เคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการหางานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ต้องการหางานทรัพยากรบุคคลหรือไม่ คุณสามารถดำเนินการเพื่อวางตำแหน่งตัวเองสำหรับงาน HR เคล็ดลับสิบข้อนี้จะเตรียมคุณให้พร้อมที่จะขัดขวางงานในฝันของคุณ เตรียมพร้อมเมื่อโอกาสในการทำงานที่ถูกต้องมาพร้อม นี่คือความคิดของฉันเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถติดตามงาน HR ได้

• เส้นทางที่ง่ายที่สุดของคุณไปยังงานทรัพยากรบุคคลคือผ่านนายจ้างปัจจุบันของคุณดังนั้นพูดคุยกับเจ้านายของคุณและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อแสดงความปรารถนาของคุณ ทำตามคำแนะนำที่พวกเขาเสนอเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการเปิดงาน

  คุณต้องพูดเสียงดังและชัดเจนแม้ว่าจะไม่เคยน่ารังเกียจเพื่อให้นายจ้างปัจจุบันของคุณทราบถึงเป้าหมายเส้นทางอาชีพของคุณ การจู่โจมฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณสามารถประสบความสำเร็จได้ คุณเพียงแค่ต้องอยู่ในเรดาร์ของพวกเขา

• มองหาโอกาสในการทำงานเพิ่มเติมในงานปัจจุบันของคุณที่นำคุณไปสู่ทิศทางของงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ยกตัวอย่างเช่นคนหลายคนในบัญชีเริ่มต้นด้วยการทำบัญชีเงินเดือน อาจมีหลายวิธีที่แผนกปัจจุบันของคุณและแผนกทรัพยากรบุคคลสามารถแบ่งปันเวลาของคุณได้

  คนหนุ่มสาวคนหนึ่งเริ่มต้นจากการประสานงานแผนกกับ HR เริ่มต้นด้วยการเปิดใช้งานแคมเปญ United Way ของแผนกของเธอ เริ่มต้นที่แผนกต้อนรับส่วนหน้าและค่อยๆทึกทักงานด้านทรัพยากรบุคคลมากขึ้นเรื่อย ๆ เริ่มต้นด้วยการทักทายผู้สมัครช่วยงานสมัครงานและการสัมภาษณ์ตามกำหนดเวลา คิดอย่างสร้างสรรค์

• ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR บางคนจะบอกคุณว่าพวกเขากำหนดเป้าหมายไปที่สาขาทรัพยากรบุคคลและเข้าเรียนบางวิชาหรือรับ PHR เพื่อเตรียมเข้าสู่สนาม ผู้เชี่ยวชาญคนอื่นจะบอกคุณว่าระบบเครือข่ายและประสบการณ์ทางธุรกิจเป็นกุญแจสำคัญ บันทึกการรับรองจนกระทั่งในภายหลังเมื่อคุณรับงานบุคคล
• ทำไมไม่สัมภาษณ์ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ประสบความสำเร็จในชุมชนของคุณเพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับการเข้าทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคลที่คุณอาศัยอยู่ พวกเขาสามารถแบ่งปันแนวคิดเกี่ยวกับวิธีการได้รับประสบการณ์และวิธีการพัฒนาข้อมูลประจำตัวที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล

  คน HR หลายคนยินดีที่จะมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์ข้อมูลเหล่านี้ การสัมภาษณ์นี้ยังเป็นวิธีหนึ่งในการทำให้ชื่อของคุณเป็นที่รู้จักในฐานะที่สนใจใน HR ออกสู่ชุมชนของคุณ เมื่อคุณค้นหาผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลคุณจะชื่นชมความรู้และความน่าเชื่อถือของเขาหรือเธอเช่นกัน ดังนั้น HR HR จะได้รับผลตอบแทนเมื่อคุณกำหนดเป้าหมายงาน HR

• เป็นสมาชิกและเข้าร่วมสมาคมหรือกลุ่มอาชีพในชุมชนของคุณที่ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล เครือข่ายจะทำให้คุณอยู่ในสภาวะที่ดีเมื่อคุณพร้อมที่จะหางานในฝันของคุณ

  เครือข่ายยังอยู่ในสมาคมธุรกิจระดับภูมิภาคและในเครือข่ายสื่อสังคมออนไลน์เช่น LinkedIn, Facebook และชุมชนทรัพยากรมนุษย์มากมายที่มีอยู่ในสถานที่เช่นบอร์ดงาน SHRM และ กำลังแรงงาน นิตยสาร.

• ตรวจสอบการจ้างงานการศึกษาและประสบการณ์ก่อนหน้าของคุณ ปรับแต่งประวัติส่วนตัวและจดหมายแนะนำตัวของคุณเพื่อเน้นองค์ประกอบที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการประกอบอาชีพด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล คุณต้องพัฒนาเรซูเม่ที่มุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับ HR ของคุณในตำแหน่งใด ๆ และเน้นให้นายจ้าง

  นายจ้างจะไม่ใช้เวลาในการอ่านระหว่างบรรทัดเพื่อค้นหาคุณสมบัติของคุณสำหรับงานของพวกเขา คุณต้องเน้นคุณสมบัติด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับพวกเขา - ยิ่งกว่านั้นสำหรับนายจ้างปัจจุบันของคุณที่อาจคิดถึงคุณเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณเท่านั้น

• คุณจะต้องอ่านแนวคิดทั้งหมดเกี่ยวกับวิธีการเปลี่ยนเป็นอาชีพ HR
• คุณสามารถพิจารณาลาจากงานปัจจุบันของคุณเพื่อฝึกงานด้านทรัพยากรบุคคล นายจ้างจำนวนมากเสนอลาที่ค้างชำระดังนั้นให้ถามก่อนสมมติว่าการลานั้นไม่ใช่ตัวเลือก โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณสามารถใช้เวลากับการจ่ายเงินเดือนคุณจะได้รับประสบการณ์ที่จะทำให้คุณมีงานทำมากขึ้นในงานทรัพยากรบุคคล
• หากคุณไม่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยหรือระดับบัณฑิตศึกษาในฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือธุรกิจให้พิจารณาว่าข้อมูลรับรองเหล่านี้มีความสำคัญมากขึ้น พื้นหลังในหลักสูตร HR หรือปริญญาอาจทำให้คุณมีงานทำมากขึ้นในงาน HR

หวังว่าคุณจะพบว่าความคิดเหล่านี้มีประโยชน์เมื่อคุณทำงาน HR ในฝันของคุณ หากไม่มีอะไรอื่นพวกเขาจะนำคุณสู่เส้นทางสู่อาชีพที่ประสบความสำเร็จและมีความสุขใน HR ทำไมไม่ลองพวกเขาดูล่ะ?