• 2024-11-21

การทำความเข้าใจกับผลิตภัณฑ์สร้างความสำเร็จในการขาย

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

ผู้เชี่ยวชาญการขายเกือบทุกคนยอมรับว่าการรู้พื้นฐานของผลิตภัณฑ์ของคุณเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อการขายอย่างมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตามการเข้าใจผลิตภัณฑ์ของคุณมีประโยชน์มากกว่า ความแตกต่างระหว่างความรู้ผลิตภัณฑ์และความเข้าใจผลิตภัณฑ์หรือไม่ 'ความรู้' คือข้อเท็จจริงและตัวเลขในขณะที่ 'ความเข้าใจ' นั้นเกี่ยวกับการตระหนักว่าข้อเท็จจริงและตัวเลขเหล่านั้นส่งผลกระทบต่อเจ้าของผลิตภัณฑ์อย่างไร

ความรู้กับความเข้าใจ

ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และความเข้าใจผลิตภัณฑ์นั้นค่อนข้างคล้ายคลึงกับความแตกต่างระหว่างคุณสมบัติและประโยชน์ และเช่นเดียวกับ“ คุณสมบัติบอกเล่าประโยชน์ขาย” พนักงานขายที่มุ่งเน้นความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์โดยไม่เข้าใจผลิตภัณฑ์ ตัวอย่างเช่นคนที่ขายรถยนต์อาจรู้เกี่ยวกับคุณสมบัติการเร่งความเร็วของรุ่นล่าสุดสีที่มีให้เลือกและไม่ว่าจะมาพร้อมกับเครื่องยนต์ V6 หรือ V8 ทั้งหมดข้างต้นมาอยู่ภายใต้หมวดหมู่ของความรู้ผลิตภัณฑ์ แต่พนักงานขายที่เข้าใจผลิตภัณฑ์ของเขารู้ว่าแต่ละปัจจัยเหล่านั้นจะมีความหมายต่อโอกาสที่แตกต่างกันอย่างไร

เขารู้ดีว่าการเร่งความเร็วสูงนั้นน่าดึงดูดใจไม่เพียง แต่สำหรับวัยรุ่นที่ต้องการความเร็ว แต่ยังสำหรับคุณแม่ชานเมืองที่ต้องการรวมเข้ากับทางด่วนที่วุ่นวายอย่างปลอดภัย

ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับพนักงานขาย แต่ด้วยตัวเองมันสามารถสร้างกรณีที่ไม่ดีของ "ผู้เชี่ยวชาญ - itis" โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพนักงานขายที่มีผลิตภัณฑ์หรือบริการทางเทคนิคสูง ผลลัพธ์มักจะเป็นพนักงานขายที่ดำเนินการเกี่ยวกับข้อมูลจำเพาะของผลิตภัณฑ์ที่มีความหมายเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยสำหรับลูกค้าส่วนใหญ่ การเสพติดศัพท์แสงอุตสาหกรรมเป็นอีกผลข้างเคียงที่พบบ่อย ในกรณีที่รุนแรงแง่มุมของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้สามารถทำให้พนักงานขายไม่สามารถเข้าใจได้อย่างสมบูรณ์ และหากลูกค้าของคุณไม่เข้าใจสิ่งที่คุณพูดเธอก็ไม่น่าจะซื้อจากคุณ!

ในทางกลับกันความเข้าใจผลิตภัณฑ์ทำให้พนักงานขายสามารถนำเสนอรายละเอียดทางเทคนิคเหล่านี้ในแง่ที่เหมาะสมกับโอกาส ดังนั้นคอมพิวเตอร์เครื่องใหม่ที่มีโปรเซสเซอร์แบบดูอัลคอร์และที่เก็บข้อมูลฮาร์ดไดรฟ์สองเทราไบต์อาจถูกคาดหมายว่า "… คอมพิวเตอร์ที่มีพื้นที่เหลือเฟือสำหรับภาพยนตร์ทั้งหมดที่คุณต้องการดาวน์โหลดและยังคงทำงานได้อย่างรวดเร็วจริงๆ!"

ใช้ผลิตภัณฑ์

วิธีที่ดีที่สุดในการก้าวกระโดดระหว่างความรู้และความเข้าใจคือการใช้ผลิตภัณฑ์ของคุณเอง หาก บริษัท ของคุณอนุญาตให้คุณเข้าถึงผลิตภัณฑ์ของคุณได้ฟรีคุณสามารถใช้ผลิตภัณฑ์เหล่านั้นให้ได้มากที่สุดและมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ หากคุณสามารถคัดลอกโมเดลของคู่แข่งของคุณได้ดีขึ้นมากคุณจะสามารถอธิบายได้อย่างชัดเจนว่าผลิตภัณฑ์ของคุณแตกต่างกันอย่างไรและ (หวังว่า) จะดีกว่า

หาก บริษัท ของคุณไม่สามารถหรือไม่ให้ผลิตภัณฑ์ทดลองใช้ด้วยตัวคุณเองตัวเลือกที่ดีที่สุดถัดไปคือการทำวิจัยตลาดเล็กน้อย ตั้งค่าการนัดหมายกับลูกค้าที่ดีที่สุดของคุณและขอให้พวกเขาบอกคุณเกี่ยวกับประสบการณ์การใช้ผลิตภัณฑ์ของ บริษัท พยายามทำให้ชัดเจนว่าคุณต้องการความซื่อสัตย์ที่โหดเหี้ยมเนื่องจากจะมีวิธีที่ผลิตภัณฑ์ของคุณมีทั้งดีและไม่ดีและยิ่งคุณรู้จักทั้งสองด้านมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

ในหลาย ๆ ด้านการทำความเข้าใจเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เป็นไปด้วยความเข้าใจที่คาดหวังยิ่งคุณมีข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และลูกค้าของคุณมากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งมีความเหมาะสมมากขึ้นเท่านั้น … เวลาที่คุณจะเสียเวลากับการแข่งขันที่ถึงจุดเริ่มต้น … และ ลูกค้าของคุณจะมีความสุขมากขึ้น


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ