• 2024-11-21

การทดสอบบุคลิกภาพเพื่อช่วยให้คุณเลือกอาชีพที่ถูกต้อง

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

การทดสอบบุคลิกภาพและการประเมินอาชีพจะประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณค่านิยมความสนใจและทักษะของคุณ คุณอาจปฏิเสธพวกเขาในฐานะวิทยาศาสตร์ขยะและบางคนก็สงสัย คุณอาจลองพวกเขาเพียงเพื่อความสนุกของมัน หรือคุณอาจพบว่าพวกเขาสามารถช่วยให้คุณคิดผ่านการเลือกอาชีพหรือทำงานผ่านวิกฤติในอาชีพของคุณ

เมื่อใดควรลองทดสอบบุคลิกภาพ

การทดสอบบุคลิกภาพอาจมีประโยชน์ในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนผ่านในอาชีพของคุณ หากคุณกำลังมองหางานแรกหรือสนใจที่จะเปลี่ยนเส้นทางอาชีพการทดสอบอาจเป็นวิธีที่ดีในการประเมินว่าตัวเลือกใดเหมาะสำหรับคุณ

หากคุณรู้อยู่แล้วว่าต้องการทำงานประเภทใดการทดสอบอาชีพหรือบุคลิกภาพจะมีประโยชน์ มันสามารถแสดงให้คุณเห็นว่าคุณต้องการการฝึกอบรมหรือมีประสบการณ์มากขึ้น มันสามารถเปิดเผยทักษะที่คุณมีที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งสำหรับงานเฉพาะ อย่างน้อยที่สุดก็สามารถช่วยให้คุณเขียนเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและครอบคลุมจดหมาย

การทดสอบเหล่านี้จะไม่มีคำตอบที่ชัดเจนว่าคุณควรทำอะไรกับชีวิตของคุณ แต่อาจเป็นเครื่องมือในการวางแผนอาชีพโดยรวมของคุณช่วยให้คุณมีทางเลือกที่ดีขึ้น

การทดสอบนั้นเชื่อถือได้หรือไม่?

มีแบบทดสอบประเมินอาชีพและเครื่องมือบุคลิกภาพหลากหลายแบบออนไลน์ ฟรีจำนวนมากในขณะที่คนอื่นคิดค่าใช้จ่ายทั้งหมดหรือบางส่วนของการทดสอบ

เมื่อคุณทำการประเมินอาชีพหรือทดสอบบุคลิกภาพฟรีโปรดจำไว้ว่าอาจมีความถูกต้องจริงเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย อย่างไรก็ตามคำตอบเหล่านั้นรวดเร็วและง่ายต่อการใช้งานและคำตอบที่คุณเลือกอาจทำให้คุณเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่างานใดเหมาะกับคุณ

การทดสอบเพื่อช่วยให้คุณหางานที่เหมาะสม

การทดสอบที่มีอยู่มีตั้งแต่ดัชนีบุคลิกภาพของรายการสิบรายการการประเมินคำถามสั้น ๆ 10 ข้อที่วัดลักษณะบุคลิกภาพไปจนถึงตัวบ่งชี้ประเภทไมเออร์ - บริกส์ซึ่งเป็นหนึ่งในการทดสอบที่ใช้กันอย่างแพร่หลายที่สุดสำหรับการสำรวจทางเลือกอาชีพ

มีการทดสอบที่วัดความฉลาดหรือความถนัดของคุณจัดทำทักษะของคุณและประเมินความสามารถในการประสบความสำเร็จในอาชีพ

  • การทดสอบความถนัด วัดความสามารถในการเรียนรู้ทักษะหรือทำงานประเภทใดประเภทหนึ่งโดยเฉพาะ ซึ่งรวมถึงการทดสอบนายจ้างมักจะใช้ในการคัดเลือกผู้สมัครงาน การประเมินตนเองและการทดสอบความถนัดมีให้ทางออนไลน์และฟรีในหลาย ๆ กรณี การทดสอบพิเศษหลายอย่างได้รับการออกแบบมาเพื่อตรวจสอบว่าคุณมีความถนัดด้านการขายหรือการดับเพลิงเป็นต้น
  • การทดสอบอาชีพจะใช้เพื่อระบุงานที่ตรงกับประเภทบุคลิกภาพของคุณและอาชีพที่คุณมีความถนัด คุณสามารถทำการทดสอบออนไลน์ได้อย่างรวดเร็วและรับผลทันทีหรือทำการทดสอบที่ครอบคลุมและเป็นมืออาชีพมากขึ้นเพื่อกำหนดอาชีพที่คุณสนใจ
  • การทดสอบความฉลาดได้รับการออกแบบมาเพื่อวัดระดับสติปัญญาของคุณ ความฉลาดทางปัญญาของบุคคล (IQ) เป็นตัวชี้วัดความฉลาดที่ได้จากผลลัพธ์ของการทดสอบที่ออกแบบมาเป็นพิเศษ ผลหารจะถูกกำหนดโดยการหารอายุจิตของแต่ละบุคคลตามอายุของเขาตามลำดับเหตุการณ์และคูณผลลัพธ์ด้วย 100
  • สินค้าคงเหลือเป็นรายการตรวจสอบที่คุณใช้เพื่อระบุปัจจัยที่คุณเกี่ยวข้องหรือไม่ พวกเขาวัดว่าความสนใจของคุณตรงกับผู้คนที่ใช้ในอาชีพต่าง ๆ อยู่แล้ว สินค้าคงเหลืออาชีพเช่นสินค้าคงคลังที่น่าสนใจให้สรุปของพื้นที่ความสนใจและอาชีพที่ตรงกับความสนใจของคุณ
  • การทดสอบบุคลิกภาพและการทดสอบทางจิตวิทยาอื่น ๆ วัดลักษณะส่วนบุคคลของคุณการแต่งหน้าทางอารมณ์และความมั่นคงของคุณ ที่ปรึกษาด้านอาชีพมักถูกใช้เป็นเครื่องมือในการประเมินตนเองของกระบวนการวางแผนอาชีพ การทดสอบเหล่านี้บางอย่างสามารถตีความได้ทางออนไลน์ในขณะที่คนอื่น ๆ ต้องการที่ปรึกษาเพื่อตีความ

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ