ตัวอย่างจดหมายอ้างอิงอธิบายการเลิกจ้าง

วิธีที่ดีที่สุดในการเขียนข้อมูลอ้างอิงสำหรับคนที่ถูกปลดออกจากงานคืออะไร? สิ่งที่ควรพูดและสิ่งที่เป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะวลีมัน? คุณยังสามารถเขียนคำแนะนำที่ดีสำหรับใครบางคนหากพวกเขาถูกปลดออกจากงาน

ตามปกติแล้วเมื่อพนักงานถูกเลิกจ้าง (ซึ่งต่างกับการถูกไล่ออก) พนักงานไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานส่วนบุคคล ดังนั้นจึงเป็นเรื่องง่ายที่จะเขียนจดหมายอ้างอิงที่รัดกุมสำหรับใครบางคนในสถานการณ์นี้

อ่านด้านล่างสำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการเขียนจดหมายอ้างอิงสำหรับคนที่ถูกปลดออกจากงานและยังเห็นจดหมายตัวอย่าง จดหมายอ้างอิงนี้อธิบายถึงสาเหตุที่พนักงานถูกปลดออกจากตำแหน่งนอกเหนือจากการให้การอ้างอิงที่ดีเยี่ยม

ตัวอย่างจดหมายอ้างอิง - การอธิบายการเลิกจ้าง

นี่คือตัวอย่างของจดหมายอ้างอิงที่อธิบายถึงการเลิกจ้าง ดาวน์โหลดเทมเพลตตัวอักษร (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

ตัวอย่างจดหมายอ้างอิง - การอธิบายการเลิกจ้าง

เรียนท่านที่เกียวข้อง, Mary Foley ได้รับการว่าจ้างจาก Company, Inc. ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 20XX ในช่วงเวลานี้เธอได้แสดงคุณสมบัติทั้งหมดที่นายจ้างต้องการในการค้นหาพนักงานที่สามารถเลื่อนตำแหน่งได้ เธอมีความสามารถที่ยอดเยี่ยมในการเข้าใจทฤษฎีและแอปพลิเคชั่นใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็วและพยายามที่จะรับความรับผิดชอบเพิ่มเติมเสมอ

ความกระตือรือร้นของแมรี่ในการพัฒนาตนเองนั้นได้รับการแสดงออกจากการเข้าเรียนที่โรงเรียนตอนเย็นเพื่อสำเร็จปริญญาโทของเธอ ความสามารถของเธอเป็นเช่นนั้นในกรณีที่ไม่มีผู้จัดการสาขาของเราเธอก็สามารถกำกับการทำงานทั้งหมดเพื่อให้งานเสร็จสมบูรณ์ เรายังจ้างเธอเป็นผู้จัดการสาขาชั่วคราวในช่วงเวลานี้เนื่องจากเธอเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม เธอดำรงบทบาทนี้ในขณะที่ทำงานในฐานะนักศึกษาบัณฑิตศึกษาต่อแสดงให้เห็นถึงความสามารถของเธอในการทำงานมัลติทาสก์ด้วยความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่

เป็นเรื่องที่โชคร้ายสำหรับ บริษัท อิงค์เนื่องจากข้อ จำกัด ทางเศรษฐกิจเราต้องปรับโครงสร้างองค์กรและสูญเสียพนักงานที่มีค่าเช่นแมรี่ ฉันจะแนะนำเธอโดยไม่ต้องจองตำแหน่งหรืออาชีพใด ๆ ที่เธออาจเลือกที่จะไล่ตาม

หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะโทรหรือส่งอีเมลถึงฉัน

George Evans

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท, Inc

123 ถนนธุรกิจ

บิสซิเนสซิตี้, นิวยอร์ก 54321

555-555-5555

[email protected]

วิธีใช้ตัวอย่างจดหมาย

ตัวอย่างจดหมายช่วยให้คุณสามารถจัดรูปแบบจดหมายของคุณได้ ตัวอย่างยังแสดงให้คุณเห็นว่าองค์ประกอบใดบ้างที่คุณจำเป็นต้องมีเช่นการแนะนำตัวและย่อหน้าเนื้อหา

นอกเหนือจากการช่วยเหลือในการจัดวางของคุณแล้วตัวอย่างจดหมายยังช่วยให้คุณเห็นเนื้อหาประเภทใดที่คุณควรรวมไว้ในเอกสารของคุณเช่นคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับการเลิกจ้าง

ในขณะที่ตัวอย่างเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับจดหมายของคุณคุณควรมีความยืดหยุ่นเสมอ คุณควรปรับตัวอย่างจดหมายให้เหมาะกับการค้นหางานของคุณและความสัมพันธ์ของคุณกับคนที่คุณเขียน

คำแนะนำในการเขียนจดหมายอ้างอิงอธิบายการเลิกจ้าง

จดหมายอ้างอิงที่อธิบายถึงการเลิกจ้างควรจะคล้ายกับจดหมายอ้างอิงอื่น ๆ อย่างไรก็ตามมีความแตกต่างเล็กน้อย อ่านด้านล่างสำหรับเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการเขียนจดหมายอ้างอิงสำหรับคนที่ถูกปลดออกจากงาน

• มุ่งเน้นไปที่ประวัติการทำงานของบุคคล แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่เมื่อคนถูกปลดออกจากงานและว่างงานมุ่งเน้นไปที่เวลาที่เขาหรือเธอ เป็น ลูกจ้าง เน้นความสำเร็จที่พวกเขามีในที่ทำงานหรือคุณสมบัติเฉพาะของพวกเขา
• มุ่งเน้นไปที่เชิงบวก ให้แน่ใจว่าน้ำเสียงของคุณเป็นบวกเกี่ยวกับผู้สมัครงานตลอดทั้งตัวอักษร แม้ว่าคุณจะกล่าวถึงการเลิกจ้าง แต่เน้นว่าการเลิกจ้างบุคคลนี้เป็นความสูญเสียให้กับ บริษัท อย่างไร
• ให้ตัวอย่าง ในขณะที่คุณควรให้ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงสำหรับจดหมายอ้างอิงใด ๆ เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากบุคคลนั้นถูกปลดออกจากงาน เสนอตัวอย่างหนึ่งหรือสองตัวอย่างว่าบุคคลประสบความสำเร็จในงานอย่างไรหรือบุคคลนั้นถ่ายทอดคุณสมบัติหรือทักษะด้านบวกอย่างไร

• อธิบายการเลิกจ้างโดยย่อ (ถ้าเหมาะสม) หากบุคคลนั้นถูกปลดออกจากการเป็นกำลังภายนอก (เช่นการลดขนาดหรือ บริษัท ที่เลิกกิจการ) ให้อธิบายเรื่องนี้ อย่างไรก็ตามให้มันสั้น คุณไม่ต้องการมุ่งเน้นไปที่การเลิกจ้าง
• คิดให้รอบคอบเกี่ยวกับการตกลงที่จะเขียนจดหมาย หากคุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะเขียนจดหมายเพียงแค่พูดอย่างนั้น คุณอาจพิจารณาแนะนำบุคคลอื่นภายใน บริษัท ว่าบุคคลนั้นควรพูดคุยเกี่ยวกับข้อมูลอ้างอิงหรือคุณอาจขอให้ฝ่ายบุคคลเขียนจดหมาย นี่คือคำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิเสธคำขอสำหรับการอ้างอิง