• 2025-04-01

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (MOS 0121) - รายละเอียดงานของนาวิกโยธิน

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

รหัส Military Occupational Specialty (MOS) เป็นชุดอักขระที่กองทัพสหรัฐฯและนาวิกโยธินสหรัฐฯใช้เพื่อระบุงานเฉพาะ MOS 0121 ถูกกำหนดให้เป็นเสมียนพนักงาน มันเป็น PMOS และช่วงอันดับนั้นมาจากจ่าสิบเอกถึงเอกชน

MOS นี้ถูกยกเลิกอย่างมีประสิทธิภาพในเดือนมิถุนายน 2010 เมื่อรวมเข้ากับ MOS 0111 ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารที่สร้างขึ้นใหม่พร้อมกับ MOS 0151 และ MOS 0193 ข้อมูลนี้มีไว้สำหรับอ้างอิงในอดีต

หน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานฝ่ายบุคคล

ส่วน "01" ของ MOS 0121 กำหนดตำแหน่งบุคลากรและธุรการ เสมียนพนักงานปฏิบัติงานด้านธุรการและธุรการทั่วไปโดยใช้ระบบข้อมูลอัตโนมัติและคู่มือรวมถึงบริการไปรษณีย์ พวกเขาจัดทำเอกสารเก็บรักษาบันทึกพนักงานตรวจสอบอินพุตและดึงข้อมูลค่าจ้างและข้อมูลบุคลากร

หน้าที่ทั่วไปรวม:

  • การตรวจสอบและการทำรายการในบันทึกการบริการแต่ละรายการ
  • การตรวจสอบบันทึกการบริการสำหรับรายการและเอกสารที่จำเป็น
  • เสร็จสมบูรณ์ของบุคลากรต่าง ๆ และจ่ายแบบฟอร์มและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • ศึกษาข้อกำหนดการบันทึกไดอารี่ของหน่วยที่เหมาะสม
  • การรายงานการทำธุรกรรมในระบบหน่วยนาวิกโยธินรวม (MCTFS) ผ่านทางไดอารี่ประจำหน่วย
  • การตรวจสอบและแก้ไขรายงานข้อเสนอแนะจากระบบ
  • การเตรียมการสำหรับแต่ละบ่อและการร้องขอการจัดสรร
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นเกี่ยวกับการจ่ายเงินและการบริหารงานบุคคลตามที่กำหนด

เสมียนพนักงานอาจตรวจสอบการจ่ายเงินและค่าใช้จ่ายของผู้ให้บริการรางวัลการบริการที่ดำเนินการและแอปพลิเคชันที่ต้องพึ่งพา

หน้าที่และงานอื่น ๆ ที่ดำเนินการอาจทับซ้อนกับหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ธุรการรวมถึงการเตรียมการติดต่อทางเรือและการบำรุงรักษาไฟล์การติดต่อและคำสั่ง

คุณสามารถอ้างถึง MCO 1510.53 มาตรฐานการฝึกอบรมส่วนบุคคล สำหรับการแสดงรายการหน้าที่และงานที่เกี่ยวข้องกับ MOS 0121

สิ่งที่ต้องการในงาน

เสมียนพนักงานจำเป็นต้องมีความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับ MCTFS ซึ่งครอบคลุมระบบไดอารี่ออนไลน์ (OLDS) และหน่วยบันทึกประจำวัน / ระบบบูรณาการหน่วยนาวิกโยธิน (UD / MIPS)

ผู้สมัครจะต้องมีคะแนน GT 100 หรือสูงกว่า

MOS 0121 ได้รับมอบหมายเมื่อเสร็จสิ้นการฝึกอบรมบุคลากรซึ่งดำเนินการที่ Camp Lejeune, North Carolina หรือแสดงให้เห็นถึงผลงานที่น่าพอใจในช่วง VIOJT พวกเขาจะต้องสามารถพิมพ์ด้วยความเร็วขั้นต่ำ 25 คำต่อนาทีก่อนที่จะจบหลักสูตรบุคลากรพนักงาน

ผู้สมัครรับ MOS 0111 ซึ่งรวม MOS 0121 และรหัส MOS อื่น ๆ จะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่คล้ายกัน ต้องมีคะแนน CL ตั้งแต่ 100 ขึ้นไป ผู้สมัครจะต้องเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกาและมีสิทธิ์ได้รับการรับรองความปลอดภัย พวกเขาจะต้องสำเร็จหลักสูตรผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารที่ Camp Legeune

รหัสอาชีพของกรมแรงงานที่เกี่ยวข้อง

  • พนักงานฝ่ายบุคคล 209.362-026
  • เสมียน, นายพล 209.562-010

รหัสการจำแนกประเภท SOC ที่เกี่ยวข้อง

  • ผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (ยกเว้นเงินเดือนและการจับเวลา) 43-4161
  • ผู้เชี่ยวชาญสำนักงานทั่วไป 43-9061

หน่วยนาวิกโยธินที่เกี่ยวข้อง

  • เสมียนฝ่ายปกครอง, MOS 0151 ตำแหน่งนี้ถูกรวมเข้ากับ MOS 0111 ในเดือนมิถุนายน 2010 บุคลากรเหล่านี้ทำหน้าที่เป็นพนักงานและจ่ายเสมียนเสมียนสำหรับ MCTFS
  • หัวหน้างาน / ผู้บริหาร MOS 0193 ตำแหน่งนี้ถูกรวมเข้ากับ MOS 0111 ในเดือนมิถุนายน 2010
  • เจ้าหน้าที่ไปรษณีย์, MOS 0160
  • เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล MOS 0170
  • นักวิเคราะห์ระบบข้อมูลกำลังคน MOS 0171

ข้อมูลข้างต้นส่วนใหญ่ได้มาจาก MCBUL ​​1200 ส่วนที่ 2 และ 3


บทความที่น่าสนใจ

กฎพื้นฐานที่นักแสดงทุกคนควรรู้

กฎพื้นฐานที่นักแสดงทุกคนควรรู้

มีหลายปัจจัยที่สามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างในฐานะนักแสดงได้อย่างมาก กฎบางอย่างสามารถแนะนำคุณตลอดกระบวนการนี้

ภาพรวมอาชีพรองเสมียนศาล

ภาพรวมอาชีพรองเสมียนศาล

คู่มืออาชีพในการเป็นพนักงานศาลรองรวมถึงความรับผิดชอบในงานการศึกษาคุณสมบัติทักษะและเงินเดือน

วิธีอธิบายสไตล์การจัดการห้องเรียนของคุณ

วิธีอธิบายสไตล์การจัดการห้องเรียนของคุณ

รูปแบบการจัดการห้องเรียนในรูปแบบต่าง ๆ วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับการจัดการห้องเรียนและตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

อธิบายประสบการณ์วิทยาลัยที่ได้รับรางวัลมากที่สุดของคุณ

อธิบายประสบการณ์วิทยาลัยที่ได้รับรางวัลมากที่สุดของคุณ

"สิ่งใดที่คุณได้รับจากการได้รับค่าตอบแทนที่เป็นส่วนตัวมากที่สุด" ในการสัมภาษณ์ระดับต้น คำตอบตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับก้าวการทำงานของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับก้าวการทำงานของคุณ

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างคำตอบของคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับความเร็วในการทำงานของคุณการตอบสนองที่เน้นความมั่นคงและคุณภาพ

วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายว่าคุณจัดการปัญหาพนักงานได้อย่างไร

วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายว่าคุณจัดการปัญหาพนักงานได้อย่างไร

ต่อไปนี้เป็นวิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับวิธีที่คุณจัดการกับปัญหาของพนักงานพร้อมเคล็ดลับในการตอบและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุด