การวิจัยแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนบทบาทเพศ

บทบาทของเพศสภาพกำลังเปลี่ยนแปลงไปทั้งที่ทำงานและที่บ้านตามการวิจัยที่จัดทำโดยสถาบันครอบครัวและสถานที่ทำงานในปี 2551 (แก้ไขในปี 2554 ซึ่งเป็นข้อมูลล่าสุดในเวลาเผยแพร่) ชายหนุ่มและหญิงสาวกำลังท้าทายบทบาททางเพศแบบดั้งเดิมและคาดหวังว่าจะมีส่วนร่วมในงานที่ได้รับค่าจ้างรวมถึงดูแลครัวเรือนและเด็กตามการสำรวจเกณฑ์มาตรฐานของชาวอเมริกัน 3,500 คน

การแปลงบทบาทเพศ

เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของการสำรวจพบว่าผู้หญิงที่มีอายุต่ำกว่า 29 ปีนั้นมีแนวโน้มว่าผู้ชายจะต้องการงานที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น

ในปี 1992 การสำรวจพบว่า 80 เปอร์เซ็นต์ของผู้ชายอายุต่ำกว่า 29 ปีต้องการงานที่มีความรับผิดชอบมากกว่าเมื่อเทียบกับ 72% ของหญิงสาว ความปรารถนาในการรับผิดชอบมากขึ้นลดลงสำหรับทั้งสองเพศในการสำรวจปี 1997 (เป็น 61% สำหรับผู้ชายและ 54 เปอร์เซ็นต์สำหรับผู้หญิง) จากนั้นก็ขึ้นในปี 2545 เป็น 66 เปอร์เซ็นต์สำหรับผู้ชายและ 56 เปอร์เซ็นต์สำหรับผู้หญิง

ในปี 2008 เยาวชนหญิงที่ไม่ต้องการความรับผิดชอบอธิบายเพิ่มเติมว่าทำไม:

• ร้อยละ 31 อ้างถึงแรงกดดันงานที่เพิ่มขึ้น
• 19 เปอร์เซ็นต์มีงานระดับสูงอยู่แล้ว
• ร้อยละ 15 แสดงความกังวลว่ามีความยืดหยุ่นเพียงพอในการจัดการงานและที่บ้าน

แม่ไม่มัวความทะเยอทะยาน

แนวโน้มที่สองที่นักวิจัยให้ความสำคัญคือในการสำรวจในปี 2008 คุณแม่ยังสาวต้องการความรับผิดชอบในการทำงานมากกว่าเพื่อนที่ไม่มีลูก

เมื่อมองผู้หญิงที่อายุต่ำกว่า 29 ปีในปี 1992 ผู้หญิงที่ไร้บุตร 78 เปอร์เซ็นต์ต่อมารดา 60 เปอร์เซ็นต์ต้องการความรับผิดชอบมากขึ้น สิ่งที่พลิกผันนั้นล้มเหลวในปี 2008 โดยมีผู้หญิงเพียง 66% ที่ไม่มีบุตรและ 69 เปอร์เซ็นต์ของมารดาที่อายุน้อยต้องการงานที่มีความรับผิดชอบสูง

“ ในการเปรียบเทียบปี 1992 กับปี 2008 มีแนวโน้มเกิดขึ้นใหม่สองอย่างที่โดดเด่น: ในบรรดาคนอายุนับพันปี (อายุต่ำกว่า 29 ปี) ผู้หญิงมีแนวโน้มว่าผู้ชายจะต้องการงานที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น” รายงานกล่าว "วันนี้ไม่มีความแตกต่างระหว่างหญิงสาวที่มีและไม่มีบุตรในความปรารถนาที่จะย้ายไปทำงานที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น"

“ เมื่อนำมารวมกันแนวโน้มทั้งสองนี้ชี้ให้เห็นว่าผู้หญิงพันปีมีความคล้ายคลึงกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาเมื่อพูดถึงความทะเยอทะยานในอาชีพและความคาดหวังในอาชีพ” รายงานกล่าว

ผู้ชายและผู้หญิงเห็นด้วยกับบทบาทของเพศ

นอกจากนี้เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของการสำรวจในปี 2551 ประมาณร้อยละของผู้ชายและผู้หญิงที่เชื่อในบทบาททางเพศแบบดั้งเดิม

ประมาณ 42 เปอร์เซ็นต์ของผู้ชายและผู้หญิง 39% เห็นด้วยกับคำกล่าวที่ว่าจะดีกว่าสำหรับทุกคน "ถ้าผู้ชายได้รับเงินและผู้หญิงจะดูแลบ้านและเด็ก ๆ " นั่นลดลงจาก 74% ของผู้ชายและ 52% ของผู้หญิงที่สนับสนุนบทบาททางเพศแบบดั้งเดิมในปี 1977

คุณจะสังเกตเห็นว่าผู้ชายมากกว่าผู้หญิงได้เปลี่ยนมุมมองของพวกเขาเกี่ยวกับบทบาททางเพศระหว่างปี 1977 และ 2008 ผู้ชายในครัวเรือนที่มีรายได้คู่เปลี่ยนทัศนคติของพวกเขามากที่สุดโดยมีเพียง 37 เปอร์เซ็นต์ที่ถือมุมมองดั้งเดิมในปี 2008 เทียบกับ 70 เปอร์เซ็นต์ในปี 1977

คนรุ่นก่อนในอดีตมีมุมมองแบบดั้งเดิมเกี่ยวกับเพศมากกว่าคนหนุ่มสาว แต่รายงานพบว่าสมาชิกของคนรุ่นก่อนเปิดรับบทบาททางเพศที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมมากกว่าในอดีต สำหรับรายละเอียดดูหน้า 11 ของรายงาน

การยอมรับมากขึ้นของคุณแม่ที่ทำงาน

ในปี 2551 พนักงานร้อยละ 73 กล่าวว่าคุณแม่ที่ทำงานสามารถมีความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกของพวกเขาในฐานะแม่อยู่ที่บ้านได้ นั้นเพิ่มขึ้นจาก 58 เปอร์เซ็นต์ในปี 1977

ในบรรดาผู้ชายนั้นคิดเป็นร้อยละ 67 ในปี 2008 และร้อยละ 49 ในปี 1977 สำหรับผู้หญิงร้อยละ 80 ในปี 2008 เชื่อว่าคุณแม่ที่ทำงานสามารถมีความสัมพันธ์กับเด็กที่ดีเท่ากันเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 71 ในปี 1977

คนที่เติบโตขึ้นมากับแม่ที่ทำงานมีแนวโน้มที่จะเห็นด้วยอย่างยิ่งว่าคุณแม่ที่ทำงานนั้นสามารถมีความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกได้

ใครทำงานบ้านบ้าง?

ในปี 2008 ผู้ชาย 56 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาทำอาหารอย่างน้อยครึ่งหนึ่งเพิ่มขึ้นจาก 34 เปอร์เซ็นต์ในปี 1992 ภรรยาเห็นว่าต่างกันเล็กน้อย แต่มีเพียง 25 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่พูดว่าผู้ชายทำอย่างน้อยครึ่งหนึ่งเพิ่มขึ้นจาก 15 เปอร์เซ็นต์ในปี 1992

สำหรับการทำความสะอาดบ้านมีความแตกต่างของการรับรู้มากขึ้นเกี่ยวกับการทำงานของใคร ผู้ชายห้าสิบสามเปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาทำอย่างน้อยครึ่งหนึ่งเพิ่มขึ้นจาก 40% ในปี 1992 แต่มีผู้หญิงเพียง 20 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่บอกว่าคู่สมรสทำอย่างน้อยครึ่งหนึ่งเพิ่มขึ้นจาก 18 เปอร์เซ็นต์ในปี 1992 ไม่ใช่ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ

“ มันชัดเจนว่าเป็นที่ยอมรับของสังคมมากขึ้นสำหรับผู้ชายที่จะเป็นและบอกว่าพวกเขามีส่วนร่วมในการดูแลเด็กทำอาหารและทำความสะอาดในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมามากกว่าที่เคยเป็นมาในอดีต” รายงานกล่าว

การเติบโตของความขัดแย้งในชีวิตการทำงานกับผู้ชาย

เมื่อพ่อและสามีเพิ่มความรับผิดชอบของพวกเขาที่บ้านพวกเขากำลังประสบปัญหาในการปรับสมดุลภาระงานและหน้าที่ครอบครัว

ในปี 2008 ผู้ชาย 45% รายงานว่ารู้สึกถึงความขัดแย้งในชีวิตการทำงานเพิ่มขึ้นจาก 34% ในปี 1997 ซึ่งเปรียบเทียบกับผู้หญิง 39% ที่รู้สึกถึงความขัดแย้งในปี 2551 เพิ่มขึ้นจาก 34% ในปี 1997

พ่อได้รับผลกระทบมากที่สุดโดยมีพ่อร้อยละ 59 ในครัวเรือนที่มีรายได้คู่รายงานความขัดแย้งในครอบครัวและที่ทำงานร้อยละ 35 ในปี 1977 ในครอบครัวที่มีรายได้เดี่ยวพ่อร้อยละ 50 รู้สึกถึงความขัดแย้ง

เมื่อมองไปที่แม่ 45 เปอร์เซ็นต์รู้สึกถึงความขัดแย้งในปี 2551 เพิ่มขึ้นจาก 41 เปอร์เซ็นต์ในปี 2520

เป็นเรื่องดีที่ได้เห็นว่าบทบาททางเพศยังคงเปลี่ยนแปลงอยู่ แต่ยังมีงานอีกมากที่ต้องดำเนินการเพื่อให้วัฒนธรรมแม่ทำงานของเราดีขึ้น

แก้ไขโดย Elizabeth McGrory