สุดยอดไซต์โซเชียลมีเดียสำหรับผู้หางาน

เครือข่ายเป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของการค้นหางาน ในความเป็นจริงสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐรายงานว่า 70% ของงานทั้งหมดถูกค้นพบผ่านเครือข่าย แบบสำรวจบางรายงานตัวเลขที่สูงขึ้น ตามที่สมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระบุว่านายจ้างอย่างน้อย 84% กำลังใช้โซเชียลมีเดียเป็นเครื่องมือในการจัดหางานโดยมีการวางแผนเพิ่มอีก 9% ที่จะทำเช่นนั้น

ด้วยการที่อินเทอร์เน็ตมีสื่อโซเชียลทำให้มีหลายวิธีในการใช้โซเชียลมีเดียกับเครือข่ายและในที่สุดก็หางานได้

ไม่เพียง แต่คุณสามารถหางานด้วยสื่อนี้คุณยังสามารถสร้างและฝึกฝนแบรนด์ระดับมืออาชีพโดยใช้เว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์สร้างกลยุทธ์ออนไลน์เพื่อช่วยในการค้นหางานและสร้างอาชีพ

การเกี้ยวพาราสีผู้สมัครรับเลือกตั้ง (ผู้ที่ได้รับการว่าจ้างอย่างแข็งขัน) เป็นเหตุผลหลักที่นายจ้างเลือกใช้โซเชียลมีเดีย ใช้เว็บไซต์เครือข่ายสังคมและอาชีพเหล่านี้ด้านล่างเพื่อเสริมอาชีพของคุณและเพิ่มตำแหน่งงานของคุณ

เว็บไซต์เครือข่ายสังคมสำหรับผู้หางาน

LinkedIn

ด้วยผู้ใช้ปัจจุบัน 562 ล้านคน LinkedIn ถือว่าเป็นจุดสูงสุดสำหรับผู้ที่กำลังมองหางาน อย่างไรก็ตามผู้ใช้หลายคนไม่ได้ทำตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อเพิ่มโอกาสของพวกเขารวมถึงการเพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์ของพวกเขาสร้างเครือข่ายของพวกเขาเข้าร่วมกลุ่มการรวมตัวอย่างงานและการรวบรวมคำแนะนำและการรับรอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เข้าถึงการเชื่อมต่อที่หนึ่งสองและสามสำหรับข้อมูลคำแนะนำและการแนะนำให้รู้จักกับการว่าจ้างผู้จัดการ เข้าร่วมกลุ่มมืออาชีพที่เกี่ยวข้องกับความสนใจของคุณและมีส่วนร่วมในการอภิปรายเพื่อเพิ่มการมองเห็นของคุณในฐานะผู้สมัครที่มีศักยภาพ

LinkedIn ยังเป็นแหล่งข้อมูลชั้นเยี่ยมสำหรับการเข้าถึงการโพสต์งาน ผลลัพธ์การค้นหาประกอบด้วยรายการของงานที่สอดคล้องกับความสนใจของคุณและรายชื่อของบุคคลในเครือข่ายของคุณที่อาจจะสามารถแนะนำคุณไปยังงานที่เกี่ยวข้อง ศิษย์เก่าจากวิทยาลัยของคุณที่ทำงานใน บริษัท โฆษณานายจ้างจะได้รับการบันทึกไว้ในรายการผลลัพธ์ของคุณ

Facebook

นายจ้างจำนวนมากจะวางตำแหน่งงานบน Facebook คุณสามารถค้นหาโอกาสเหล่านี้ด้วยการค้นหา“ งานใน Facebook” ในหน้าต่างค้นหาบนเว็บไซต์ อย่างไรก็ตามคุณค่าที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของ Facebook คือโอกาสในการขอความช่วยเหลือจากผู้ติดต่อของคุณด้วยการค้นหางานของคุณ ถามผู้ติดต่อของคุณว่ารับรู้ถึงงานใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสนใจของคุณหรือไม่และขอให้เพื่อนของคุณให้การอ้างอิงกับคนที่พวกเขารู้จักในสาขาของคุณสำหรับคำแนะนำและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนงานของคุณ

เข้าร่วมกลุ่มคนที่มีความสนใจร่วมกันและเครือข่ายกับพวกเขา ระวังวิธีดำเนินการของคุณหากคุณเป็นลูกจ้างอยู่ในปัจจุบันและมีผู้ติดต่อ Facebook ที่อาจรายงานกิจกรรมของคุณต่อนายจ้างของคุณ

Instagram

Instagram เป็นวิธีที่ดีในการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณในขณะที่แสดงให้เห็นถึงทักษะการใช้โซเชียลมีเดียของคุณและเพิ่มความเข้าใจด้านดิจิตอลโดยรวมของคุณ นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ชาญฉลาดในการรวบรวมข้อมูลและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณอาจต้องการทำงาน

พนักงานโพสต์รูปของ "massage Monday" และคุณเป็นหมอนวดขององค์กรหรือไม่? บริษัท จัดแสดง "Fajita Fridays" เป็นพิเศษและคุณเป็นพ่อครัวชาวเม็กซิกันหรือไม่? Instagram เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการดูภายใน บริษัท เพื่อสาธิตในภายหลังว่าคุณเหมาะสมอย่างไร Instagram ยังให้ยานพาหนะสำหรับคุณในการโพสต์ภาพตัวแทนที่เกี่ยวข้องกับโครงการมืออาชีพหรือการศึกษาของคุณ

พูดเบาและรวดเร็ว

ผู้ใช้ Twitter ที่ใช้งานสามารถพัฒนาและส่งเสริมแบรนด์ระดับมืออาชีพได้โดยการโพสต์ข้อมูลที่น่าสนใจให้กับบุคคลในสาขาของตน ข้อดีอย่างหนึ่งของ Twitter คือการสื่อสารที่ลื่นไหลซึ่งช่วยให้คุณสามารถพูดคุยกับนายหน้าโดยตรงและจ้างผู้จัดการโดยไม่จำเป็นต้องส่งประวัติย่อก่อน ค้นหา #recruiters และคำหลักอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมของคุณ

อย่างไรก็ตามในขณะที่ Twitter เป็นเครื่องมือเครือข่ายที่ยอดเยี่ยมคุณต้องสนับสนุนความพยายามของคุณด้วยบล็อกหรือโปรไฟล์ LinkedIn ไม่มีใครจะจ้างคุณตามโปรไฟล์ Twitter - เพื่อเริ่มต้นพวกเขาจะต้องมีลิงก์ที่ให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ

YouTube

YouTube เป็นยานพาหนะที่ยอดเยี่ยมสำหรับการรวมตัวอย่างวิดีโอของงานของคุณรวมถึงหลักฐานของทักษะการสื่อสารหรือบุคลิกภาพในการค้นหางานของคุณ แน่นอนว่านักดนตรีนักแสดงอาจารย์ที่ปรึกษาและผู้ฝึกสอนได้ใช้เว็บไซต์เป็นเวลาหลายปีเพื่อส่งเสริมทักษะของพวกเขา ผู้หางานอื่น ๆ จำนวนมากสามารถได้รับประโยชน์จากการสร้างโปรไฟล์วิดีโอที่นำเสนอบุคลิกของพวกเขาและแสดงให้เห็นถึงทักษะที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของพวกเขา

ตัวอย่างอาจรวมถึง "ระยะห่างลิฟต์" สรุปความสนใจและทรัพย์สินของคุณที่มีเป้าหมายไปยังสาขาอาชีพที่คุณสนใจหรือแสดงสั้น ๆ เกี่ยวกับโครงการทางวิชาการหรืองานที่ประสบความสำเร็จ

YouTube มีฐานผู้ใช้มากกว่าหนึ่งพันล้านคน ผู้หางานสามารถโพสต์วิดีโอบน YouTube เพื่อดึงดูดความสนใจของนายจ้างหรือเชื่อมโยงวิดีโอ YouTube ไปยังการสื่อสารการค้นหางานหรือเว็บไซต์โซเชียลมีเดียอื่น ๆ เช่น LinkedIn หรือ Facebook

Pinterest

Pinterest อ้างสิทธิ์ผู้ใช้งานรายเดือนมากกว่า 250 ล้านราย ไซต์จะมีประโยชน์มากที่สุดสำหรับประเภทความคิดสร้างสรรค์เช่นนักตกแต่งภายในศิลปินและนักออกแบบกราฟิกที่สามารถโพสต์รูปภาพที่เป็นตัวแทนของผลงานของพวกเขา ไซต์ถูกค้ามนุษย์อย่างหนักดังนั้นสตรีอย่างมืออาชีพเช่นผู้รับจ้างที่ต้องการส่งเสริมการบริการให้กับสตรีมีแนวโน้มที่จะได้รับประโยชน์สูงสุดจากเว็บไซต์