สิ่งที่นายจ้างมองหาในประวัติย่อ

คุณสามารถใช้เวลาหลายชั่วโมงหรือหลายวันหรือหลายสัปดาห์ในการทำเรซูเม่ของคุณ แต่การทำงานหนักทั้งหมดจะส่งผลให้เรซูเม่ที่ตรงกับสิ่งที่นายจ้างต้องการหรือไม่ ประวัติการทำงานที่ประสบความสำเร็จไม่เพียง แต่แสดงผลงานของคุณเท่านั้น มันตรงกับนายหน้าและการจ้างผู้จัดการความคาดหวังชัดเจนว่าคุณเหมาะสมกับบทบาทและเหนือสิ่งอื่นใดคืออ่านและเข้าใจได้ง่าย นี่คือสิ่งที่นายจ้างมองหาในประวัติย่อ ข้อมูลเชิงลึกนี้จะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าประวัติการทำงานของคุณตรงกับความคาดหวังและความต้องการของนายจ้าง

ความง่ายในการอ่าน

ควรเขียนเรซูเม่ของคุณในแบบอักษรที่สมเหตุสมผลขนาดอ่านได้ง่ายและมีระยะขอบปกติ อย่าทำให้ผู้จัดการการจ้างงานหรือผู้สัมภาษณ์ที่อาจเกิดขึ้นสงสัยว่าพวกเขาต้องการใบสั่งยาสำหรับแว่นอ่านหนังสือ - ตัวอักษรเล็กเกินไปเป็นสัญญาณที่คุณควรตัดสำเนาหรือขยายประวัติย่อของคุณไปยังหน้าสอง โปรดทราบว่าประวัติการทำงานของคุณนั้นง่ายต่อการอ่านทั้งบนหน้าจอและในเอกสารที่พิมพ์ออกมา

Scanability

ในขณะที่คุณควรทำงานหนักกว่าการเลือกคำพูดการกระทำที่ดีที่สุดและคำกริยาอำนาจสำหรับประวัติย่อของคุณและให้แน่ใจว่าทุกอย่างเป็นวลีที่สมบูรณ์แบบรู้ว่าผู้จัดการการจ้างน้อย การอ่าน ประวัติการทำงานของคุณ แต่พวกเขากำลังสแกนหน้าอย่างรวดเร็วค้นหาคำหลักชื่องานและข้อเท็จจริงสำคัญที่จะแสดงว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งหรือไม่ ทำให้ง่ายสำหรับนายจ้างในการค้นหาข้อมูลที่มีค่านี้ - รวมช่องว่างระหว่างเส้นและช่องว่างเพียงพอเพื่อให้สามารถสแกนได้และยังให้ความสำคัญกับข้อมูลที่เกี่ยวข้องอีกด้วย

คุณสมบัติของผู้สมัคร

เป้าหมายอันดับหนึ่งของนายจ้างคือการหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วน คุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติอย่างไรและเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน? เริ่มต้นด้วยการจับคู่คุณสมบัติของคุณกับงาน - หากนายจ้างกำลังมองหาคนที่มุ่งเน้นรายละเอียดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีทักษะองค์กรและความสามารถในการจัดการโครงการจำนวนมากโดยไม่มีข้อผิดพลาด

ในรายละเอียดงานในเรซูเม่ของคุณนอกเหนือไปจากการแสดงรายการงานประจำวันและความรับผิดชอบ คิดให้ใหญ่กว่า: ผู้ว่าจ้างต้องการทราบว่าคุณจะประสบความสำเร็จได้อย่างไรหากคุณได้รับการว่าจ้าง แสดงให้เห็นถึงความสามารถของพวกเขาโดยใส่ความสำเร็จของคุณ - ไม่ว่าจะเป็นการปรับปรุงระบบที่ไม่มีประสิทธิภาพประหยัดเงินของ บริษัท หรือสร้างรายได้จากการขาย - บนจอแสดงผล และตรวจสอบให้แน่ใจว่าความสำเร็จที่เกี่ยวข้องมากที่สุดคือสิ่งที่สามารถแปลไปยังงานที่คุณต้องการได้อย่างชัดเจนที่สุด

เรื่องราวเชื่อมโยงกัน

ความเกี่ยวข้องเป็นสิ่งสำคัญเมื่อพูดถึงประวัติย่อ - ไม่ใช่ว่านายจ้างจะขี้เกียจ แต่เป็นเรื่องที่คุณสนใจเพื่อให้ง่ายที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อให้พวกเขาเข้าใจคุณในฐานะผู้สมัคร คุณสลับอาชีพกลางคันหรือไม่ พิจารณาทิ้งงานบางส่วนจากอาชีพแรกของคุณหรือจัดกลุ่มตำแหน่งงานพร้อมคำอธิบายที่ จำกัด มาก และถ้าเป็นเวลาหลายทศวรรษแล้วตั้งแต่งานแรกของคุณก็ถึงเวลาที่คุณจะลบมันออกจากประวัติย่อของคุณ

ใช้เรซูเม่ของคุณเพื่อวาดเส้นตรงที่เป็นไปได้ระหว่างประสบการณ์กับความสำเร็จและงานที่คุณต้องการ ถ้าเป็นไปได้ลองแสดงความก้าวหน้าในอาชีพของคุณด้วย เป็นการดีที่ประวัติย่อควรแสดงให้เห็นว่าในแต่ละบทบาทใหม่คุณต้องเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ และความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น

การจัดรูปแบบ

บางทีมันอาจจะค่อนข้างล้าสมัย แต่มีรูปแบบและสไตล์ดั้งเดิมบางอย่างที่จะดำเนินการต่อ หากคุณกำลังฝ่าฝืนกฎจงทำอย่างรู้เท่าทันและอย่างระมัดระวัง นายจ้างกำลังมองหาว่าคุณสามารถรวบรวมเอกสารที่แสดงได้หรือไม่ สิ่งนี้เป็นจริงสำหรับงานทั้งหมด แต่โดยเฉพาะตำแหน่งที่การสื่อสารและงานนำเสนอมีความสำคัญ จัดรูปแบบที่สอดคล้องกันตลอดทั้งเอกสาร ผู้จัดการการจ้างงานจะเห็นเรซูเม่จำนวนมากดังนั้นพวกเขาจึงรู้ว่าควรรวมอะไรบ้างเช่นข้อมูลติดต่อการศึกษา ฯลฯ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลทั้งหมดที่คาดหวังอยู่ในสถานที่

หลีกเลี่ยงการทำลายข้อตกลงเหล่านี้

ต่อไปนี้เป็นวิธีง่าย ๆ ในการทำให้นายหน้าคัดเลือกกลับมาทำงานต่อหรือปฏิเสธได้เลย:

• ความผิดพลาด: การจับความผิดพลาดของตัวเองนั้นยากมาก พิจารณาขอให้เพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวให้ความเห็นในเอกสาร
• การเลือกคำที่ไม่เหมาะสมหรือคุยโว: ในขณะที่คุณต้องการโน้มน้าวความสำเร็จของคุณและใช้คำพูดที่หนักแน่นเพื่ออธิบายความรับผิดชอบและความสำเร็จของคุณโปรดระวังอย่าให้เกินเส้นสู่การโอ้อวด และอย่าใช้อรรถาภิธานมากเกินไปในความพยายามที่จะหลีกเลี่ยงการทำซ้ำที่คุณใช้คำที่เกินจริงและไร้สาระ
• ประวัติย่อที่อ่านไม่ได้: ไม่ว่าจะเป็นเพราะการพิมพ์ผิดการจัดรูปแบบที่สับสนหรือแบบอักษรที่อ่านไม่ออกถ้าอ่านยากต่อการสมัครงานของคุณเป็นไปได้มากที่สุดนายหน้าจะข้ามไป