ประกาศสองสัปดาห์คืออะไร

การแจ้งให้นายจ้างของคุณทราบสองสัปดาห์เป็นวิธีปฏิบัติมาตรฐานเมื่อลาออกจากงาน หากคุณมีสัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงสหภาพแรงงานที่ระบุว่าคุณควรแจ้งให้ทราบเท่าใดให้ปฏิบัติตาม หากไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์มีความเหมาะสม แต่ไม่จำเป็น

หากนายจ้างของคุณขอให้คุณอยู่นานกว่าสองสัปดาห์ (หรือระยะเวลาในสัญญาของคุณ) คุณสามารถเลือกที่จะทำเช่นนั้นได้ แต่คุณไม่มีข้อผูกมัดที่จะอยู่ต่อ

นอกจากนี้นายจ้างของคุณไม่จำเป็นต้องยอมรับการแจ้งเตือนสองสัปดาห์ของคุณ (เว้นแต่จะอยู่ในสัญญาของคุณ) และสามารถยุติการจ้างงานของคุณได้ทันที สิ่งนี้เกิดขึ้นดังนั้นเตรียมพร้อมที่จะออกจากงานทันทีที่คุณแจ้งให้ทราบ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการจากคอมพิวเตอร์ที่ทำงานและข้อมูลอื่น ๆ ที่คุณต้องการนำติดตัวไปด้วยพร้อมที่จะไป

คุณควรแจ้งให้ทราบอย่างไร

ไม่แน่ใจว่าจะบอกหัวหน้างานของคุณว่าคุณจะจากไปได้อย่างไร นี่คือสิ่งที่จะพูดเมื่อคุณออกจากงานของคุณ การออกจากตำแหน่งสามารถรู้สึกอึดอัด แต่ถ้าคุณทำตามกฎง่ายๆสองสามขั้นตอนกระบวนการควรจะราบรื่น:

• บอกเจ้านายของคุณก่อน: เริ่มต้นด้วยการแจ้งให้เจ้านายของคุณทราบ อาจเป็นการหลีกเลี่ยงการสนทนาแบบตัวต่อตัว แต่ถ้าเป็นไปได้ควรแจ้งด้วยตนเอง ขึ้นอยู่กับคุณว่าคุณต้องการแบ่งปันรายละเอียดเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณออก ในตอนท้ายของการสนทนามันเหมาะที่จะจับมือกัน ถัดไปคุณอาจต้องการบอกที่ปรึกษาคนที่คุณทำงานด้วยอย่างใกล้ชิดและเพื่อนร่วมงาน ณ จุดหนึ่งผู้จัดการของคุณจะบอกทีมของคุณทั้งหมด
• เตรียมแผนการเปลี่ยนแปลง: ในขณะที่เป็นไปได้ว่าเมื่อคุณแจ้งให้ทราบ บริษัท จะยกเลิกการจ้างงานของคุณทันที แต่ก็มีโอกาสมากที่คุณจะเลิกงานอีกสองสัปดาห์ ผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานมีแนวโน้มที่จะกระตือรือร้นที่จะติดตามโครงการต่างๆของคุณ เตรียมแผนการเปลี่ยนผ่านเพื่อทำให้การเดินทางของคุณราบรื่น

• มีความเคารพ: แม้ว่าคุณจะดูถูกงานหรือเพื่อนร่วมงานของคุณหรือไม่เชื่อในผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ตอนนี้ไม่ใช่เวลาที่จะแสดงความคิดเห็นเชิงลบ เมื่อคุณแจ้งให้ทราบให้พยายามจดจ่อกับสิ่งที่เป็นบวกเกี่ยวกับเวลาของคุณที่ทำงานร่วมกันหรือคุณได้เรียนรู้อะไรบ้างจากการอยู่ที่ บริษัท หากคุณไม่สามารถพูดสิ่งที่ดีได้อย่างจริงใจให้ทำตามสุภาษิตโบราณและอย่าพูดอะไรเลย : 10 สิ่งที่ไม่ควรพูดเมื่อคุณเลิก
• วางแผนที่จะติดต่อกัน: ใช้การแจ้งเตือนสองสัปดาห์ของคุณเพื่อเพิ่มผู้คนใน LinkedIn และบัญชีโซเชียลมีเดียอื่น ๆ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานมีอีเมลส่วนตัวของคุณ คุณต้องการทำให้การสื่อสารในอนาคตเป็นเรื่องง่ายด้วยวิธีนี้หากคุณต้องการคำแนะนำหรือการอ้างอิงคุณไม่จำเป็นต้องทำวิจัยมากมายเพื่อติดต่อ

ในหลายกรณีพนักงานต้องการจัดทำเอกสารหรือทำเป็นระเบียบในการลาออกของพวกเขาในจดหมาย สำหรับตัวอย่างจดหมายลาออกให้อ่านจดหมายลาออก - อีเมลแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์และอีเมลลาออก - หนังสือแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์

เกิดอะไรขึ้นหลังจากที่คุณให้คำบอกกล่าว?

โดยทั่วไประยะเวลาสองสัปดาห์เป็นหนึ่งในช่วงการเปลี่ยนภาพ คุณอาจมีการประชุมจำนวนมากกับเพื่อนร่วมงานเพื่อตรวจสอบสถานะของโครงการและดำเนินชีวิตประจำวันและงานต่างๆ คุณอาจถูกขอให้เตรียมเอกสารไคลเอนต์อีเมลเพื่อแนะนำผู้ติดต่อใหม่ที่ บริษัท หรือแบ่งปันตำแหน่งที่คุณเก็บไฟล์สำคัญ ทำส่วนของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนที่ควรรู้ว่าคุณกำลังจะออกจาก บริษัท ได้รับการแจ้งอย่างถูกต้อง

มันอาจเป็นเรื่องล่อลวงให้เลิกในช่วงเวลานี้ ต่อต้านการล่อลวง: ในขณะที่คุณทำงานหนักเพื่อสร้างความประทับใจแรกที่ดีในระหว่างการสัมภาษณ์สิ่งสำคัญคือการสร้างความประทับใจครั้งสุดท้ายเมื่อคุณออกจากงาน สิ่งนี้จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการจะคิดถึงคุณในทางบวกซึ่งจะเป็นประโยชน์ถ้าคุณต้องการคำแนะนำหรือทำงานร่วมกันในอนาคต

นี่คือภาพรวมของสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อคุณลาออกจากงาน

เมื่อคุณต้องการลาออกทันที

ภายใต้สถานการณ์ปกติการแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์คือการปฏิบัติตามมาตรฐาน อย่างไรก็ตามอาจมีบางครั้งที่คุณไม่สามารถอยู่ได้นาน

ไม่ว่าจะเป็นเพราะปัญหาในที่ทำงานหรือสถานการณ์ส่วนบุคคลคุณอาจต้องดำเนินการต่อในทันที นี่คือเหตุผลบางประการที่ยอมรับได้สำหรับการลาออกโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์พร้อมกับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการออกจาก