• 2024-11-21

เปิดคลินิกสัตวแพทย์

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

ในขณะที่สัตวแพทย์หลายคนเลือกที่จะทำงานในฐานะเพื่อนร่วมงานในแนวปฏิบัติที่กำหนดขึ้นบางคนตัดสินใจที่จะลงทุนด้วยตัวเองและสร้างแนวปฏิบัติใหม่ขึ้นมา การเริ่มธุรกิจใด ๆ อาจเป็นงานที่ยาก แต่ด้วยการวางแผนอย่างรอบคอบกระบวนการสามารถดำเนินไปได้อย่างราบรื่น นี่คือเคล็ดลับบางอย่างสำหรับการเริ่มต้นการปฏิบัติสัตวแพทย์ใหม่

สร้างแผนธุรกิจ

การสร้างแผนธุรกิจควรเป็นขั้นตอนแรกในกระบวนการวางแผนสำหรับธุรกิจใด ๆ ไม่ว่าจะเกี่ยวข้องกับสัตว์หรือไม่ แผนธุรกิจควรมีรายละเอียดหลายหัวข้อรวมถึงประเภทของคลินิกที่คุณต้องการใช้งานขนาดของการดำเนินงานความต้องการพนักงานบริการที่จะเสนอแผนการตลาดแหล่งเงินทุนการคาดการณ์ทางการเงินในอีก 3-5 ปีข้างหน้าและอื่น ๆ ข้อพิจารณาดังกล่าว

จัดตั้งทีมเปิดตัว

คุณจะต้องรักษาความปลอดภัยบริการของทีมงานมืออาชีพเพื่อเปิดคลินิกสัตวแพทย์ สัตวแพทย์ส่วนใหญ่หานักบัญชีทนายความตัวแทนอสังหาริมทรัพย์หรือสถาปนิกผู้ให้กู้ทางการเงินและตัวแทนทางการตลาด

การระดมทุนที่ปลอดภัย

การสนับสนุนด้านการเงินที่ปลอดภัยเป็นส่วนสำคัญในการสร้างธุรกิจ คลินิกสัตว์เล็กสามารถมีค่าใช้จ่ายประมาณ $ 1,000,000 ในการเริ่มต้น (อ้างอิงจากบทความในปี 2009 ข่าวปฏิบัติสัตวแพทย์) การลงทุนที่สำคัญสำหรับเจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่ เงินทุนของคุณอาจมาจากการออมของคุณเอง แต่ด้วยระดับหนี้ของนักศึกษาสัตวแพทย์ที่เพิ่มขึ้นในอัตราที่ไม่เคยมีมาก่อนสัตวแพทย์ส่วนใหญ่ไม่มีความสามารถในการระดมทุนด้วยตนเอง แหล่งเงินทุนอื่น ๆ อาจรวมถึงครอบครัวเพื่อนนักลงทุนและผู้ให้กู้มืออาชีพ

ค้นหาที่ตั้งคลินิก

คำถามต่อไปคือคุณจะใช้งานอาคารที่มีอยู่ (อาจต้องมีการปรับปรุงบางอย่าง) หรือสร้างอาคารใหม่จากพื้นดินขึ้นมา แต่ละตัวเลือกมีข้อดีและข้อเสีย คุณต้องตัดสินใจว่าจะเช่าหรือซื้อที่ตั้งของคลินิก สัตวแพทย์บางคนเลือกที่จะพิจารณาตัวเลือกที่เหมาะสมมากขึ้นเช่นคลินิกสัตวแพทย์เคลื่อนที่เพื่อประหยัดค่าใช้จ่ายในสถานที่ คุณควรศึกษาการแบ่งเขตหรือกฎหมายด้านเสียงที่เกี่ยวข้องก่อนที่จะทำการเสนอขายอสังหาริมทรัพย์

การพิจารณาขั้นสุดท้ายคือความสะดวกในการเข้าถึงฐานลูกค้าของคุณโดยคำนึงถึงทำเลที่สะดวกพร้อมความจุที่จอดรถที่เพียงพอ ตัวแทนหรือสถาปนิกด้านอสังหาริมทรัพย์สามารถเป็นประโยชน์อย่างมากกับกระบวนการนี้

ขอรับการอนุมัติตามข้อบังคับและใบอนุญาต

สัตวแพทย์จะต้องยื่นขอใบอนุญาตยาเสพติดของรัฐบาลกลางและรัฐสำหรับการจ่ายยา พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามกฎของ OSHA จ่ายค่าธรรมเนียมคณะกรรมการของรัฐทั้งหมดรับใบอนุญาตประกอบธุรกิจเพื่อดำเนินงานในเขตอำนาจศาลในประเทศของตนและรักษาหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี ข้อกำหนดเฉพาะอาจแตกต่างกันไปดังนั้นสิ่งสำคัญคือการวิจัยข้อกำหนดในพื้นที่ของคุณ

พัฒนาแผนการตลาด

การสร้างแผนการตลาดเป็นขั้นตอนสำคัญในกระบวนการและสัตวแพทย์หลายคนขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดเพื่อช่วยงานนี้ ขั้นตอนแรกคือตั้งชื่อธุรกิจและสร้างโลโก้ลายเซ็น ชื่อและโลโก้จะมีความสำคัญสำหรับทุกป้ายอาคารและเว็บไซต์ คลินิกสัตวแพทย์ควรพิจารณาใช้บัญชีโซเชียลมีเดียโฆษณาทางไปรษณีย์โดยตรงนิตยสารท้องถิ่นวิทยุหรือโทรทัศน์ครอบคลุมการเปิดคลินิกและเครือข่ายกับธุรกิจสัตว์อื่น ๆ เพื่อการอ้างอิง

ซื้ออุปกรณ์และวัสดุสิ้นเปลือง

เมื่อสถานที่นั้นได้รับการรักษาความปลอดภัยและได้รับใบอนุญาตที่จำเป็นทั้งหมดแล้วคลินิกจะต้องได้รับการติดตั้งอุปกรณ์เวชภัณฑ์เครื่องมือแพทย์เครื่องมือในห้องปฏิบัติการและยาที่หลากหลาย คลินิกบางแห่งยังเลือกที่จะเสนออาหารสัตว์เลี้ยงอุปกรณ์สัตว์เลี้ยงและอื่น ๆ ผ่านรายการที่เคาน์เตอร์

จ้างพนักงาน

การจ้างงานของพนักงานอาจเป็นกระบวนการที่น่าเบื่อหน่ายสำหรับสัตวแพทย์ดังนั้นบางคนเลือกที่จะใช้บริการของ บริษัท จัดหางานเพื่อคัดเลือกผู้สมัคร (มีเว็บไซต์ค้นหางานสัตวแพทย์จำนวนมากที่สามารถโฆษณาการเปิดงานได้เช่นกัน) สัตว์แพทย์จะต้องกำหนดจำนวนของช่างสัตวแพทย์พนักงานต้อนรับและพนักงานช่วยเหลืออื่น ๆ ขึ้นอยู่กับสิ่งที่พวกเขาสามารถจ่ายได้และปริมาณงานที่คาดหวัง พวกเขาจะต้องตัดสินใจด้วยว่าพวกเขาจะมีผู้จัดการฝึกสัตวแพทย์ผู้ดูแลสุนัขหรือสมาชิกในทีมอื่น ๆ หรือไม่

คำสุดท้าย

เมื่อทุกอย่างเข้าที่แล้วขั้นตอนสุดท้ายคือการเปิดประตูและทำให้แน่ใจว่าสมาชิกในชุมชนของคุณรู้ว่าคุณเปิดกว้างสำหรับธุรกิจ หากแผนการตลาดที่ดีอยู่ในสถานที่ที่คุณควรจะเป็นอย่างดีในแบบของคุณเพื่อสร้างการปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จ


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ