• 2024-11-21

อารมณ์ขันของทหาร: ขอโทษคุณไม่ใช่ทะเล

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
Anonim

ในทางทหารนั้นมีการแข่งขันกันเองระหว่างทุกสาขาและแต่ละสาขาก็มีความเป็นผู้นำระดับสูง อย่างไรก็ตามเรื่องตลกเกี่ยวกับการให้บริการของแต่ละสาขาอื่น ๆ นั้นเป็นเรื่องธรรมดาเหมือนคำรามที่สนุกกับ POGs (คนอื่นที่ไม่ใช่คำราม)

นี่คือเรื่องตลกนาวิกโยธินสหรัฐฯคลาสสิก มันสามารถบอกกับทุกคนที่ไม่ใช่ทะเล

ชายคนหนึ่งขับรถไปตามถนนและหยุดพักใกล้ฐานนาวิกโยธินสหรัฐฯ เขาไปที่ประตูหน้าและพูดกับทหารยามว่า "รถของฉันพังคุณคิดว่าฉันจะอยู่ตอนกลางคืนได้หรือไม่"

ทำให้เขาประหลาดใจนาวิกโยธินยอมรับเขาอย่างกระตือรือร้น พวกเขาให้อาหารเขาที่สโมสรของนายทหารพวกเขาซ่อมรถของเขาที่สระว่ายน้ำรถยนต์และพวกเขายังอนุญาตให้เขานอนในห้องวีไอพี

แต่ในขณะที่ชายคนนั้นพยายามจะหลับไปในคืนนั้นเขาได้ยินเสียงแปลก ๆ ตลอดทั้งคืนเขาได้ยินเสียงนี้

เช้าวันรุ่งขึ้นเขาถามนาวิกโยธินว่าเสียงเป็นอะไร แต่พวกเขาพูดว่า "เราไม่สามารถบอกคุณได้คุณไม่ใช่ทะเล"

ชายผู้นั้นรู้สึกผิดหวัง แต่ต้องขอบคุณพวกเขาต่อไปและไปตามทางของเขา

หลายปีต่อมาชายคนเดียวกันก็แตกหน้าฐานนาวิกโยธินเดิมอีกครั้ง นาวิกโยธินอีกครั้งยอมรับเขาอย่างกระตือรือร้นซ่อมรถของเขาและอนุญาตให้เขาอยู่ในห้องวีไอพี และในคืนนั้นเขาได้ยินเสียงแปลก ๆ ที่เขาได้ยินเมื่อหลายปีก่อน

เช้าวันรุ่งขึ้นเขาถามว่ามันคืออะไร แต่นาวิกโยธินตอบว่า "เราไม่สามารถบอกคุณได้คุณไม่ใช่ทะเล"

ชายคนนั้นพูดว่า "เอาล่ะเอาล่ะฉันกำลังจะตายถ้าวิธีเดียวที่ฉันจะรู้ว่าเสียงนั้นคืออะไรที่จะกลายเป็นทะเลฉันจะกลายเป็นหนึ่งได้อย่างไร"

นาวิกโยธินตอบว่า "คุณต้องไปที่ Marine Corps Recruit Depot ที่ Parris Island และได้รับการฝึกทรมานหลายสัปดาห์คุณจะถูกตะโกนใส่ลงตัดและเหนื่อยล้าจากนั้นคุณจะได้รับทหารราบ การฝึกอบรมคุณจะได้เรียนรู้วิธีการต่อสู้การต่อสู้เพื่อความอยู่รอดและการต่อสู้เพื่อเอาชนะคุณจะได้เรียนรู้วิธีการแสดงกองกำลังหายใจกองพลน้อยกินคณะนอนกองกำลังเป็นคณะเมื่อคุณเสร็จสิ้นการทดลองเหล่านี้คุณ จะเป็นทะเล"

ชายผู้นี้ทำงานเกี่ยวกับงานของเขา เขาผ่านค่ายฝึกหัดและการฝึกทหารราบขั้นสูงและได้รับมอบหมายให้หน่วยเดินทางนาวิกโยธิน เขาถูกส่งไปรบในสงครามเล็ก ๆ สองครั้งและการกระทำของตำรวจสามครั้ง

สามปีต่อมาระหว่างเดินทางเขากลับไปที่ฐานนาวิกโยธินซึ่งเขาได้ยินเสียงแปลก ๆ ยืนอยู่ที่นั่นในชุดแต่งกายของเขาเขาพูดว่า "ฉันเข้าร่วมกับคณะและฉันได้จ่ายเงินค่าธรรมเนียมฉันได้ต่อสู้เพื่อความรักของพระเจ้าประเทศและคณะ"

นาวิกโยธินตอบว่า "ขอแสดงความยินดีตอนนี้คุณเป็นนาวิกโยธินแล้วเราจะแสดงให้คุณเห็นเสียง"

นาวิกโยธินนำชายคนนั้นไปที่ประตูไม้ซึ่งผู้บัญชาการฐานกล่าวว่า "เสียงอยู่ด้านหลังประตูนั้น"

ชายคนนั้นเอื้อมมือไปที่ลูกบิด แต่ประตูถูกล็อค เขาพูดว่า "ตลกจริงๆฉันขอกุญแจได้ไหม"

ผู้บัญชาการฐานให้กุญแจแก่เขาแล้วเขาก็เปิดประตู ด้านหลังประตูไม้เป็นประตูอีกบานที่ทำจากหิน ชายคนนั้นต้องการกุญแจไปที่ประตูหิน

ผู้บังคับการให้กุญแจแก่เขาและเขาเปิดประตูเพียงเพื่อจะพบประตูที่ทำจากทับทิม เขาต้องการกุญแจอีกดอกจากผู้บังคับบัญชาที่ให้มา ด้านหลังประตูนั้นเป็นประตูอีกบานหนึ่งอันนี้ทำด้วยไพลิน ดังนั้นมันจึงไปจนกว่าชายผู้ผ่านประตูของมรกต, เงิน, บุษราคัม, พลอยสีม่วง …

ในที่สุดผู้บัญชาการพูดว่า "นี่คือกุญแจสุดท้ายของประตูสุดท้าย"

ชายคนนั้นโล่งใจไม่สิ้นสุด เขาไขกุญแจประตูและหมุนลูกบิดและหลังประตูนั้นเขาประหลาดใจที่พบแหล่งที่มาของเสียงแปลก ๆ

แต่ฉันไม่สามารถบอกคุณได้ว่ามันเป็นเพราะคุณไม่ใช่นาวิกโยธิน

ขออภัยมีไม่กี่นาทีที่คุณจะไม่กลับมา


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ