• 2025-04-01

ตัวอย่างแผนการพัฒนาสมรรถนะ

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

ชื่อพนักงาน:

ตำแหน่ง:

แผนก:

เหตุผลในการประเมิน: รายไตรมาส / อื่น ๆ ? __________________________

รายละเอียดงาน:

เป้าหมายการปฏิบัติงาน:

ทำรายการเป้าหมายการปฏิบัติงานที่สำคัญที่สุดของพนักงานประจำไตรมาส

หน้าที่ / เป้าหมาย / เครื่องมือเฉพาะที่จำเป็นสำหรับเป้าหมาย / วันที่เสร็จสมบูรณ์

เครื่องมือเพิ่มเติมหรือการฝึกอบรมที่จำเป็น:

คำอธิบายและการวัด:

เป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคลและมืออาชีพ:

ทำรายการเป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคลและอาชีพที่สำคัญที่สุดของพนักงานสำหรับไตรมาสนี้

เป้าหมายเฉพาะ / เราจะรู้ได้อย่างไรว่ามันสำเร็จ / เครื่องมือที่จำเป็นสำหรับเป้าหมาย / วันที่เสร็จสมบูรณ์

เครื่องมือเพิ่มเติมหรือการฝึกอบรมที่จำเป็น:

คำอธิบายและการวัด:

ความคิดเห็นของพนักงาน:

คำแนะนำพนักงานสำหรับหัวหน้างานหรือฝ่ายพัฒนา:

วันที่สำหรับการประชุมเพื่อการพัฒนาครั้งต่อไป: (กำหนดการทุกไตรมาส)

ลายเซ็นของพนักงาน:

วันที่:

ลายเซ็นของหัวหน้างาน:

วันที่:


บทความที่น่าสนใจ

กฎพื้นฐานที่นักแสดงทุกคนควรรู้

กฎพื้นฐานที่นักแสดงทุกคนควรรู้

มีหลายปัจจัยที่สามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างในฐานะนักแสดงได้อย่างมาก กฎบางอย่างสามารถแนะนำคุณตลอดกระบวนการนี้

ภาพรวมอาชีพรองเสมียนศาล

ภาพรวมอาชีพรองเสมียนศาล

คู่มืออาชีพในการเป็นพนักงานศาลรองรวมถึงความรับผิดชอบในงานการศึกษาคุณสมบัติทักษะและเงินเดือน

วิธีอธิบายสไตล์การจัดการห้องเรียนของคุณ

วิธีอธิบายสไตล์การจัดการห้องเรียนของคุณ

รูปแบบการจัดการห้องเรียนในรูปแบบต่าง ๆ วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับการจัดการห้องเรียนและตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

อธิบายประสบการณ์วิทยาลัยที่ได้รับรางวัลมากที่สุดของคุณ

อธิบายประสบการณ์วิทยาลัยที่ได้รับรางวัลมากที่สุดของคุณ

"สิ่งใดที่คุณได้รับจากการได้รับค่าตอบแทนที่เป็นส่วนตัวมากที่สุด" ในการสัมภาษณ์ระดับต้น คำตอบตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับก้าวการทำงานของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับก้าวการทำงานของคุณ

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างคำตอบของคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับความเร็วในการทำงานของคุณการตอบสนองที่เน้นความมั่นคงและคุณภาพ

วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายว่าคุณจัดการปัญหาพนักงานได้อย่างไร

วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายว่าคุณจัดการปัญหาพนักงานได้อย่างไร

ต่อไปนี้เป็นวิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับวิธีที่คุณจัดการกับปัญหาของพนักงานพร้อมเคล็ดลับในการตอบและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุด