่เป็นมืออาชีพ
  • ตรวจสอบข้อมูลในการโพสต์
  • ถามตำแหน่งที่จะเผยแพร่งานเขียน
  • ขออ้างอิง (นักเขียนและนักวิจัยคนอื่น ๆ ที่ทำงานให้กับโปสเตอร์)
  • อย่าส่งตัวอย่างการเขียนต้นฉบับ
  • รับเงื่อนไขการชำระเงินล่วงหน้าก่อนกำหนดและกำหนดการชำระเงินรอบสั้น
  • ระวังการชำระเงินที่มีสาย (อาจเป็นการหลอกลวงการหลอกลวงด้วยลวด)

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการหลอกลวงงาน

วิธีการหลีกเลี่ยงการหลอกลวง

งานเขียนปลอมไม่ได้หลอกลวงเพียงอย่างเดียว ต่อไปนี้เป็นวิธีการบอกว่างานนั้นเป็นการหลอกลวงหรือไม่รวมถึงการหลอกลวงการจ้างงานทั่วไปและการทำงานที่บ้าน คุณจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีหลีกเลี่ยงการหลอกลวงการจ้างงาน

วิธีการรายงานการหลอกลวง

คุณเคยถูกหลอกลวงหรือเกือบถูกหลอกลวง? นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการรายงานการหลอกลวงรวมถึงสถานที่และวิธีการรายงานการหลอกลวงการจ้างงาน

สัญญาณเตือนหลอกลวง

หลอกลวงคืออะไรและอะไร เป็นการยากที่จะบอกความแตกต่างระหว่างการหลอกลวงและการเปิดรับงานที่ถูกกฎหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องทำงานที่บ้าน ต่อไปนี้เป็นสัญญาณเตือนการหลอกลวงที่ต้องระวังและวิธีสังเกตการหลอกลวง


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ