รายการคำถามที่ถามในใบสมัครงาน

การสมัครงานนั้นมีหลายรูปแบบและรวมถึงคำถามที่หลากหลาย นายจ้างมักจะใช้แอพพลิเคชั่นสำหรับงานพาร์ทไทม์ระดับเริ่มต้นและงานปกสีน้ำเงินเพื่อเป็นวิธีลดความเหมาะสมของผู้สมัครที่ต้องการสัมภาษณ์

สำหรับงานที่มีความเป็นมืออาชีพมากขึ้นอาจจำเป็นต้องมีใบสมัครเพิ่มเติมนอกเหนือจากประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน การที่ผู้สมัครทุกคนกรอกใบสมัครให้ข้อมูลแก่นายจ้างอย่างต่อเนื่องสำหรับแต่ละคนในกลุ่มผู้สมัคร การลงทะเบียนแอปพลิเคชันไม่ว่าจะด้วยปากกาหรือออนไลน์เป็นการยืนยันว่าข้อมูลทั้งหมดที่ผู้สมัครให้ไว้เป็นความจริง เมื่อ บริษัท ใช้ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) นั่นหมายถึงมีระบบอัตโนมัติในสถานที่

เมื่อคุณสมัครงานด้วยตนเองให้นำรายละเอียดการจ้างงานมาด้วย การกรอกใบสมัครจะง่ายกว่ามากหากคุณมีข้อมูลกับคุณและไม่ต้องพึ่งพาหน่วยความจำ สำหรับการสมัครงานออนไลน์ให้แนบสำเนาเรซูเม่ของคุณไว้เพื่อให้คุณสามารถคัดลอกและวางข้อมูลลงในแบบฟอร์มใบสมัครของนายจ้างโดยตรง

รายการคำถามที่ถามในใบสมัครงาน

ด้านล่างนี้เป็นรายการของข้อมูลบางประเภทที่คุณอาจต้องระบุแม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องมีทั้งหมดนี้สำหรับทุกแอปพลิเคชัน

• ชื่อที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์อีเมล
• งานที่ต้องการ
• เงินเดือนที่ต้องการ
• งานก่อนหน้านี้รวมถึงตำแหน่งหน้าที่นายจ้างสถานที่และวันที่ของการจ้างงาน
• ประวัติเงินเดือน (รวมถึงเงินเดือนปัจจุบันและเงินเดือนก่อนหน้า)
• ชื่อของหัวหน้างานก่อนหน้า
• การอนุญาตให้ติดต่อนายจ้างปัจจุบันของคุณ
• เหตุผลที่ออกจากงานก่อนหน้า
• วุฒิการศึกษารวมถึงสาขาวิชา, องศา, โรงเรียน, สถานที่, วันที่เข้าร่วม / สำเร็จการศึกษา, เกรดเฉลี่ย, เกียรตินิยม, รางวัล
• กิจกรรมนอกหลักสูตร
• ประสบการณ์ทางทหาร
• งานอาสาสมัคร
• ทักษะเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับงาน

• เรียงความกับหัวข้อต่าง ๆ เช่นสาเหตุที่คุณสนใจหรือมีคุณสมบัติเหมาะสมกับงาน
• งานอดิเรกที่สนใจ
• คุณเรียนรู้เกี่ยวกับงานได้อย่างไร
• พนักงานที่คุณรู้จักที่ บริษัท
• การอ้างอิง (โดยทั่วไปจะมีการอ้างอิงสามรายการพร้อมข้อมูลการติดต่อ)
• ใบอนุญาต / การรับรอง
• ไม่ว่าคุณจะสามารถเข้าถึงรถยนต์เพื่อวัตถุประสงค์ในการทำงานได้หรือไม่
• บันทึกการขับขี่
• คุณมีสิทธิ์ใช้งานในสหรัฐอเมริกาหรือไม่
• เวลาและวันพร้อมที่จะทำงาน
• วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดที่คุณพร้อมสำหรับงานตามฤดูกาลและงานชั่วคราว
• หมายเลขประกันสังคม (จำเป็นต้องมีตามกฎหมายในบางรัฐคุณอาจต้องการพูดว่า "จะจัดหาให้ก่อนที่จะมีข้อเสนอการจ้างงาน" หรือ "โปรดติดต่อฉันเพื่อพูดคุย")

• คุณเคยถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาหรือไม่และหากเป็นเช่นนั้นอาชญากรรมประเภทใดและเมื่อใด (ถูกกฎหมายในบางรัฐเท่านั้น)
• การรับรองว่าข้อมูลทั้งหมดที่คุณให้มานั้นถูกต้อง

เคล็ดลับในการสมัครงาน

นำข้อมูลที่จำเป็นหรือเตรียมข้อมูลให้พร้อมออนไลน์ ซึ่งรวมถึงรายละเอียดเรซูเม่ของคุณการระบุตัวตน (รวมถึงบัตรประกันสังคมและใบขับขี่) หลักฐานการเป็นพลเมืองและข้อมูลการติดต่อสำหรับนายจ้างก่อนหน้า

ทำตามคำแนะนำอย่างแม่นยำ อ่านและตรวจสอบแอปพลิเคชันทั้งหมดก่อนที่คุณจะกรอกข้อมูลและทำอย่างชัดเจน พิจารณาใบสมัครเป็นภาพสะท้อนของจรรยาบรรณในการทำงานของคุณ อย่าปล่อยให้คำถามใด ๆ ว่างเปล่า (เขียน "N / A" สำหรับคำตอบที่ไม่เกี่ยวข้อง) และอย่าเขียน "ดูประวัติย่อ" แทนที่จะตอบคำถาม สำหรับแอปพลิเคชันออนไลน์ให้ตรวจสอบตัวสะกดก่อนส่ง

จัดทำคำตอบของคุณเพื่อให้เหมาะสมกับงาน หลีกเลี่ยงการเขียนรายการการศึกษาและประสบการณ์ซักผ้าของคุณ ให้เสนอรายละเอียดเกี่ยวกับทักษะและความสำเร็จแทนรายการหน้าที่ เพื่อยืนยันประสบการณ์ของคุณวาดงานโรงเรียนกิจกรรมนอกหลักสูตรและงานอาสาสมัคร พยายามสร้างแอปพลิเคชั่นที่แยกคุณและรายละเอียดว่าทำไมคุณถึงมีคุณสมบัติไม่เพียง แต่นำความมีเอกลักษณ์มาสู่บทบาท

รายการอ้างอิง ให้การอ้างอิงระดับมืออาชีพหากคุณมีพวกเขา หากคุณไม่มีประวัติการทำงานที่ยาวนานให้รวมการอ้างอิงตัวละครเพิ่มเติมจาก (หรือแทนที่จะเป็น) นายจ้างที่ผ่านมา หากประวัติการทำงานของคุณแข็งแกร่งขึ้นให้เลือกการอ้างอิงที่สามารถรับรองทักษะและความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานของคุณ

หลีกเลี่ยงการระบุความต้องการเงินเดือน นายจ้างมักใช้คำถามนี้เพื่อคัดกรองแอปพลิเคชันและคุณไม่ต้องการถูกตัดออกก่อนที่จะสัมภาษณ์ คำตอบที่ดีที่สุดคือ "ต่อรองได้" หรือ "เปิด"

ตัวอย่างรีวิว: ตัวอย่างแบบฟอร์มใบสมัครงาน