ตัวอย่างแผนการพัฒนาสมรรถนะ

ชื่อพนักงาน:

ตำแหน่ง:

แผนก:

เหตุผลในการประเมิน: รายไตรมาส / อื่น ๆ ? __________________________

รายละเอียดงาน:

เป้าหมายการปฏิบัติงาน:

ทำรายการเป้าหมายการปฏิบัติงานที่สำคัญที่สุดของพนักงานประจำไตรมาส

หน้าที่ / เป้าหมาย / เครื่องมือเฉพาะที่จำเป็นสำหรับเป้าหมาย / วันที่เสร็จสมบูรณ์

เครื่องมือเพิ่มเติมหรือการฝึกอบรมที่จำเป็น:

คำอธิบายและการวัด:

เป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคลและมืออาชีพ:

ทำรายการเป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคลและอาชีพที่สำคัญที่สุดของพนักงานสำหรับไตรมาสนี้

เป้าหมายเฉพาะ / เราจะรู้ได้อย่างไรว่ามันสำเร็จ / เครื่องมือที่จำเป็นสำหรับเป้าหมาย / วันที่เสร็จสมบูรณ์

เครื่องมือเพิ่มเติมหรือการฝึกอบรมที่จำเป็น:

คำอธิบายและการวัด:

ความคิดเห็นของพนักงาน:

คำแนะนำพนักงานสำหรับหัวหน้างานหรือฝ่ายพัฒนา:

วันที่สำหรับการประชุมเพื่อการพัฒนาครั้งต่อไป: (กำหนดการทุกไตรมาส)

ลายเซ็นของพนักงาน:

วันที่:

ลายเซ็นของหัวหน้างาน:

วันที่: