วิธีการหาตารางการทำงานทางเลือกที่เหมาะสมสำหรับคุณ

01 ทำงานจากที่บ้านหรือการสื่อสารโทรคมนาคม

ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นหรือเวลาที่ยืดหยุ่นอาจเป็นสิ่งที่คุณต้องการ บางทีคุณอาจมาก่อนเพื่อหลีกเลี่ยงชั่วโมงเร่งด่วนในตอนเช้าและออกไปเร็วพอที่จะรับเด็ก ๆ หรือเข้าร่วมกิจกรรมในโรงเรียน

หรือบางทีคุณอาจเปลี่ยนตารางเวลาของคุณในภายหลังเพื่อมาถึงหลังจากชั่วโมงเร่งด่วนและออกเดินทางเมื่อการเดินทางในตอนเย็นลดลง ผู้ปกครองบางคนจะติดแท็กทีมโดยมีคนทำงานกะคนแรกและอีกคนทำงานช้าเพื่อลดค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กและลดเวลาของเด็กให้มากที่สุดกับผู้ปกครอง

ไม่ว่าจะเป็นตารางเวลาอื่นใดที่คุณเชื่อว่าจะเหมาะกับไลฟ์สไตล์ของคุณลองดูเคล็ดลับเหล่านี้เกี่ยวกับวิธีสร้างตารางของคุณ

03 เริ่มทำงานนอกเวลาทำงาน

คุณคิดว่าเวลาทำงานนอกเวลาสามารถแก้ปัญหาสมดุลในชีวิตการทำงานของคุณได้หรือไม่? แน่นอนเมื่องานของคุณทะลักเข้ามาในช่วงเวลาครอบครัวของคุณคุณอาจจินตนาการว่าข้อตกลงดังกล่าวกับนายจ้างของคุณจะระงับกระแส

แต่ตารางงานแบบพาร์ทไทม์จะใช้งานได้ก็ต่อเมื่อความรับผิดชอบในหน้าที่การงานและหน้าที่ของคุณลดลงเพื่อให้เหมาะสมกับเวลาที่คุณได้รับค่าจ้าง ลองพิจารณาถึงข้อดีข้อเสียของงานนอกเวลาเช่นกัน ดังนั้นก่อนที่คุณจะเริ่มการเจรจาต่อรองที่ลดชั่วโมงตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถปรับโครงสร้างตำแหน่งของคุณได้ คุณไม่ต้องการที่จะได้รับการจ่ายเงินเป็นเวลา 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และทำงานแบบเดิม ๆ 40 ชั่วโมง

04 พิจารณาสัปดาห์การทำงานที่ถูกบีบอัด

การจัดเรียงสลับงานที่ได้รับความนิยมอื่น ๆ คือสัปดาห์การทำงานที่ถูกบีบอัดซึ่งคุณยังคงต้องใช้เวลา 80 ชั่วโมงในระยะเวลาสองสัปดาห์ แต่ทำให้แต่ละวันยาวขึ้นเล็กน้อยเพื่อให้คุณสามารถหยุดงานหนึ่งวันทุกสัปดาห์หรือทุกสัปดาห์ บ่อยครั้งที่พนักงานของรัฐสามารถเข้าถึงทางเลือกนี้ได้

ประโยชน์ของตารางนี้คือคุณได้รับวันหยุดเต็มหรือสองวันเพื่อทำธุระใช้เวลากับครอบครัวหรืออะไรก็ได้ที่คุณเลือก แต่คุณไม่ต้องละทิ้งเงินเดือนของคุณวิธีที่คุณทำในตารางเวลาที่ลดลง แน่นอนข้อเสียคือวันที่ยาวนานและเหน็ดเหนื่อย

05 การแบ่งปันงาน

สำหรับงานที่มีการขับเคลื่อนสูงที่สุดเช่นกฎหมายการแพทย์และธุรกิจทางออกเดียวสำหรับความขัดแย้งในชีวิตการทำงานคือการแบ่งงาน นั่นเป็นเพราะความรับผิดชอบในการทำงานของคุณนั้นไม่สามารถทำงานภายใน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ได้ พวกเขามักจะไม่พอดีกับการทำงาน 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ดังนั้นสำหรับผู้หญิงอาชีพ (และผู้ชาย) เหล่านี้การจัดงานทางเลือกที่มีแนวโน้มคือการแบ่งงาน มันอาจเป็นเรื่องยุ่งยากในการเข้าแถว แต่การปลดปล่อยอย่างมหาศาลเมื่อมันทำงานได้ดี คุณต้องการคู่ค้าที่เหมาะสมสายการสื่อสารที่เปิดกว้างและผู้จัดการที่เต็มใจ แต่ความท้าทายนั้นคุ้มค่า แค่คิดวันหยุดสุดสัปดาห์และตอนเย็นโดยไม่ต้องทำงานโดยไม่ต้องละทิ้งอาชีพที่คุณรัก