เรียนรู้เกี่ยวกับบริการผู้บริหารระดับสูง (SES)

บริการผู้บริหารระดับสูงประกอบด้วยพนักงานของรัฐบาลกลางที่รายงานโดยตรงต่อผู้ได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานาธิบดี ผู้นำเหล่านี้เป็นตัวเชื่อมโยงระหว่างการเมืองและการปกครองของรัฐบาลสหรัฐ

SES เริ่มต้นอย่างไร

SES ถูกสร้างขึ้นโดยพระราชบัญญัติการปฏิรูปข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2521 ความคิดคือการส่งเสริมการตอบสนองความรับผิดชอบและคุณภาพในระดับสูงของพนักงานรัฐบาลกลาง เนื่องจากผู้บริหารเหล่านี้จะถือว่ามีคุณสมบัติจึงสามารถรับผิดชอบต่อการปฏิบัติงานของเอเจนซี่ได้ วันนี้ประมาณ 75 หน่วยงานมีตำแหน่ง SES

สมาชิกทำอะไร

เนื่องจากสมาชิกส่วนใหญ่ของ SES เป็นพนักงานรัฐบาลประกอบอาชีพพวกเขานำข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการทำงานของรัฐบาลกลางที่ผู้ดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีหลายคนไม่มี ผู้ได้รับการแต่งตั้งทางการเมืองจะต้องอาศัยความเชี่ยวชาญของผู้จัดการระดับสูงในการปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายของหน่วยงานรวมทั้งแจ้งผู้ได้รับการแต่งตั้งเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นและเป็นไปไม่ได้สำหรับหน่วยงานที่จะทำหน้าที่ภายใต้อำนาจตามกฎหมาย ต้องการที่จะทำ

เมื่อประธานาธิบดีคนใหม่เข้ารับตำแหน่งประธานาธิบดีจะต้องพยายามเปลี่ยนสัญญาการรณรงค์สู่ความสำเร็จ สิ่งที่ผู้สมัครจำนวนมากมักละเลยคือสิ่งที่รัฐบาลอนุญาตให้ทำ กฎหมายสามารถเปลี่ยนแปลงได้ แต่ประธานาธิบดีต้องการให้รัฐสภาเปลี่ยนกฎหมาย

สมาชิก SES มีภารกิจที่โชคร้ายในการส่งข่าวว่าสิ่งที่ประธานาธิบดีต้องการทำไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง ประธานาธิบดีที่ได้รับการแต่งตั้งจะถามว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางจำเป็นต้องเปลี่ยนเพื่อทำตามความประสงค์ของประธานาธิบดีอย่างไร

บทบาทของ OPM

สำนักงานการบริหารงานบุคคลของสหรัฐฯดูแล SES ในขณะที่หน่วยงานต่างๆเริ่มคุ้นเคยกับ SES OPM จึงมีบทบาทความเป็นผู้นำมากกว่าบทบาทด้านกฎระเบียบ เจ้าหน้าที่ OPM มองเห็นบทบาทของพวกเขาในฐานะที่ปรึกษาที่ช่วยหน่วยงานสรรหาและคัดเลือกผู้บริหาร

OPM สร้างบอร์ดตรวจสอบคุณสมบัติเพื่อพิจารณาว่าบุคคลมีสิ่งที่จะเป็นผู้บริหารของรัฐบาลกลางหรือไม่ QRB ประกอบไปด้วยสมาชิก SES ปัจจุบันที่อาสาให้บริการ มันทำให้สมาชิก SES ปัจจุบันรับผิดชอบต่ออนาคตของ SES เอเจนซี่มีอิสระในการเลือกผู้บริหารของพวกเขาจากผู้สมัครที่ผ่านการชุมนุมด้วย QRB

เข้าสู่ SES

เมื่อสมาชิก QRB พิจารณาคุณสมบัติของบุคคลพวกเขาจะใช้คุณสมบัติผู้บริหารหลัก แต่ละ ECQ ครอบคลุมหลายแง่มุมของความเป็นผู้นำผู้บริหารที่ OPM เห็นว่าจำเป็นสำหรับสมาชิก SES ห้า ECQs มีดังต่อไปนี้:

1. ผู้นำการเปลี่ยนแปลง - ผู้บริหารจะต้องสามารถสร้างวิสัยทัศน์ขององค์กรและนำไปปฏิบัติได้
2. คนชั้นนำ - ผู้บริหารนำพาผู้คนให้บรรลุวิสัยทัศน์พันธกิจและเป้าหมายขององค์กร
3. ผลลัพธ์ขับเคลื่อน - องค์กรบรรลุเป้าหมายและตอบสนองความคาดหวังของลูกค้าผ่านการประยุกต์ใช้ความรู้ด้านเทคนิคการแก้ปัญหาและการจัดการความเสี่ยง
4. ความเฉียบแหลมทางธุรกิจ - ผู้บริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีกลยุทธ์
5. การสร้างพันธมิตร - ผู้บริหารสร้างพันธมิตรกับหน่วยงานรัฐบาลไม่หวังผลกำไรและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน

การอนุมัติจาก QRB ไม่รับประกันตำแหน่งในตำแหน่ง SES การอนุมัติเป็นข้อกำหนดที่ต้องพิจารณาสำหรับตำแหน่ง SES

เช่นเดียวกับงานราชการอื่น ๆ กับรัฐบาลตำแหน่งงาน SES นั้นโพสต์บน USAJobs ซึ่งเป็นพอร์ทัลงานออนไลน์ของรัฐบาลกลาง บุคคลสามารถสมัครเพื่อรับตำแหน่ง SES และพวกเขาสามารถได้รับการพิจารณาโดย QRB หากหน่วยงานต้องการที่จะจ้างพวกเขา

บุคคลสามารถสมัครเข้าร่วมโครงการพัฒนาผู้สมัครของรัฐบาลกลางผ่าน USAJobs โปรแกรมการฝึกอบรมหนึ่งปีนี้เตรียมความพร้อมให้พนักงานปัจจุบันของรัฐบาลกลางที่เกรดจ่าย GS-15 เพื่อเติมเต็มตำแหน่ง SES ในอนาคต พิจารณาผู้สมัครที่มีประสบการณ์เทียบเท่า ต้องมีการอนุมัติ QRB สำหรับผู้ที่จบโปรแกรม บุคคลที่จบโปรแกรมสามารถอยู่ในตำแหน่ง SES ได้โดยไม่ต้องมีการแข่งขันเพิ่มเติม