• 2025-04-01

นอกเหนือจากการตั้งค่าเป้าหมายสมาร์ทแบบดั้งเดิม

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

กาลครั้งหนึ่งในโลกแห่งการจัดการธุรกิจที่ดูเหมือนจะห่างไกลจากทุก ๆ วันเป้าหมาย SMART (เป้าหมายเฉพาะที่สามารถวัดได้บรรลุได้เกี่ยวข้องและตรงตามเวลา) นั้นเพียงพอที่จะสนับสนุนความสำเร็จของธุรกิจ ไม่มีอีกแล้ว

เช่นเดียวกับการประเมินประสิทธิภาพประจำปีซึ่งเชื่อมโยงกับความสำเร็จของปีและการเพิ่มประจำปีเป็นไดโนเสาร์ดังนั้นเป้าหมายของ SMART จึงเป็นไปตามที่กำหนดไว้ในแบบฝึกหัดการตั้งค่าเป้าหมาย ตอนนี้อย่าเข้าใจผิด

การตั้งเป้าหมายมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จส่วนบุคคลและอาชีพ มันเป็นปัจจัยสำคัญในความสำเร็จของธุรกิจ การตั้งค่าเป้าหมายช่วยให้พนักงานทุกคนกระโดดขึ้นไปบนภารกิจและวิสัยทัศน์ของ บริษัท และให้วัตถุประสงค์และทิศทาง

การตั้งเป้าหมายเป็นรากฐานสำหรับความสำเร็จทั้งส่วนตัวและธุรกิจ แนวคิดเช่นการกำหนดเป้าหมายการเลือกชุดรูปแบบสำหรับปีของคุณมุ่งมั่นที่จะแก้ปัญหาปีใหม่และเลือกหนึ่งในชีวิตของคุณในการทำงานตลอดทั้งปีให้ทิศทางสำหรับวิธีการที่คุณใช้เวลาของคุณ

ที่ปรึกษามืออาชีพที่สอนเกี่ยวกับศิลปะแห่งการบรรลุเป้าหมายและความฝันของคุณคือผู้ปฏิบัติที่มุ่งมั่นอย่างลึกซึ้งในการเลือกธีมสำหรับปีของเธอในแต่ละปี เธอมีปีแห่งจินตนาการของเธอปีแห่งการจัดแนวปีแห่งความเปล่งปลั่งและปีแห่งความรุ่งเรือง เธอทำแผนประจำปีของเธอรอบรูปแบบของเธอ

การฝึกฝนประเภทนี้จะให้ความกระจ่างเกี่ยวกับวิธีการตัดสินใจเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญ เมื่อมีกิจกรรมมากมายที่โทรหาคุณตลอดวันเป้าหมายที่เป็นลายลักษณ์อักษรของคุณจะกำหนดว่าคุณควรใช้เวลาและพลังงานของคุณที่ไหน พวกเขาบอกคุณว่าคุณต้องทำให้สำเร็จก่อน พวกเขาจะได้รับแจ้งจากแถลงการณ์การมองเห็นส่วนบุคคลของคุณ

ทดสอบความเป็นไปได้ที่แตกต่างกันสำหรับการจัดลำดับความสำคัญจนกว่าคุณจะพบสิ่งที่เหมาะกับคุณ นี่คือความคิดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตั้งค่าเป้าหมายที่ประสบความสำเร็จ

เขียนเป้าหมายของคุณ

ใช่เป้าหมายเป็นลายลักษณ์อักษร เช่นเดียวกับที่ไม่มีการประชุมเว้นแต่จะมีเวลาไม่กี่นาทีคุณไม่ได้มุ่งมั่นอย่างจริงจังกับเป้าหมายและการแก้ปัญหาของคุณเว้นแต่คุณจะเขียนลงไป การเขียนเป้าหมายของคุณออกมาเป็นวิธีที่ทำให้คุณต้องรับผิดชอบต่อความสำเร็จของตนเอง

คุณอาจแปลกใจด้วยเช่นกัน เมื่อฉันยังเด็กฉันไม่ได้เขียนเป้าหมายของฉัน แต่ฉันสร้างนิสัยประจำปีในการเขียนประโยคที่อธิบายสิ่งที่ฉันต้องการให้สำเร็จในด้านต่าง ๆ เช่นรายได้อาชีพสุขภาพและการกิน การทำความสะอาดลิ้นชักสองสามปีต่อมาฉันพบการ์ดของฉันและประสบความสำเร็จในทุกเรื่องของฉัน คุณก็สามารถทำได้เช่นกัน

นอกเหนือจากการเขียนเป้าหมายเรื่องราวประจำปีของคุณหรือความตั้งใจของคุณแล้วแต่ว่าคุณต้องการมันเป็นเวลาเช่นกันในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีอยู่ในปัจจุบันเพื่อขยายความหมายของเป้าหมายสมาร์ท

และบางทีหนึ่งคำต่อตัวอักษรอาจไม่เพียงพอที่จะกำหนดตัวย่อที่มีประโยชน์ ยืดจินตนาการของคุณออกไปกับฉันและอ่านคำที่กำหนดเป้าหมายที่ประสบความสำเร็จในการกำหนดเป้าหมาย

SMART ตัวย่อที่กำหนดใหม่สำหรับการตั้งค่าเป้าหมาย

  • S หมายความว่านอกเหนือจากที่เฉพาะเจาะจงแล้วคุณไม่พบว่าการยืดการทำงานเป็นระบบการทำงานร่วมกันอย่างมีนัยสำคัญและการเลื่อนภาพออกมา?
  • M หมายถึงวัดได้ แต่ฉันยังแนะนำที่มีความหมายน่าจดจำสร้างแรงบันดาลใจและน่าอัศจรรย์
  • A เป็นเป้าหมายที่ทำได้ แต่ก็ต้องมีแผนปฏิบัติการความรับผิดชอบความเฉียบแหลมและความตกลงร่วมกัน
  • R หมายถึงสิ่งที่เกี่ยวข้อง แต่มันยังหมายถึงความเป็นจริงสมเหตุสมผลสะท้อนผลเชิงมุ่งเน้นให้ความรับผิดชอบมีความน่าเชื่อถือเชื่อถือได้ฝังรากอยู่ในข้อเท็จจริงและโดดเด่น
  • T หมายถึงเวลาและเป็นตัวแทนของเวลาที่จับต้องได้และมีน้ำใจ

การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วต้องมีทิศทาง: การตั้งค่าเป้าหมาย

ดังนั้นคุณต้องยกเลิกเป้าหมายของ SMART ในสภาพแวดล้อมการทำงานปัจจุบันหรือไม่? ไม่ใช่เลย. แต่คุณจำเป็นต้องขยายความหมายของพวกเขาอย่างแน่นอนหากตัวย่อที่กำหนดเป้าหมายอย่างชาญฉลาดคือการให้บริการคุณในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบันและที่กำลังจะมาถึงเพื่อกำหนดเป้าหมาย

กิจกรรมในที่ทำงานกำลังเคลื่อนไหวได้เร็วขึ้นและเร็วขึ้น เพื่อให้สามารถแข่งขันได้คุณต้องเปลี่ยนทิศทางตามความต้องการของลูกค้าบางครั้งทุกวัน เป้าหมายของคุณต้องการความยืดหยุ่นเท่ากัน

ในระบบการจัดการประสิทธิภาพนี่คือเหตุผลที่คุณตรวจสอบเป้าหมายอย่างน้อยทุกไตรมาส กระโดดขึ้นรถไฟด่วนเป้าหมายสมาร์ทใหม่เพราะอย่างที่อลิซพูดกับ Cheshire Cat สุภาษิต:

"'คุณช่วยบอกฉันหน่อยได้ไหมว่าฉันควรไปจากทางไหน'

'นั่นขึ้นอยู่กับว่าคุณต้องการไปที่ไหน' แมวพูด

'ฉันไม่แคร์ไหน -' อลิซพูด

'จากนั้นไม่สำคัญว่าคุณจะไปทางไหน' แมวพูด "

ในสภาวะการแข่งขันทางธุรกิจในปัจจุบันมันไม่สำคัญว่าคุณจะไปทางไหน เป้าหมาย SMART ที่นิยามใหม่สำหรับการตั้งค่าเป้าหมายจะช่วยให้คุณไปถึงที่นั่น

"มันไม่เพียงพอที่จะยุ่ง; มดเป็นเช่นนั้นคำถามคือ: เรากำลังยุ่งกับอะไร" --เฮนรีเดวิด ธ อโร

ปีนี้คุณวางแผนจะทำอะไรอยู่ กำหนดเป้าหมาย SMART ของคุณ พวกเขาจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายและความฝันของคุณ พวกมันจะยกระดับให้คุณอยู่ในระดับที่คุณอาจไม่เคยฝันถึง ความปรารถนาดีสำหรับการเดินทางที่ทำกำไรได้อย่างมีความสุข

ทรัพยากรเพิ่มเติมสำหรับการตั้งค่าเป้าหมาย

  • ระบุและดำเนินการค่าส่วนบุคคลของคุณเพื่อความสำเร็จ
  • สร้างองค์กรตามมูลค่า
  • ใบเสนอราคาเกี่ยวกับการตั้งค่าเป้าหมาย

บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท