กำลังสอบทานโดยแผงตรวจสอบคุณสมบัติ

คณะกรรมการพิจารณาคุณสมบัติ (QRB) เป็นคณะผู้บริหารอาวุโส (SES) สมาชิกที่ตัดสินใจว่าจะรับสมัครสมาชิก SES หรือไม่

สำนักงานการบริหารงานบุคคลของสหรัฐอเมริกา (OPM) จัดการกระบวนการ SES ซึ่งรวมถึงการประกอบ QRBs และดูแลกิจกรรมของแต่ละคน ในขณะที่สำนักงานการบริหารงานบุคคลของสหรัฐอเมริการับรองว่าบอร์ดเป็นไปตามข้อกำหนดของกระบวนการ แต่บอร์ดก็ตัดสินใจอย่างอิสระเกี่ยวกับผู้สมัคร SES

ทบทวนองค์ประกอบแผง

OPM จัดให้มีพนักงานสำหรับแต่ละบอร์ดที่“ ทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลระบบ QRB สำหรับแต่ละบอร์ดดำเนินการบรรยายสรุปเกี่ยวกับวิธีการเลือกจ้างที่ใช้โดยเอเจนซี่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการรับรองตอบคำถามจากสมาชิก QRB และให้คำแนะนำอื่น ๆ การสนับสนุนพนักงานตามความเหมาะสม” ระบุ OPM

คณะกรรมการแต่ละชุดประกอบด้วยผู้บริหารสามคนจากหน่วยงานต่าง ๆ อย่างน้อยสองในสามต้องเป็นข้าราชการของสายอาชีพ หนึ่งในสามนั้นต้องทำหน้าที่ใน QRB มาก่อน

องค์ประกอบนี้ช่วยให้ OPM ไม่เน้นทักษะด้านเทคนิคและส่งเสริมทักษะความเป็นผู้นำที่สามารถถ่ายโอนได้ใน SES “ การทบทวนอย่างเป็นอิสระและเป็นกลางนี้มีจุดประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่ารัฐบาล (US) กำลังว่าจ้างผู้บริหารที่มีคุณสมบัติที่จำเป็นในสภาพแวดล้อมปัจจุบันโดยเฉพาะความสามารถในการเป็นผู้นำในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงและความเชี่ยวชาญทางเทคนิคนั้นไม่ ผู้บริหารระดับสูงใหม่” OPM กล่าว

คณะกรรมการอาสาสมัครเพื่อทำหน้าที่

สมาชิกคณะกรรมการอาสาสมัครเวลาและความพยายามของพวกเขา แรงจูงใจในการเป็นอาสาสมัครของพวกเขาคือการทำให้แน่ใจว่ารัฐบาลมีคุณภาพที่มั่นคงของผู้สมัครพร้อมที่จะเติมตำแหน่งผู้นำ อาสาสมัครมีโอกาสที่จะทิ้งเครื่องหมายไว้ใน SES มากกว่าอาชีพของตนเอง

บอร์ดช่วยให้รัฐบาลรักษาบรรทัดฐานของความเป็นเลิศในตำแหน่งงานบริการระดับบนสุด ผู้ที่สนใจในการเป็นอาสาสมัครควรทำงานร่วมกับสำนักงานทรัพยากรมนุษย์ของหน่วยงานหรือติดต่อ OPM โดยตรง

การสื่อสารระหว่างสมาชิกในคณะกรรมการเกี่ยวกับธุรกิจบอร์ดเป็นสิทธิพิเศษ OPM อาจเผยแพร่ชื่อของบุคคลที่อาสาสมัครใน QRB OPM ไม่ปล่อยเมคอัพของบอร์ดเฉพาะ

คุณสมบัติทั้งหมดได้รับการตรวจสอบและพิจารณา

QRBs ประเมินข้อมูลประจำตัวของผู้สมัครเข้ารับบริการผู้บริหารระดับสูง การอนุญาติให้พนักงานของรัฐบาลกลางประกอบอาชีพรับตำแหน่งผู้นำที่สูงที่สุดในรัฐบาลกลาง

สมาชิกผู้บริหารระดับสูงจะแข่งขันกันเพื่อหางานที่ได้รับการกำกับดูแลโดยตรงจากผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งประธานาธิบดี การอนุมัติของผู้สมัครโดย QRB นั้นไม่มีการรับประกันงาน หมายความว่าผู้สมัครสามารถใช้งานได้อย่างถูกกฎหมายเท่านั้น

สมาชิกของ QRB จะประเมินผู้สมัครแต่ละคนตามคุณสมบัติหลักของผู้บริหาร แต่สมาชิกไม่ได้ จำกัด ตัวเองเฉพาะปัจจัยเหล่านั้นเท่านั้น “ QRB มีหน้าที่ในการประเมินอย่างเป็นธรรมและมีวัตถุประสงค์ของเอกสารคดีทั้งหมดในกรณี QRB ของผู้สมัครเพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติผู้บริหารหลักที่จำเป็น (ECQ) หรือไม่

สมาชิกในคณะกรรมการไม่ได้ จำกัด การประเมินคุณสมบัติผู้บริหารของพวกเขาต่อคำแถลงเอกสาร ECQ ของผู้สมัคร; พวกเขาพิจารณาข้อมูลทั้งหมดที่รวมอยู่ในแพ็คเกจแอปพลิเคชัน คุณสมบัติของผู้สมัครทั้งหมดต้องแสดงให้เห็นว่าบุคคลนั้นมีคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่จำเป็นใน SES ในปัจจุบัน "OPM กล่าว

ผู้สมัคร SES จะไม่ถูกเปรียบเทียบซึ่งกันและกันในการพิจารณาของ QRB ผู้สมัครจะได้รับการประเมินเป็นรายบุคคลโดยพิจารณาจากข้อดีของตนเอง ทุกคนที่เห็นว่าสมควรได้รับการอนุมัติจะได้รับการอนุมัติโดยไม่แข่งขันกับผู้สมัครคนอื่น

มุ่งเน้นไปที่การวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง

การวางแผนสืบทอดตำแหน่งเป็นสิ่งจำเป็นในทุกระดับของรัฐบาล ในขณะที่กระบวนการจ้างงานควรเป็นการแข่งขันแบบเปิดผู้จัดการต้องเตรียมการรับช่วงต่อ เมื่อมีโอกาสในการส่งเสริมการขายพนักงานปัจจุบันต้องพร้อมที่จะก้าวเข้าสู่บทบาทที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น หากองค์กรมีบุคคลที่สามารถโปรโมตงานใหม่ได้บุคคลนั้นจะสามารถเพิ่มความเร็วได้เร็วกว่าคนที่เข้ามาจากภายนอก

QRB มีบทบาทสำคัญในการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งในระดับสูงสุดของรัฐบาลกลาง ด้วยการเล่นบทบาทนี้ QRB จะกำหนดความคาดหวังพื้นฐานสำหรับทักษะความเป็นผู้นำที่สมาชิก SES ครอบครอง