• 2025-04-01

บทสัมภาษณ์แบบเป็นกลางและเสื้อผ้าธุรกิจ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

หากชุดประจำวันของคุณไม่สอดคล้องกับบรรทัดฐานทางเพศแบบดั้งเดิมเสื้อผ้าสัมภาษณ์ของคุณก็ไม่จำเป็นต้องทำเช่นกัน ในวันนี้และอายุไม่ควรมีตำแหน่งที่คุณต้องแต่งตัวในแบบที่ทำให้คุณรู้สึกไม่สบาย

เพศเป็นกลาง

ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้หญิงที่นำเครื่องแต่งกายผู้หญิงอย่างเปิดเผยผู้ชายที่ชอบลุคที่เป็นกลางทางเพศมากขึ้นหรือเป็นคนที่ไม่สอดคล้องกับเพศหรือคนข้ามเพศคุณสามารถแต่งตัวเพื่อความสำเร็จได้โดยไม่มีปัญหา

กุญแจสำคัญคือการหาเสื้อผ้าที่เหมาะกับคุณอย่างเหมาะสมและดูขัดและเป็นมืออาชีพ เป็นเรื่องจริงไม่ว่าคุณจะเลือกสวมใส่แบบไหนก็ตาม เป็นการดีที่คุณต้องกังวลเกี่ยวกับการตอบสนองทั้งสามประเภท นี่คือความหมาย:

  • เสื้อผ้าไม่ควรใหญ่หรือเล็กเกินไปคับหรือมีถุง (คำแนะนำสำหรับแหล่งเสื้อผ้าอาร์เจนนีเซียมีอยู่ด้านล่าง แต่ควรพิจารณาไปที่ช่างตัดเสื้อหากจำเป็น)
  • เช่นเดียวกับการสวมใส่อย่างเหมาะสมเสื้อผ้าควรสะอาดและไม่ยับย่น
  • เมื่อสงสัยสีที่เป็นกลางเช่นดำเทาน้ำตาลเบจน้ำตาลฟ้าและเทาเป็นตัวเลือกที่ดี

เคล็ดลับในการตัดสินใจเลือกสิ่งที่จะสวมใส่

หากคุณไม่เคยรู้สึกสะดวกสบายในการแต่งกายคุณไม่ควรบังคับตัวเองให้สวมใส่ชุดสัมภาษณ์ ความมั่นใจเป็นกุญแจสำคัญในระหว่างการสัมภาษณ์และยากที่จะมั่นใจเมื่อคุณรู้สึกอึดอัดกับเสื้อผ้า

ท้ายที่สุดคุณไม่ควรรู้สึกกดดันที่จะนำเสนอตัวเองด้วยวิธีที่ไม่สอดคล้องกับตัวตนของคุณ หากคุณกังวลเกี่ยวกับการถูกเลือกปฏิบัติคุณควรปรึกษาเว็บไซต์รณรงค์ด้านสิทธิมนุษยชนเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายการเลือกปฏิบัติในรัฐของคุณรวมถึงการที่คุณได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายหรือไม่และควรทำอย่างไรหากคุณรู้สึกว่าคุณตกเป็นเหยื่อของ การแบ่งแยก

นอกจากนี้หากคุณพบว่าตัวเองเครียดเกี่ยวกับวิธีการนำเสนอตัวเองในการสัมภาษณ์คุณควรระลึกไว้เสมอว่าความเป็นอยู่ที่ดีของคุณในที่ทำงานเป็นปัจจัยสำคัญในความสำเร็จในอาชีพของคุณ คุณอาจไม่ต้องการทำงานกับ บริษัท ที่จะกดดันให้คุณแต่งตัวในแบบที่คุณเห็นด้วยกับตัวตนของคุณดังนั้นในระยะยาวควรสวมใส่เสื้อผ้าที่สะท้อนถึงตัวคุณเป็นรายบุคคล

ดังนั้นหากคุณเป็นผู้หญิงที่สวมเสื้อเบลเซอร์หรือผูกหูกระต่ายดีกว่าที่คุณเคยใส่ชุดเดรสมาก่อน!

รหัสชุดนายจ้าง

สิ่งที่คุณใส่ในการสัมภาษณ์งานเป็นทางเลือกของคุณ อย่างไรก็ตามนายจ้างอาจมีการแต่งกายในสถานที่ที่มีผลต่อสิ่งที่คุณสวมใส่ในการทำงาน

การรณรงค์ด้านสิทธิมนุษยชนแนะนำว่า "หากนายจ้างมีรหัสการแต่งกายควรแก้ไขเพื่อหลีกเลี่ยงแบบแผนทางเพศและบังคับใช้อย่างสม่ำเสมอการขอให้ผู้ชายสวมสูทและผู้หญิงสวมกระโปรงหรือเดรสในขณะที่กฎหมายนั้นขึ้นอยู่กับแบบแผนทางเพศ อีกทางเลือกหนึ่งคือรหัสที่ต้องมีการแต่งกายอย่างมืออาชีพที่เหมาะสมกับสำนักงานหรือหน่วยงานที่พนักงานทำงานให้มีความเป็นกลางทางเพศนายจ้างสามารถนำรหัสการแต่งกายเฉพาะทางเพศไปใช้ได้อย่างถูกกฎหมายตามกฎหมายตราบเท่าที่พวกเขาไม่ได้บังคับใช้."

เมื่อคุณได้รับการเสนองานแล้วคุณสามารถปรึกษากับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท หรือผู้จัดการการว่าจ้างเพื่อสอบถามเกี่ยวกับการแต่งกายของ บริษัท และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับคุณ

เสื้อผ้ากะเทยสำหรับการสัมภาษณ์และการทำงาน

หากคุณกำลังมองหาคำแนะนำเกี่ยวกับรูปแบบลองดูที่ Qwear ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้ที่มีรูปแบบที่ไม่สอดคล้องกับเพศ และหากคุณพร้อมที่จะช้อปปิ้งออนไลน์ลองดูร้านค้าเหล่านี้ที่ขายเสื้อผ้าแบบแอนโดรเจเนียเช่นเดียวกับเสื้อผ้าบุรุษอย่างเป็นทางการสำหรับผู้หญิงซึ่งจะใช้งานได้ดีกับชุดสัมภาษณ์:

  • Haute Butch มีคอลเล็คชั่นเสื้อผ้าหลากหลายสำหรับผู้หญิงที่ชอบการแต่งตัวแบบผู้ชาย
  • VEEA เป็นแหล่งที่นิยมของแฟชั่นแอนโดรจีนูสขายเสื้อเชิ้ตแจ็คเก็ตเสื้อคาร์ดิแกนเสื้อและอุปกรณ์เสริม
  • เสื้อผ้า GFW (ซึ่งย่อมาจากโลกที่ปราศจากเพศ) ขายเสื้อที่ออกแบบมาเพื่อให้เหมาะกับประเภทของร่างกายแทนที่จะเป็นเพศ
  • แม้ว่าในทางเทคนิคแล้วจะมีร้านขายเสื้อผ้าบุรุษท็อปแมนเป็นที่รู้จักกันในการจัดหาเสื้อผ้าผู้ชายในขนาดที่พอดีกับผู้หญิง

บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท