10 วิธีแสดงความชื่นชมของคุณต่อพนักงาน
à¹à¸§à¸à¹à¸²à¸à¸±à¸ à¸à¸à¸±à¸à¸à¸´à¹à¸¨à¸©
สารบัญ:
คุณสามารถบอกเพื่อนร่วมงานผู้ร่วมงานและพนักงานของคุณว่าคุณให้คุณค่ากับพวกเขาและการมีส่วนร่วมของพวกเขาในแต่ละวันตลอดทั้งปี เชื่อฉัน. ไม่มีโอกาสจำเป็น อันที่จริงความประหลาดใจเล็ก ๆ น้อย ๆ และโทเค็นของความกตัญญูของคุณแพร่กระจายตลอดทั้งปีช่วยให้ผู้คนในชีวิตการทำงานของคุณรู้สึกคุณค่าโดยตลอดทั้งปี กำลังมองหาแนวคิดเกี่ยวกับวิธีการยกย่องและขอบคุณเพื่อนร่วมงานและพนักงานหรือไม่ โอกาสไม่มีที่สิ้นสุดและถูก จำกัด ด้วยจินตนาการของคุณ
อย่าสำรองความกตัญญูสำหรับโอกาสพิเศษ แต่ให้ปฏิบัติตามมาตรฐานเพื่อขอบคุณพนักงานอย่างสม่ำเสมอแจ้งให้พนักงานทราบว่าคุณใส่ใจและส่งเสริมความสุขในการทำงาน คุณสามารถติดต่อกับสิ่งที่คุณชื่นชมจากเพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน ในขณะที่พนักงานทุกคนมีความต้องการที่แตกต่างกันชื่นชมความต้องการของคุณเองสามารถให้บริการคุณเป็นจุดเริ่มต้น
10 วิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความชื่นชมต่อพนักงานในที่ทำงาน
ต่อไปนี้เป็นสิบวิธีในการแสดงความขอบคุณต่อพนักงานและเพื่อนร่วมงาน ทำไมคุณไม่ไปข้างหน้าและทำวันของพวกเขา?
- สรรเสริญงานที่ทำได้ดีมาก ระบุการกระทำเฉพาะที่คุณพบว่าน่าชื่นชม คำชมนี้รู้สึกจริงใจตั้งแต่คุณใช้เวลาในการอ่านรายละเอียดไม่ใช่แค่ "คุณทำได้ดีมาก" คุณยังเน้นการกระทำที่คุณต้องการเห็นพนักงานทำบ่อยขึ้นและทุกคนได้รับประโยชน์เมื่อผู้คนมีทิศทางที่ชัดเจน
- พูดขอบคุณ. แสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานหนักและการมีส่วนร่วมของพวกเขา และอย่าลืมบอกด้วย บ่อยครั้งเช่นกัน สังคมที่เป็นอยู่ในที่ทำงาน สถานที่ทำงานที่สุภาพสุภาพและมีอารยธรรมเป็นที่ชื่นชมจากทุกคน
- เรียนรู้ความสนใจของเพื่อนร่วมงานของคุณ ยินดีต้อนรับคำถามและคำตอบเกี่ยวกับครอบครัวงานอดิเรกวันหยุดสุดสัปดาห์หรือกิจกรรมพิเศษที่พวกเขาเข้าร่วมเสมอ ความสนใจที่แท้จริงของคุณ - เมื่อเทียบกับการเป็นคนไร้จมูก - ทำให้ผู้คนรู้สึกมีคุณค่าและใส่ใจ แสดงให้เห็นถึงความสนใจนี้เป็นประจำโดยการถามคำถามเช่น "การแข่งขันของจอห์นนี่ได้ผลอย่างไรในสุดสัปดาห์นี้"
- เสนอการตั้งเวลาที่ยืดหยุ่น หากความคุ้มครองการทำงานมีความสำคัญให้โพสต์ปฏิทินเพื่อให้ผู้คนสามารถสร้างความสมดุลระหว่างเวลากับเพื่อนร่วมงาน (โปรดทราบว่าตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นเป็นประโยชน์ที่พนักงานต้องการตลอดเวลา)
- นำเสนอของขวัญส่วนบุคคล รู้ถึงความสนใจของเพื่อนร่วมงานของคุณได้ดีพอที่จะนำเสนอของขวัญเล็กน้อยในบางครั้ง ของขวัญที่น่าชื่นชมและท่าทางของการให้บริการจะทำให้วันของผู้ร่วมงานสว่างขึ้น บัตรอวยพรใช้เพื่อจุดประสงค์เดียวกัน คุณสามารถมอบบัตรโดยไม่มีเหตุผลเลยเพื่อเฉลิมฉลองวันพิเศษเช่นวันเกิดหรือแสดงความเห็นอกเห็นใจเมื่อผู้ร่วมงานป่วยหรือประสบกับความตายในครอบครัว
- ให้สิ่งจูงใจทางการเงิน ในตอนท้ายของโบนัสปีโบนัสเข้างานโบนัสรายไตรมาสและบัตรของขวัญบอกว่า "ขอบคุณ" ค่อนข้างดี พนักงาน TechSmith ได้รับเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนประจำปีสำหรับโบนัสเมื่อสิ้นปี
- รักษาพวกเขาให้เป็นอาหาร พาเพื่อนร่วมงานหรือพนักงานไปทานอาหารกลางวันในวันเกิดโอกาสพิเศษหรือไม่มีเหตุผลเลย ให้แขกของคุณเลือกร้านอาหาร หรือสั่งพิซซ่าหรืออาหารกลางวันจากคนขายอาหารหรือร้านค้าที่ส่งมอบ กำหนดเวลาบรันช์ให้กับทีมที่บรรลุเป้าหมายปัจจุบันและส่งมอบเกินกำหนดเวลาที่กำหนดไว้
- สร้างประเพณีที่สนุกสนาน พนักงานของ ReCellular ดึงชื่อสำหรับ Secret Santa exchange exchange Alison Doyle ผู้เชี่ยวชาญด้านการหางานเคยทำงานใน Career Services ที่ Skidmore College ที่พวกเขาได้รับของที่ระลึกในงานปาร์ตี้วันหยุดประจำปี
ลู่อันจอห์นสันที่ทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคลของ Schaller Anderson Mercy Care Plan กล่าวว่า "เราฉลองการปฏิบัติต่ออังคารทุกวันอังคารระหว่างวันขอบคุณพระเจ้าและคริสต์มาสเราจับคู่แผนกหรือบุคคลที่ไม่ได้ทำงานร่วมกันเป็นหน่วยและกำหนดวัน เพื่อให้เหนอะหนะสุขภาพดีหรือการปฏิบัติต่อกลุ่มอื่น ๆ มันเป็นเครื่องผสมที่ดีโอกาสที่จะแสดงทักษะการทำอาหารของเราและผู้สร้างขวัญกำลังใจ - จะไม่พูดถึงน้ำตาลสูง "
- สร้างความประหลาดใจเล็กน้อย ข้อเสนอเช่นคุกกี้หรือคัพเค้กโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งใดก็ตามที่คุณอบเองเป็นที่นิยมอย่างมาก (คุณลองอบคัพเค้กในกรวยไอศครีมหรือเปล่า? นำช็อคโกแลต - ช็อกโกแลตอะไรก็ได้
- ให้โอกาสสำหรับความก้าวหน้า ผู้คนต้องการโอกาสในการฝึกอบรมและการฝึกอบรมข้ามสายงาน พวกเขาต้องการมีส่วนร่วมในคณะกรรมการพิเศษที่สังเกตเห็นพรสวรรค์ของพวกเขา พวกเขาต้องการเข้าร่วมการประชุมสมาคมวิชาชีพและเป็นตัวแทนองค์กรของคุณในงานกิจกรรมเพื่อสังคมและการกุศล คุณมีเพียงผู้บริหารของคุณที่เข้าร่วมกิจกรรมเหล่านี้หรือไม่? กระจายโอกาสให้กับพนักงานทุกคน พวกเขาจะขอบคุณโอกาสที่แท้จริง
การชื่นชมพนักงานไม่เคยเกิดขึ้นนอกสถานที่ ในความเป็นจริงในหลาย ๆ องค์กรมักจะเป็นสินค้าที่หายาก ทำให้ที่ทำงานของคุณเป็นข้อยกเว้น ใช้ทุกโอกาสเพื่อแสดงความขอบคุณและขอบคุณพนักงาน
