การทำงานที่สถาบันสมิ ธ โซเนียนเป็นอย่างไร

สถาบันสมิ ธ โซเนียนเป็นสมบัติของอเมริกาอย่างแท้จริง ประกอบด้วยพิพิธภัณฑ์ 19 แห่งศูนย์วิจัยเก้าแห่งและสวนสัตว์ Smithsonian เป็นพิพิธภัณฑ์และศูนย์วิจัยที่ใหญ่ที่สุดในโลก มันเป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาลกลาง แต่ไม่ได้ตั้งอยู่ภายในหนึ่งในสามสาขาของรัฐบาล หลายปีหลังจากที่เจมส์สมิ ธ สันยกมรดกให้กับการจัดตั้งสถาบันเพื่อรับตำแหน่งสภาคองเกรสได้ออกกฎหมายเพื่อสร้างความไว้วางใจให้สถาบันสมิ ธ โซเนียน มากกว่า 6,000 คนทำงานให้กับสถาบันสมิ ธ โซเนียน Jim Douglas เป็นผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ให้บริการคนงานเหล่านั้น จากข้อมูลของดักลาสภารกิจของสถาบันสะท้อนกับเขาและพนักงานที่เหลือของสมิ ธ โซเนียน

Michael Roberts: ภารกิจของสถาบันสมิ ธ โซเนียนคือ“ การเพิ่มและการกระจายความรู้” วิสัยทัศน์ของมันคือ“ การสร้างอนาคตโดยการอนุรักษ์มรดกของเราค้นพบความรู้ใหม่และแบ่งปันทรัพยากรของเรากับโลก” สมิ ธ โซเนียนปฏิบัติภารกิจและวิสัยทัศน์นี้อย่างไร ?

Jim Douglas ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับสถาบันสมิ ธ โซเนียน: สถาบันสมิ ธ โซเนียนแสวงหาพนักงานที่มีความหลากหลายซึ่งสะท้อนเรื่องราวของชาวอเมริกันที่เราแบ่งปันให้ผู้เยี่ยมชมทุกวันผ่านพิพิธภัณฑ์และโครงการด้านการศึกษา

นาย: จะต้องมีงานหลากหลายที่ผู้คนสามารถทำเพื่อสถาบันสมิ ธ โซเนียน อะไรคือตำแหน่งที่พบได้ทั่วไปที่ Smithsonian และตำแหน่งงานเหล่านั้นมีอะไรบ้าง

JD: มีอาชีพหลายร้อยตัวที่สมิ ธ โซเนียนตั้งแต่ผู้ดูแลสัตว์ไปจนถึงนักฟิสิกส์ดาราศาสตร์จากเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยไปจนถึงผู้ให้บริการซ่อมแซมระบบสาธารณูปโภคตั้งแต่นักมานุษยวิทยาจนถึงนักประวัติศาสตร์ศิลปะ เรามีนักกฎหมายสัตวแพทย์ผู้เชี่ยวชาญพิพิธภัณฑ์ผู้พิทักษ์เกมและอีกมากมาย

นาย: แน่นอนว่าเป็นตัวเลือกที่หลากหลาย ในขณะที่นักเรียนเตรียมตัวสำหรับอาชีพที่เป็นไปได้กับสถาบันสมิ ธ โซเนียนพวกเขาควรเรียนต่อระดับใด

JD: เนื่องจากความกว้างของงานที่สถาบันไม่มีการศึกษาในระดับหนึ่งเมื่อเราค้นหาผู้สมัครในหลากหลายอาชีพ

นาย: สถาบันสมิ ธ โซเนียนมีจำนวนมิตรภาพและโอกาสในการฝึกงาน สิ่งหนึ่งที่ผู้คนมองหาในโอกาสเช่นนี้คือโอกาสที่จะเปลี่ยนงานมอบหมายชั่วคราวให้กลายเป็นงานที่น่าเชื่อถือ คนมักจะเปลี่ยนจากการคบหาหรือฝึกงานเป็นหน่วยงานถาวรกับหน่วยงานหรือไม่?

JD: ประมาณสองในสามของตำแหน่งงานของเราหกพันคนเป็นตำแหน่งงานราชการของรัฐบาลกลาง ผู้สมัครเหล่านี้ต้องการสมัครและได้รับการคัดเลือกตามหลักการทำบุญ ในขณะที่นักศึกษาฝึกงานและเพื่อนร่วมงานบางคนย้ายเข้าสู่ตำแหน่งสมิ ธ โซเนียนปกติ แต่ส่วนใหญ่จะเต็มไปด้วยการแข่งขันแบบเปิด หนึ่งในโปรแกรมของรัฐบาลกลางที่อนุญาตให้ผู้ฝึกงานและผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดเข้าสู่ตำแหน่งเต็มเวลาของรัฐบาลกลางเรียกว่า Pathways

นาย: สถาบันสมิ ธ โซเนียนมีลักษณะเฉพาะเล็กน้อยเมื่อต้องจัดหาเงินทุนสำหรับต้นทุนบุคลากร มีงานของรัฐบาลกลางและสิ่งที่คุณเรียกว่าตำแหน่งความไว้วางใจ สองคนนั้นแตกต่างกันอย่างไร?

JD: ตำแหน่งเหล่านั้นที่ได้รับทุนจากการจัดสรรโดยตรงของรัฐบาลกลางนั้นได้รับการพิจารณาว่าเป็นข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางและกระบวนการจ้างงานที่ประกาศโดยสำนักงานการบริหารงานบุคคลของสหรัฐอเมริกาตามมาด้วยสมิ ธ โซเนียนในการเติมตำแหน่งเหล่านี้ ประมาณหนึ่งในสามของตำแหน่งของเราได้รับเงินทุนจากแหล่งอื่นนอกเหนือจากการจัดสรรโดยตรงของรัฐบาลกลางเช่นรายได้จากกิจกรรมทางธุรกิจของเราเงินช่วยเหลือและสัญญาการบริจาคเพื่อการกุศลและแม้แต่เงินทุนที่ได้จากมรดกดั้งเดิมไปยังสหรัฐอเมริกาโดย James Smithson ในต้นศตวรรษที่ 19.

ตำแหน่งที่เชื่อถือของเราไม่ได้อยู่ในหน่วยงานราชการของรัฐบาลกลาง แต่เราพยายามที่จะขนานเงินเดือนและผลประโยชน์อย่างเท่าเทียมกัน

นาย: สถาบันสมิ ธ โซเนียนมีตำแหน่งพิเศษมากมาย ดูเหมือนว่าพนักงานจะหาช่องและอยู่ในนั้นเป็นเวลานาน คนทั่วไปอยู่กับเอเจนซี่นานแค่ไหน

JD: มันแตกต่างกันไป แต่เรามีบุคคลหลายคนที่อุทิศอาชีพทั้งหมดให้กับสถาบันสมิ ธ โซเนียน เหล่านี้มักจะพบในเขตข้อมูลภัณฑารักษ์ที่พนักงานของเราหลายคนเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของพวกเขา จำนวนเป็นสมาชิกที่มีประสิทธิผลของพนักงานที่อยู่ที่นี่มานานกว่า 50 ปี นอกจากนี้เรายังมีบุคคลหลายคนที่เกษียณแล้ว แต่ยังคงสถานะเป็นตำแหน่งที่ปลดเกษียณและยังคงมีส่วนร่วมในสาขาความเชี่ยวชาญของพวกเขา พวกเขามักจะทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่มีค่าสำหรับผู้ที่ผ่านตำแหน่ง

นาย: ดังที่คุณทราบสถานที่ที่ดีที่สุดในการทำงานในรัฐบาลคือการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานที่บริหารจัดการให้กับพนักงานของรัฐบาลกลางทุกปี ในการจัดอันดับปี 2556 สถาบันสมิ ธ โซเนียนได้รับการจัดอันดับให้เป็นเอเจนซี่ขนาดกลางที่ดีที่สุดเป็นอันดับสอง คุณลักษณะใดที่คุณแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งนี้

JD: ผู้คนรู้สึกว่าพวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในเชิงบวก สถาบันสมิ ธ โซเนียนเป็นสถาบันการเรียนรู้และพนักงานทุกคนเข้าใจว่าพวกเขามีบทบาทในการบรรลุภารกิจของเราในการทำวิจัยให้ความรู้แก่ประชาชนผ่านการเยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์ของเราและดิจิทัลทั่วโลก

นาย: ฉันอยากจะเปลี่ยนจากการพูดคุยเกี่ยวกับสถาบันสมิ ธ โซเนียนโดยรวมเพื่อพูดคุยเรื่องราวของคุณ ผู้ที่ยังใหม่ต่อการบริการสาธารณะสามารถใช้ความมั่นใจในการมองหาคนที่ประสบความสำเร็จในอาชีพการทำงานของรัฐบาล การพูดอย่างมืออาชีพคุณไปยังที่ที่คุณอยู่ได้อย่างไร

JD: หลังจากเรียนจบฉันย้ายไปวอชิงตันดีซีและหางานทำในหน่วยงานรัฐบาลกลางเป็นคนแรกในฐานะนักวิเคราะห์การจัดการและต่อมาในสาขาแรงงานสัมพันธ์ ฉันย้ายไปที่สถาบันสมิ ธ โซเนียนและในที่สุดก็ไปโรงเรียนกฎหมายในตอนกลางคืนและเข้าเรียนที่สำนักงานที่ปรึกษาทั่วไปของสมิ ธ โซเนียนซึ่งเพิ่มขึ้นเป็นรองที่ปรึกษาทั่วไปเป็นเวลาหลายปี จากนั้นฉันเปลี่ยนอาชีพและกลายเป็นหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับสถาบันที่ฉันอยู่ในปัจจุบัน

นาย: คุณใช้เวลากว่าสามทศวรรษในการทำงานกับสมิ ธ โซเนียน อะไรทำให้คุณอยู่กับเอเจนซี่มานานแล้ว?

JD: ฉันชอบที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับหัวข้อต่าง ๆ ดังนั้นสถานที่ที่ดีกว่าคืออะไร นอกจากนี้ฉันมีเพื่อนร่วมงานที่ฉลาดและน่าสนใจมากมายที่ฉันทำงานอยู่ทุกวัน และภารกิจของสถาบันสมิ ธ โซเนียนที่เพิ่มพูนและกระจายความรู้ไปทั่วโลกสะท้อนกับฉัน

นาย: ในที่สุดคุณมีคำแนะนำอะไรสำหรับคนที่กำลังมองหาอาชีพด้านการบริการสาธารณะ

JD: เป็นการรู้ว่าคุณได้ใช้ความพยายามและหวังว่าจะมีความแตกต่างเพื่อปรับปรุงชีวิตของผู้อื่น

เผยแพร่เมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2014