ผลประโยชน์ของพนักงานเมื่อออกจากงานของคุณ

ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานที่คุณอาจมีสิทธิ์เมื่อคุณลาออกถูกไล่ออกหรือถูกปลดออกจากงาน นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับการว่างงานแพ็คเกจการชดเชยการแจ้งเตือนการเขียนจดหมายลาออกการประกันสุขภาพแผนเกษียณอายุการชดเชยแรงงานความพิการการอ้างอิงและแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่กำลังเปลี่ยนงาน

ออกจากงานของคุณ

การแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์เป็นธรรมเนียม แม้ว่านายจ้างของคุณจะไม่ขอแจ้งให้ทราบก็ควรเสนอให้ แม้ว่าจะไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ก็เป็นการดีที่สุดที่จะบอกเจ้านายของคุณด้วยตนเอง พยายามที่จะเป็นเชิงบวกเนื่องจากคุณอาจต้องมีการอ้างอิงในอนาคต ในบางกรณีคุณจะต้องลาออกเป็นลายลักษณ์อักษร

จดหมายลาออกที่เขียนอย่างดีสามารถช่วยให้คุณรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับนายจ้างเก่าของคุณในขณะที่ปูทางให้คุณเดินหน้าต่อไป

การยิง

การถูกไล่ออกสามารถเกิดขึ้นได้กับสิ่งที่ดีที่สุดของเรา บางครั้งมีความขัดแย้งทางบุคลิกภาพ ในกรณีอื่น ๆ งานอาจเป็นเรื่องยากหรืออาจจะไม่ตรงกับคุณงานและ / หรือ บริษัท พยายามที่จะไม่ใช้มันเป็นการส่วนตัว. ไม่ได้หมายความว่าคุณล้มเหลว ค่อนข้างหมายความว่าคุณไม่ได้ตั้งใจทำงานนี้

การจัดการการเลิกจ้าง

การถูกปลดออกอาจเกิดขึ้นกับพวกเราที่ดีที่สุดได้เช่นกัน ทันทีที่คุณได้รับใบสีชมพูหรือถ้าคุณรู้ว่ามันกำลังจะมาให้ถามว่าพนักงานที่ถูกเลิกจ้างมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์อะไร ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการประกันการว่างงานประกันสุขภาพสวัสดิการเงินบำนาญและเงินชดเชย ในกรณีส่วนใหญ่ บริษัท ไม่มีข้อผูกมัดที่จะเสนอแพคเกจชดเชยอย่างไรก็ตามขึ้นอยู่กับสถานการณ์อาจมีการเสนอแพคเกจ

ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน

ก่อนที่คุณจะออกจากงานคุณต้องรู้ว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับประโยชน์อะไรบ้าง คุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ตามกฎหมาย นายจ้างของคุณอาจเลือกที่จะให้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมนอกเหนือจากที่ได้รับคำสั่งจากกฎหมายของรัฐหรือรัฐบาลกลาง

ถามเกี่ยวกับการจ่ายเงินชดเชยวันหยุดที่เกิดขึ้นค่าล่วงเวลาและเงินป่วยผลประโยชน์บำนาญและคุณสมบัติในการทำประกันการว่างงาน ขอข้อมูลเกี่ยวกับความต่อเนื่องของสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพและประกันชีวิต หากคุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับสิ่งที่เสนอให้ตรวจสอบกับกระทรวงแรงงานของรัฐเพื่อขอคำชี้แจง

• เงินชดเชยการว่างงาน

  อย่ารอช้าที่จะยื่นขอการว่างงาน ยิ่งคุณยื่นเอกสารเร็วเท่าไหร่คุณก็จะเริ่มได้รับเช็คเร็วขึ้น ค้นหารายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งที่จะยื่นขอการว่างงาน, วิธีการยื่น, สิ่งที่คุณต้องการ, ข้อกำหนดคุณสมบัติ, การตัดสิทธิ์, สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมและข้อมูลการประกันการว่างงานเพิ่มเติม

• ประกันสุขภาพ (COBRA)

  หาก บริษัท ของคุณมีพนักงานมากกว่า 20 คนต้องมีกฎหมายกำหนดให้ประกันสุขภาพผ่าน Cobra เพื่อยกเลิกพนักงานเป็นเวลา 18 เดือน คุณจะต้องชำระค่าความคุ้มครองนี้ ในบางกรณีนายจ้างจะจ่ายเงินสำหรับความคุ้มครองในระยะเวลาที่ จำกัด ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของชุดเงินชดเชย

• ประกันสุขภาพ (Obamacare)

  ตลาดประกันสุขภาพของรัฐบาลมอบทางเลือกในการซื้อสินค้าสำหรับความคุ้มครองด้วยตนเองเพื่อดูว่าราคาแผนส่วนบุคคลและครอบครัวเปรียบเทียบกับ COBRA อย่างไรและตัดสินใจเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

• แผนการเงินบำนาญ

  หากคุณลงทะเบียนใน 401 (k) การแบ่งปันผลกำไรหรือแผนการสมทบแบบอื่นที่กำหนดไว้แผนของคุณอาจจัดให้มีการกระจายเงินก้อนของเงินเกษียณอายุเมื่อคุณออกจาก บริษัท หากคุณเป็นผู้เข้าร่วมในแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ผลประโยชน์ของคุณจะเริ่มตั้งแต่อายุเกษียณ

• อ้างอิง

  การมีการอ้างอิงที่ดีอาจเป็นสิ่งที่ทำให้คุณได้งานใหม่ ต่อไปนี้เป็นวิธีขอการอ้างอิงและวิธีเขียน อย่ารอที่จะขอเอกสารอ้างอิง ไม่ว่าคุณจะถูกปลดออกจากงานหรือลาออกให้ถามในขณะที่นายจ้างของคุณยังรู้ว่าคุณเป็นใคร หากคุณถูกไล่ออกคุณอาจขอเพื่อนร่วมงานเพื่ออ้างอิง

• การประกันภัยเงินชดเชยและคนพิการ

  คุณไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนหรือสวัสดิการสำหรับคนพิการ