• 2025-04-01

แนวทางการให้ของขวัญแก่เพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

แม้ว่าการให้ของกำนัลในสถานที่ทำงานไม่ควรได้รับการพิจารณาบังคับ แต่หลายคนและธุรกิจต่างก็แลกเปลี่ยนของขวัญโดยเฉพาะในช่วงวันหยุด ซึ่งหมายความว่าทุกเดือนธันวาคมเมื่อธุรกิจให้เกียรติประเพณีการให้ของขวัญวันหยุดผู้คนจำเป็นต้องสำรวจน่านน้ำการให้ของขวัญที่ยุ่งยาก

คุณต้องให้ของขวัญกับเจ้านายของคุณหรือไม่? คำตอบคือไม่ - ของกำนัลควรไหลลงไม่ใช่ขึ้นไปข้างบน

อีกปัญหาที่พบบ่อยคือคุณจะจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่กดดันให้คุณให้มากกว่าที่คุณสามารถที่จะเก็บของขวัญวันหยุดได้อย่างไร หรือคำถามใหญ่ ๆ ในแต่ละปีของขวัญอะไรที่เหมาะสำหรับเพื่อนร่วมงาน

แม้ว่าแต่ละสำนักงานจะมีกฎการให้ของขวัญของตัวเอง (รวมถึงการบริจาคให้กับผู้ไร้ที่อยู่อาศัยหรือทอยส์หมองคล้ำเท่านั้น)

นี่คือกฎที่สำคัญที่สุดที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการให้ของที่ระลึกจากสำนักงาน:

อย่ารู้สึกกดดันที่จะบริจาคให้กับกลุ่มของขวัญ

หากสำนักงานของคุณกำลังรวบรวมคอลเล็คชั่นของขวัญกลุ่มสำหรับเพื่อนร่วมงานคุณอาจรู้สึกไม่สบายใจในการขว้างเข้าไปบางทีคุณอาจยังใหม่กับที่ทำงานหรือคุณแค่จับมัดทางการเงินในตอนนี้ หากคุณถูกกดดันให้ชิปหาของขวัญเมื่อคุณไม่ต้องการมันก็โอเคที่จะพูดว่า "ขอโทษ แต่ฉันต้องผ่าน" หรือ "ขออภัยงบประมาณของฉันไม่อนุญาตในปีนี้"

อย่าให้ของขวัญส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงานมากเกินไป

ตามกฎทั่วไปของขวัญที่ตั้งใจจะวางไว้บนร่างกายของผู้รับ (เช่นน้ำหอมโลชั่นเสื้อผ้าหรือเครื่องประดับ) เป็นเรื่องส่วนตัวเกินกว่าที่จะมอบให้กับเพื่อนร่วมงาน ควรหลีกเลี่ยงของขวัญที่ปิดปากเพราะอาจถูกหรือโดนได้โดยเฉพาะถ้าคุณไม่รู้จักผู้รับที่ดี

ไวน์และสุรามักได้รับการชื่นชม - และมีประโยชน์ในการเป็นของกำนัลอีกครั้งอย่างง่ายดายหากพวกเขาไม่ชอบใครบางคน - แต่ต้องระวังเรื่องการให้แอลกอฮอล์แก่ผู้ที่มีแอลกอฮอล์เป็นมุสลิมหรือผู้ที่ไม่ดื่ม

เคารพข้อ จำกัด ราคาในการแลกเปลี่ยนของขวัญ

หากคุณเข้าร่วมในการแลกเปลี่ยนของขวัญที่มีขีด จำกัด ราคา (ตัวอย่างเช่น "ของขวัญต้องน้อยกว่า $ 20") อย่าเกินราคา หากคุณปรากฏตัวพร้อมกับอีรีดเดอร์หรือผ้าห่มแคชเมียร์ในขณะที่คนอื่นกำลังแลกเปลี่ยนถุงเท้าและแก้วตลก ๆ คุณอาจทำให้คนอื่นรู้สึกไม่สบายใจ การย้อนกลับเป็นจริงเช่นกัน หากทุกคนกำลังแลกเปลี่ยนของขวัญที่พวกเขาหวังว่าผู้คนจะได้เพลิดเพลินอย่างแท้จริงคุณกำลังฝ่าฝืนวิญญาณของการแลกเปลี่ยนหากคุณแสดงเป็นของขวัญปิดปากและอาจทำให้ใครบางคนกลับบ้านด้วยความรู้สึกเล็กน้อย

เลือกของขวัญของคุณอย่างรอบคอบ

ก่อนที่จะเลือกของขวัญให้ถามตัวเองว่าข้อความที่สื่อถึงของขวัญเกี่ยวกับตัวคุณ ของกำนัลที่ถูกต้องควรแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจเพียงพอที่จะมอบของขวัญที่เหมาะสมและรอบคอบจากความชื่นชมและความเคารพ มันไม่ควรเป็นสิ่งที่คุณหยิบขึ้นมาในนาทีสุดท้ายที่ร้านขายของที่ระลึกด้านล่าง

พิจารณาว่าคุณใช้จ่ายไปเท่าไร

การให้ของขวัญอย่างฟุ่มเฟือยเพื่อให้ได้ผลตอบแทนหรือการเป็นเพื่อนร่วมงานนอกสถานที่นั้นไม่ใช่ความคิดที่ดี มันไม่ได้ทำให้คุณดูดีและมักจะทำให้ผู้รับรู้สึกอึดอัด

ของขวัญที่มีราคาแพงอาจดูไม่เหมาะสมกับโอกาสและสิ่งที่คนอื่นให้ ข้อความที่ส่งออกมานั้นไม่ใช่ว่าคุณใจดีแค่ไหน แต่เป็นการแสดงให้เห็นว่าเป็นของขวัญ แต่ของขวัญ "ขี้เกียจ" หรือราคาถูกส่งข้อความที่คุณจะเสนอเพียงของขวัญเพราะคุณรู้สึกว่าคุณต้อง

มีของขวัญที่มีความหมายไม่มากนักที่คุณสามารถซื้อวันนี้ได้ในราคา $ 5 และของขวัญราคาถูกมักจะดูเหมือนว่าราคาถูกไม่จริงใจและเหมือนของขวัญโทเค็น สำนักงานทุกแห่งต่างกัน สิ่งที่ดีที่สุดที่จะทำถ้าคุณมีข้อสงสัยคือถามเพื่อนร่วมงานหรือสองคนว่าพวกเขาใช้จ่ายไปเท่าไหร่

การให้เงินสดหรือบัตรของขวัญ

โดยทั่วไปคุณไม่ควรให้เงินสดเป็นของขวัญในที่ทำงาน การให้เงินสดไม่ถือว่ายอมรับได้เว้นแต่ บริษัท จะให้โบนัสแก่พนักงาน อย่างไรก็ตามบัตรของขวัญและบัตรของขวัญทำงานเหมือนกับเงินสดและเป็นที่ยอมรับ เป็นความคิดที่ดีที่จะทำการวิจัยล่วงหน้า คุณไม่ต้องการซื้อบัตรของขวัญให้กับ Starbucks หากบุคคลนั้นไม่ได้ดื่มคาเฟอีน บัตรของขวัญ iTunes หรือ Amazon เป็นเดิมพันที่แน่นอนเสมอ

เคล็ดลับมารยาทของขวัญธุรกิจ

การให้ของขวัญไม่ได้ดีไปกว่าการให้ของขวัญที่ผิด หากคุณขาดความคิดให้สำรวจคนใน บริษัท ไม่กี่คนเพื่อรับความคิดเกี่ยวกับประเภทของของขวัญที่ผู้คนให้ นอกจากนี้คุณยังสามารถขอความคิดจากเพื่อนและครอบครัวหรือค้นหาของขวัญสำนักงานออนไลน์ในช่วงราคาที่คุณต้องการใช้ กฎง่ายๆคือการถามตัวเองว่าคุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการรับของกำนัลที่คุณคิดว่าจะให้


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท