• 2024-11-21

เรียนรู้วิธีการแต่งกายในที่ทำงานอย่างเป็นทางการของธุรกิจ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

ตัวอย่างนโยบายการแต่งกายอย่างเป็นทางการของธุรกิจมืออาชีพ

วัตถุประสงค์ของ บริษัท ของคุณในการสร้างรหัสชุดทำงานอย่างเป็นทางการคือการช่วยให้พนักงานของเราสามารถฉายภาพมืออาชีพที่สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าและลูกค้าของเราที่จะไว้วางใจเรา

เนื่องจากอุตสาหกรรมของเราต้องการลักษณะที่ปรากฏของนักธุรกิจมืออาชีพที่เชื่อถือได้และเราให้บริการลูกค้าที่เว็บไซต์ของเราทุกวันจึงจำเป็นต้องมีการแต่งกายที่เป็นทางการมากขึ้นสำหรับพนักงานของเรา (ดูภาพที่เกี่ยวข้องของชุดมืออาชีพที่เหมาะสมในสภาพแวดล้อมการแต่งกายอย่างเป็นทางการของธุรกิจ)

คุณต้องฉายภาพลักษณ์ของธุรกิจมืออาชีพที่มีความน่าเชื่อถือและมีความรู้สำหรับลูกค้าที่ต้องการคำแนะนำข้อมูลและบริการระดับมืออาชีพของเรา ดังนั้นแนวทางชุดธุรกิจอย่างเป็นทางการของเราสนับสนุนความสัมพันธ์ที่ประสบความสำเร็จที่เราหวังว่าจะรักษาและปรับปรุงกับลูกค้าที่มีค่าของเรา รหัสชุดนี้จะบอกคุณถึงสิ่งที่คุณต้องรู้ในการแต่งกายอย่างมืออาชีพในสภาพแวดล้อมสำนักงานที่เป็นทางการของเรา

แนวทางการแต่งกายอย่างเป็นทางการ

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เป็นทางการมาตรฐานการแต่งตัวสำหรับผู้ชายและผู้หญิงคือชุดสูทแจ็คเก็ตและกางเกงหรือกระโปรงหรือชุดที่จับคู่กับอุปกรณ์ที่เหมาะสม

เสื้อผ้าที่เผยให้เห็นความแตกแยกมากเกินไปหลังหน้าอกหน้าอกเท้าท้องหรือกางเกงในของคุณไม่เหมาะกับสถานที่ทำงาน ในสภาพแวดล้อมการทำงานของเราควรกดเสื้อผ้าและไม่เคยยับ เสื้อผ้าที่ฉีกขาดสกปรกหรือหลุดลุ่ยเป็นที่ยอมรับไม่ได้ ตะเข็บทั้งหมดจะต้องเสร็จสิ้น เสื้อผ้าที่มีคำศัพท์หรือรูปภาพที่อาจไม่เหมาะสมสำหรับพนักงานและลูกค้าคนอื่น ๆ ไม่สามารถยอมรับได้

การแต่งกายสำหรับวันที่ไม่เป็นทางการ

บางวันสามารถประกาศวันแต่ง ๆ โดยทั่วไปวันศุกร์ ในวันนี้อนุญาตให้สวมใส่เสื้อผ้าแบบสบาย ๆ ทางธุรกิจ สนับสนุนเสื้อผ้าที่มีโลโก้ บริษัท

ทีมกีฬามหาวิทยาลัยและแบรนด์แฟชั่นบนเสื้อผ้าเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป แต่เราไม่สนับสนุนให้คุณสวมใส่เสื้อผ้าที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับองค์กรทางศาสนาที่อาจเป็นที่ถกเถียงกันหรือองค์กรทางการเมืองเนื่องจากลักษณะที่แตกแยก การแต่งกายมืออาชีพอย่างเป็นทางการของธุรกิจของเราจะต้องนำไปสู่ความสามัคคีในสถานที่ทำงาน

คุณอาจต้องการเก็บแจ็คเก็ตไว้ในออฟฟิศของคุณในวันที่ลูกค้าปรากฎตัวในวันที่แต่งตัวโดยไม่คาดคิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าลูกค้าแสดงการสวมสูท

ข้อกำหนดการแต่งกายธุรกิจอย่างเป็นทางการ

นี่เป็นภาพรวมของการแต่งกายธุรกิจที่เป็นทางการที่เหมาะสม รายการต่าง ๆ จะบอกคุณว่าอะไรเป็นที่ยอมรับกันทั่วไปว่าเป็นชุดธุรกิจที่เป็นทางการและสิ่งที่ไม่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปว่าเป็นชุดธุรกิจที่เป็นทางการ

ไม่มีการแต่งกายที่สามารถครอบคลุมทุกกรณีดังนั้นพนักงานต้องออกแรงจำนวนหนึ่งในการตัดสินใจเลือกเสื้อผ้าที่จะสวมใส่ในการทำงาน หากคุณมีความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการแต่งกายทางธุรกิจอย่างเป็นทางการที่ยอมรับได้ในระดับอาชีพโปรดถามผู้จัดการของคุณหรือพูดคุยกับพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ

กางเกงทรงหลวมกางเกงและกางเกงสูท

กางเกงทรงหลวมที่คล้ายกับนักเทียบท่าและผู้ผลิตอื่น ๆ ของกางเกงผ้าฝ้ายหรือวัสดุสังเคราะห์กางเกงผ้าขนสัตว์กางเกงผ้ากำมะหยี่กางเกงที่ตรงกับแจ็คเก็ตสูทและกางเกงสังเคราะห์ที่ดูดีเป็นที่ยอมรับในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นทางการของธุรกิจ

กางเกงทรงหลวมหรือกางเกงที่ไม่เหมาะสมรวมถึงสิ่งที่ไม่เป็นทางการด้วย ซึ่งรวมถึงกางเกงยีนส์, กางเกงขายาว, กางเกงออกกำลังกาย, กางเกงขาสั้นเบอร์มิวดา, กางเกงขาสั้นสั้น, กางเกงขาสั้น, กางเกงเอี๊ยม, เลกกิ้งและกางเกงสแปนเด็กซ์หรือกางเกงรัดรูปอื่น ๆ เช่นคนสวมใส่ออกกำลังกายหรือขี่จักรยาน (สิ่งเหล่านี้ไม่ได้รับอนุญาตเป็นชุดมืออาชีพในวันที่แต่งตัวลงเช่นกัน)

กระโปรง, เดรส, และชุดกระโปรง

เดรส, กระโปรง, กระโปรงกับแจ็คเก็ต, ชุดถักสองชิ้นโก้หรือชุดและกระโปรงที่แยกที่หรือด้านล่างเข่าเป็นที่ยอมรับ ความยาวกระโปรงและกระโปรงควรอยู่ที่ความยาวซึ่งคุณสามารถนั่งได้อย่างสบายในที่สาธารณะ

กระโปรงสั้นรัดรูปที่ครึ่งทางขึ้นต้นขาไม่เหมาะกับการทำงาน กระโปรงสั้น, ชุดกระโปรง, ชุดซันเดรส, ชุดชายหาด, และชุดสายสปาเก็ตตี้ไม่เหมาะสมกับชุดมืออาชีพในออฟฟิศ

เสื้อ, เสื้อ, เสื้อและแจ็คเก็ต

เสื้อเชิ้ตชุดเสื้อสเวตเตอร์ท็อปส์ซูและคอเต่าเป็นชุดที่ยอมรับได้สำหรับการทำงานหากพวกเขามีส่วนร่วมในการแต่งกายอย่างเป็นทางการและเป็นมืออาชีพ เสื้อสูทหรือเสื้อกีฬาส่วนใหญ่เป็นชุดมืออาชีพที่เป็นที่ต้องการสำหรับสำนักงาน

เครื่องแต่งกายที่ไม่เหมาะสมสำหรับสถานประกอบการมืออาชีพรวมถึงท็อปส์ซูถัง; กระบังลมท็อปส์ซู; เสื้อที่มีคำศัพท์โลโก้รูปภาพการ์ตูนหรือสโลแกนที่อาจทำให้เกิดความไม่พอใจ เชือกแขวนคอท็อปส์ซู; ท็อปส์ซูที่มีไหล่เปลือยหรือ necklines พรวดพราด; เสื้อประเภทกอล์ฟ; เสื้อ; และเสื้อยืด

รองเท้าและรองเท้า

รองเท้าที่เดินอนุรักษ์นิยม, รองเท้าแต่งตัว, oxfords, รองเท้าไม่มีส้น, รองเท้าบูท, ส้นเท้า, ชุดรองเท้าและรองเท้าเปลือยเป็นที่ยอมรับสำหรับการทำงาน การไม่ใส่ถุงน่องหรือถุงเท้าไม่เหมาะสม รองเท้ากีฬา, รองเท้าเทนนิส, สายหนัง, รองเท้าแตะ, รองเท้าแตะและรองเท้าลำลองใด ๆ ที่มีนิ้วเท้าเปิดไม่เป็นที่ยอมรับในสำนักงาน

อุปกรณ์เสริมและเครื่องประดับ

ส่งเสริมความสัมพันธ์แบบมืออาชีพผ้าพันคอเข็มขัดและเครื่องประดับ ควรสวมเครื่องประดับในรสชาติที่ดีโดยมีการเจาะตัว จำกัด

แต่งหน้าน้ำหอมและโคโลญ

ได้รับการสนับสนุนจากมืออาชีพและการแต่งหน้าที่มากเกินไปนั้นไม่เป็นมืออาชีพ จำไว้ว่าพนักงานบางคนแพ้สารเคมีในน้ำหอมและเครื่องสำอางดังนั้นควรสวมใส่สารเหล่านี้ด้วยความยับยั้งชั่งใจ

หมวกและหัวคลุม

หมวกไม่เหมาะสมในสำนักงาน อนุญาตให้ใช้ผ้าคลุมศีรษะที่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางศาสนาหรือเพื่อเป็นเกียรติแก่วัฒนธรรมประเพณี

ผลที่ตามมาของการไม่ปฏิบัติตามนโยบายการแต่งกายอย่างเป็นทางการของธุรกิจ

หากเสื้อผ้าไม่ผ่านมาตรฐานเหล่านี้ตามที่กำหนดโดยผู้จัดการของพนักงานและพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลพนักงานจะถูกขอให้ไม่สวมใส่รายการที่ไม่เหมาะสมเพื่อทำงานอีกครั้ง

หากปัญหายังคงอยู่พนักงานอาจถูกส่งกลับบ้านเพื่อเปลี่ยนเสื้อผ้าและจะได้รับคำเตือนด้วยวาจาสำหรับความผิดครั้งแรก นโยบายอื่น ๆ ทั้งหมดเกี่ยวกับการใช้เวลาส่วนตัวจะถูกนำมาใช้ การลงโทษทางวินัยแบบก้าวหน้าจะถูกนำไปใช้หากการละเมิดรหัสชุดต่อไป

เช่นเดียวกับนโยบายอื่น ๆ คุณจะต้องเรียกใช้รหัสการแต่งกายที่เป็นทางการโดยทนายความกฎหมายการจ้างงานของคุณก่อนแจกจ่ายนโยบายให้กับพนักงานของคุณ

Disclaimer:โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่รับประกันความถูกต้องและถูกกฎหมาย เว็บไซต์นี้ถูกอ่านโดยผู้ชมทั่วโลกและกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐรัฐบาลกลางหรือรัฐบาลระหว่างประเทศเพื่อให้การตีความและการตัดสินใจทางกฎหมายของคุณนั้นถูกต้องสำหรับที่ตั้งของคุณ ข้อมูลนี้มีไว้สำหรับแนวทางความคิดและความช่วยเหลือ

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการแต่งกาย

  • รหัสชุดทำงานและการเก็บภาพ
  • ตัวอย่างจดหมายเพื่อแนะนำการแต่งกาย
  • ตัวอย่างแบบฟอร์มการรับทราบนโยบายการรับ

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ