• 2025-04-01

ข้อมูลอาชีพม้าผู้จัดการฟาร์มและ Outlook

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

ผู้จัดการฟาร์มม้ามีความรับผิดชอบสูงสุดในการจัดการดูแลม้าในทุกด้านดูแลพนักงานฟาร์มและดูแลการบำรุงรักษาสถานที่

หน้าที่

ผู้จัดการฟาร์มม้ามีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลพนักงานฟาร์มหลายแห่งเช่นผู้จัดการโรงนาผู้จัดการฟาร์มพ่อแม่พันธุ์พ่อม้าแม่ม้าและพนักงานสำนักงานทุกวัน พวกเขาอาจได้รับความช่วยเหลือในหน้าที่กำกับดูแลเหล่านี้โดยผู้ช่วยผู้จัดการฟาร์ม - ตำแหน่งที่มักจะมีอยู่ในการปฏิบัติงานขนาดใหญ่เท่านั้น

ผู้จัดการฟาร์มในการดำเนินงานขนาดเล็กมักจะมีการติดต่อโดยตรงกับม้า ผู้จัดการของการดำเนินการเชิงพาณิชย์ขนาดใหญ่มักจะต้องใช้เวลาจำนวนมากในการจัดการกับหน้าที่การบริหารและการเงินและมีการโต้ตอบโดยตรงกับม้าในจำนวนที่ จำกัด

ผู้จัดการฟาร์มม้ามีปฏิสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญด้านม้าเป็นประจำเช่นผู้สอนการขี่ม้าผู้ฝึกม้าแข่งผู้จัดหาอาหารสัตว์และหาอาหารผู้ให้บริการสัตว์เลี้ยงม้าสัตวแพทย์และผู้ให้บริการอื่น ๆ พวกเขาตัดสินใจเกี่ยวกับซัพพลายเออร์ที่พวกเขาจะทำธุรกิจด้วยและพวกเขาเลือกที่จะปรึกษาโรงพยาบาลสัตวแพทย์ พวกเขาแนะนำเจ้าของฟาร์มเกี่ยวกับม้าที่จะขายหรือซื้อประเมินการพัฒนาลูกติดตามความคืบหน้าของม้าในการฝึกอบรมและดูแลการจัดการการเงินของการดำเนินงาน

ผู้จัดการฟาร์มมักจะดูแลการบำรุงรักษาฟาร์มทั้งหมดรวมถึงการซ่อมแซมฟันดาบและยุ้งฉางการเปลี่ยนอุปกรณ์การซ่อมบำรุงรถแทรกเตอร์และยานพาหนะและงบประมาณสำหรับค่าบำรุงรักษาทั้งหมด

ตัวเลือกอาชีพ

ผู้จัดการฟาร์มม้าสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายรวมถึงฟาร์มเพาะพันธุ์แสดงฟาร์มม้าคอกม้าศูนย์ฝึกอบรมและโรงพยาบาลสัตวแพทย์ ตลาดขนาดใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้จัดการฟาร์มม้าหมุนรอบอุตสาหกรรมม้าพันธุ์แท้ที่ดำเนินการแข่งม้าการเพาะพันธุ์และการฝึกอบรมจำนวนมากต้องใช้บริการการจัดการ

การศึกษาและการฝึกอบรม

ผู้จัดการฟาร์มมักจะมีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยถึงแม้ว่านายจ้างอาจไม่จำเป็นต้องทำเช่นนี้เสมอไป อุตสาหกรรมม้านั้นให้ความสำคัญกับประสบการณ์เสมอดังนั้นหากผู้สมัครได้ทำงานในตำแหน่งที่สูงขึ้น (และได้รับประสบการณ์ที่สำคัญ) พวกเขาอาจสามารถรักษาตำแหน่งการจัดการด้วยประกาศนียบัตรมัธยมปลาย การศึกษาที่มีประโยชน์สำหรับผู้จัดการฟาร์มม้าจะรวมถึงการศึกษาระดับปริญญาตรี การศึกษาระดับปริญญาในสาขาเช่นวิทยาศาสตร์ม้าวิทยาศาสตร์สัตว์หรือการจัดการธุรกิจม้า

ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์มีความสำคัญเพิ่มมากขึ้นสำหรับผู้บริหารในอุตสาหกรรมม้าเนื่องจากการเก็บบันทึกและระบบการทำบัญชีส่วนใหญ่เป็นคอมพิวเตอร์หรืออินเทอร์เน็ต ผู้จัดการฟาร์มมักจะทำการสื่อสารผ่านอีเมลกับผู้ขายและผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการอย่างมาก

ประสบการณ์เป็นสิ่งสำคัญ

ผู้จัดการฟาร์มม้าส่วนใหญ่ทำงานในบันไดผ่านประเพณีที่ได้รับการยกย่องว่าเป็น พวกเขาอาจเริ่มต้นในตำแหน่งที่ต่ำกว่าเช่นเจ้าบ่าวได้รับโปรโมชั่นให้กับหัวหน้ายุ้งฉางหรือผู้จัดการโรงนาและจากนั้นไปที่ผู้ช่วยผู้จัดการฟาร์ม หากเข้าร่วมหลักสูตรนี้ในที่สุดพวกเขาก็มีสิทธิ์ได้รับความรับผิดชอบของผู้จัดการฟาร์มเต็มรูปแบบ เป็นไปได้ที่จะข้ามบางขั้นตอนโดยรับปริญญาในสาขา แต่บัณฑิตวิทยาลัยไม่ค่อยก้าวหน้าโดยตรงไปยังตำแหน่งผู้จัดการฟาร์ม

ผู้จัดการฟาร์มม้าจะต้องมีความรอบรู้ในทุกธุรกิจที่ดำเนินการ ณ สถานที่ของพวกเขา ตัวอย่างเช่นผู้จัดการฟาร์มของฟาร์มเพาะพันธุ์พันธุ์เคนตักกี้จะได้รับการคาดหวังว่าจะมีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการประเมินสายพันธุ์การวางแผนการผสมพันธุ์การรับฤดูกาลพ่อม้าการประเมินโครงสร้างการโต้ตอบกับ บริษัท ขายรายใหญ่และงานพิเศษอื่น ๆ

เงินเดือน

เงินเดือนสำหรับผู้จัดการฟาร์มม้าอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ เช่นอุตสาหกรรมเฉพาะ (เช่นการแข่งการผสมพันธุ์หรือการแสดง) การศึกษาและประสบการณ์ของผู้จัดการในไร่และที่ตั้งของฟาร์ม

สำนักสถิติแรงงาน (BLS) รายงานว่าค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับเกษตรกรเจ้าของและผู้จัดการการเกษตรอื่น ๆ คือ $ 80,320 (หรืออัตรารายชั่วโมงของ $ 38.62) ต่ำสุด 10 เปอร์เซ็นต์มีรายได้น้อยกว่า $ 35,360 ต่อปีในขณะที่ 10 เปอร์เซ็นต์ต่ำที่สุดมีรายรับ $ 135,900 ต่อปี ผู้จัดการของการดำเนินงานของม้าในเชิงพาณิชย์ที่สำคัญสามารถสร้างรายได้ดีกว่า $ 100,000 ต่อปี

ตำแหน่งการจัดการของม้ามักจะให้ประโยชน์และสิทธิพิเศษเพิ่มเติมเช่นบ้านฟรีในฟาร์มการใช้ยานพาหนะในฟาร์มการขึ้นเครื่องฟรีสำหรับม้าของผู้จัดการการลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้างและการประกันสุขภาพ

อาชีพของ Outlook

ในขณะที่ BLS คาดการณ์ว่าจำนวนโอกาสสำหรับเกษตรกรเจ้าของและผู้จัดการฟาร์มอื่น ๆ จะลดลงเล็กน้อย (2 เปอร์เซ็นต์) จนถึงปี 2567 แต่ก็ไม่ได้แยกผู้จัดการฟาร์มม้าออกจากสถิติทั่วไป อุตสาหกรรมม้าควรมีโอกาสเป็นผู้จัดการฟาร์มสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติพร้อมการศึกษาและประสบการณ์ที่เหมาะสม


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท