• 2025-04-01

คำถามสัมภาษณ์งานวัยรุ่นเกี่ยวกับความสำเร็จ

द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज

द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज

สารบัญ:

Anonim

ประสบการณ์การทำงานให้ประโยชน์ที่มีคุณค่าแก่วัยรุ่น หากคุณได้งานเป็นวัยรุ่นคุณจะได้เรียนรู้ที่จะรับผิดชอบทำหน้าที่อย่างมืออาชีพและพัฒนาความสามารถของคุณในการแก้ปัญหาความขัดแย้งและปัญหาในชีวิตประจำวัน นอกจากนี้คุณจะได้รับประสบการณ์อันมีค่าสำหรับการสมัครงานและการสมัครเรียน แต่เนื่องจากวัยรุ่นมักจะไม่ได้ดำรงตำแหน่งก่อนหน้านี้มาก (หรือตำแหน่งใด ๆ !) การตอบคำถามสัมภาษณ์จึงต้องใช้กลยุทธ์บางอย่าง

นี่คือเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ รวมทั้งดูคำตอบตัวอย่างสำหรับคำถามเกี่ยวกับความสำเร็จ

เคล็ดลับสำหรับวัยรุ่นเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ

กำหนดแนวคิดหลักสามข้อที่คุณต้องการสื่อสารก่อนการสัมภาษณ์. สิ่งใดที่คุณต้องการเน้นในการสัมภาษณ์ของคุณ? คุณอาจต้องการเน้นความสำเร็จด้านการศึกษางานก่อนหน้าหรือการฝึกงานหรือความสามารถที่แข็งแกร่ง ให้คนที่อยู่ในกระเป๋าหลังของคุณและโรยคะแนนเหล่านั้นเป็นคำตอบของคุณ ตัวอย่างเช่นหากงานอยู่ในธุรกิจค้าปลีกและต้องการพูดคุยกับลูกค้าคุณอาจเน้นทักษะการสื่อสารของคุณในทีมอภิปราย ถ้ามันทำงานกับเด็ก ๆ ให้พูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์พี่เลี้ยงเด็กก่อนหน้านี้ของคุณ

ค้นหาความพอดีของคุณ. คิดหาวิธีการที่คุณเหมาะสมกับงานนี้ อย่าเพียงแค่พูดถึงจุดแข็งของคุณโดยทั่วไป ผูกให้อยู่ในตำแหน่งเพื่อแสดงให้เห็นว่าทักษะของคุณมีผลบังคับใช้ พิจารณาสิ่งที่งานต้องการ จากนั้นคิดว่าประสบการณ์การเรียนและหลักสูตรเสริมของคุณแสดงให้เห็นว่าคุณประสบความสำเร็จได้อย่างไร ใช้ตัวอย่างสถานการณ์และเรื่องราวต่าง ๆ เพื่อช่วยระบายสีรูปภาพ

อ่านเกี่ยวกับ บริษัทวิจัย บริษัท ก่อนการสัมภาษณ์ของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องจำข้อเท็จจริงมากมาย แต่คุณควรมีความคิดทั่วไปเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท ทำวิธีการทำธุรกิจและรายละเอียดเกี่ยวกับงานที่คุณสมัคร หากงานอยู่ในธุรกิจค้าปลีกให้ไปที่ร้านค้าและร้านค้ารอบ ๆ ถ้าอยู่ที่ร้านอาหารทานอาหารที่นั่นเพื่อรับความรู้สึกว่าสิ่งต่าง ๆ ดำเนินไปอย่างไรและเมนูมีหน้าตาเป็นอย่างไร

คุณยังสามารถทำการบ้านของคุณในการสนทนาได้ด้วย ตัวอย่างเช่น "เมื่อฉันไปที่ร้านของคุณฉันสังเกต XYZ หรือ" ฉันเห็นในเว็บไซต์ของคุณที่คุณวางแผนที่จะ …"

มาพร้อมกับคำถามนายจ้างอาจพิจารณาคำถามของคุณที่สำคัญพอ ๆ กับคำตอบของคุณเพราะพวกเขาแสดงให้เห็นถึงความอยากรู้ใน บริษัท และความสนใจที่แท้จริงในงาน ต่อไปนี้เป็นคำถามทั่วไปที่จะถาม:

  • สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ฉันต้องรู้เกี่ยวกับงานนี้คืออะไร?
  • มีโอกาสใดบ้างที่ฉันจะได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ
  • การฝึกอบรมเกี่ยวข้องกับอะไรบ้าง?
  • ฉันจะเตรียมตัวก่อนเริ่มงานได้อย่างไร

ทบทวนคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปบางคำถามพร้อมกับวิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถาม

วิธีตอบคำถามเกี่ยวกับความสำเร็จ

คำถามสัมภาษณ์ปลายเปิดทั่วไปที่วัยรุ่นอาจได้ยินคือ "คุณคิดว่าอะไรที่จะประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้?"

ผู้สัมภาษณ์ต้องการดูว่าคุณเข้าใจหรือไม่ว่างานนั้นเกี่ยวข้องกับอะไรหากคุณได้อ่านคำบรรยายลักษณะงานและวิจัย บริษัท คุณควรมีความรับผิดชอบที่ดี คุณสามารถสรุปพวกเขาในการตอบสนองของคุณ จากนั้นลองแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติที่จำเป็นและสามารถรองรับความต้องการประจำวันของตำแหน่งได้

หากคุณมีประสบการณ์ก่อนหน้านี้ที่เกี่ยวข้อง (ที่โรงเรียน, งานก่อนหน้า, การฝึกงานหรือผ่านงานอาสาสมัครหรือคลับ) ตอนนี้เป็นเวลาที่จะพูดถึงมัน! แม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์โดยตรงคุณสามารถพูดถึงลักษณะบุคลิกภาพที่ทำให้คุณเป็นคนดี

ตัวอย่างการตอบกลับถึง "คุณคิดว่าต้องใช้อะไรบ้างจึงจะประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้"

นี่คือตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์นี้ที่คุณสามารถใช้เป็นกระดานกระโดดน้ำเพื่อประดิษฐ์ฝีมือของคุณเอง:

  • ฉันคิดว่าในงานส่วนใหญ่การประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้ฉันจะต้องทำงานหนักมีความรับผิดชอบมีความน่าเชื่อถือและเป็นสมาชิกในทีมที่ดี
  • ฉันรู้สึกว่ามันสำคัญที่จะเชื่อว่าสิ่งที่ฉันทำมีความหมายและฉันสามารถสร้างความแตกต่างได้ การรักษาสองสิ่งนี้ไว้ในใจเท่านั้นทำให้ฉันทำงานหนักขึ้น
  • ตำแหน่งแคชเชียร์นี้ต้องการคนที่มุ่งเน้นในรายละเอียดเพราะมันเกี่ยวข้องกับเงินและรับออเดอร์และเป็นสิ่งสำคัญที่ทุกอย่างถูกต้อง การมีทัศนคติที่ดีก็เป็นสิ่งสำคัญสำหรับงานนี้เช่นกัน ในงานสุดท้ายของฉันฉันเป็นคนที่กระตือรือร้นที่ร้านดังนั้นฉันมีประสบการณ์มากมายกับการทำให้แน่ใจว่าผู้คนได้รับความประทับใจครั้งแรกและครั้งสุดท้ายที่ดี
  • เมื่อทำงานกับเด็กสิ่งสำคัญคือการทำให้พวกเขารู้สึกเหมือนเป็นคนพิเศษเสมอ เพื่อที่จะประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้ฉันจะกระตือรือร้นสร้างสรรค์และเข้าใจความต้องการที่หลากหลายของเด็กทุกคน

บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท