วิธีพูดเงินในการจัดการอาชีพ

วิธีพูดเงินในการจัดการอาชีพ: ในขอบเขตของการพัฒนาอาชีพการออมที่มีนัยสำคัญและ (เช่นเดียวกับที่สำคัญ) การมีสิ่งนี้ให้กับผู้บังคับบัญชาของคุณนำเสนอผลประโยชน์ทางอาชีพที่สำคัญเหล่านี้:

• เพิ่มความยืดหยุ่นในการตัดสินใจว่างานเสนอหรืองานที่ได้รับมอบหมาย
• เพิ่มความเคารพจากผู้บังคับบัญชาของคุณ
• การประกันภัยการลดค่าแรงหรือการว่างงาน

นี่เป็นลักษณะที่น่าสนใจของวัฒนธรรมองค์กรตามที่กล่าวไว้ในรายละเอียดเพิ่มเติมด้านล่าง

ความยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้น: เกี่ยวกับการเสนองานและการมอบหมายงานพูดถึงเงินโดยให้คุณมีความสามารถในการปฏิเสธ ด้วยเงินออมจำนวนมากคุณสามารถปฏิเสธโอกาสที่ไม่ดึงดูดคุณได้อย่างไรก็ตามการจ่ายเงินอาจมีประโยชน์ ในคำพูดของนักเขียนการเงิน Randall Lane (ตามที่สัมภาษณ์ใน ราชกิจจานุเบกษาในรัฐเพนซิลวาเนีย นิตยสารศิษย์เก่าของ University of Pennsylvania, พฤศจิกายน / ธันวาคม 2010), "เงินสำหรับฉันเป็นเพียงอิสระในการทำสิ่งที่คุณต้องการ"

ในทางกลับกันหากคุณไม่มีเงินออมเพียงพอตัวเลือกของคุณจะถูก จำกัด มากขึ้น มันจะยากมากที่จะปิดตำแหน่งจ่ายสูงไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้น นอกจากนี้ยังมีความเสี่ยงที่จะต้านทานความต้องการจากผู้บังคับบัญชาของคุณซึ่งดูเหมือนว่าไม่น่าสนใจหรือไม่มีเหตุผล

เพิ่มความเคารพ: เงินยังพูดในแง่ที่ว่าพนักงานที่มีชื่อเสียงมีความมั่งคั่งอย่างมีนัยสำคัญเกือบจะคงเส้นคงวาได้รับความเคารพจากผู้บังคับบัญชาของเขาหรือเธอทุกคนเท่าเทียมกันมากกว่าคนที่ไม่ได้ทำ ทำไม? นี่เป็นบทเรียนที่น่าสนใจในด้านจิตวิทยาการจัดการ

พนักงานที่ดูเหมือนจะต้องการงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเขาหรือเธออาจถูกผลักดันไปสู่วิกฤตการณ์ทางการเงินโดยการสูญเสียมันเป็นเครื่องหมายง่าย ๆ สำหรับความต้องการที่ไม่มีเหตุผลหรือมากเกินไปหากมีการจัดการที่ดี พนักงานในตำแหน่งนี้ไม่สามารถผลักดันกลับได้และทำให้มีความเสี่ยงต่อการตรวจสอบประสิทธิภาพที่ต่ำหรือเลิกจ้าง บุคคลประเภทนี้บ่อยครั้งถูกควบคุมโดยผู้บริหาร

ในทางกลับกันพูดถึงเงินในกรณีของพนักงานที่มีชื่อเสียงที่มีสินทรัพย์ทางการเงินที่เพียงพอ บุคคลประเภทนี้มีความสามารถในการปฏิเสธและต่อต้านคำสั่งที่ไม่มีเหตุผล ฝ่ายบริหารคาดว่าโดยปกติแล้วพนักงานดังกล่าวจะไม่ถูกจับไปทำงานหรือเป็น บริษัท เบาะรองนั่งทางการเงินที่ให้โดยเงินออมจำนวนมากช่วยให้บุคคลดังกล่าวสามารถเดินหนีจากสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ด้วยความไม่กี่แห่ง ดังนั้นผู้บริหารมีโอกาสน้อยที่จะผลักดันอย่างหนักกับพนักงานที่มีชื่อเสียงโด่งดังกว่ากับคนที่ไม่ได้เป็น

ประกันอาชีพ: เมื่อได้รับอันตรายจากการตกเป็นเหยื่อการถูกปลดออกจากงานการตัดโบนัสหรือการจ่ายเงินที่ผิดกฎหมาย (เช่นเมื่อผู้ผลิตถูกตีด้วยการปฏิเสธการชำระเงินใหม่สำหรับการใช้โครงสร้างพื้นฐานของ บริษัท) การมีเงินออมเพียงพอช่วยประกันความเครียดทางการเงินส่วนบุคคล ที่อาจเป็นผล

พนักงาน บริษัท ที่ทำงานเป็นเวลานานหลายคนกลายเป็นผู้ประกอบการธุรกิจส่วนตัวเนื่องจากการเลิกจ้างหรือกระทบอาชีพในหมู่นายจ้างปัจจุบันของพวกเขาและพบว่าเนื่องจากอายุพวกเขามีโอกาส จำกัด สำหรับการจ้างงานที่เหมาะสมที่อื่น การมีเงินออมที่เพียงพอสามารถทำให้การเปลี่ยนผ่านเป็นไปอย่างราบรื่นและจัดหาเงินทุนสำหรับการลงทุนใหม่หากจำเป็น

ระวังให้ดี: การสะสมความมั่งคั่งทางการเงินที่สำคัญและการโฆษณาความจริงนี้ (อย่างละเอียด แต่ชัดเจน) ให้กับผู้บริหารไม่ได้ให้คุณ Carte Blanche เพื่อเป็นคนเกียจคร้าน เงินของคุณจะพูดถึงก็ต่อเมื่อคุณยังคงปฏิบัติงานในระดับสูงและทำให้นายจ้างของคุณกังวลเป็นพิเศษเกี่ยวกับการสูญเสียบริการของคุณหากพวกเขาไม่ปฏิบัติต่อคุณอย่างเหมาะสม

ในขณะเดียวกันให้คำนึงถึงเหตุผลของอาชีพในการเปลี่ยนงานเป็นระยะ ผลที่คล้ายกันสามารถทำได้ในบางสถานการณ์โดยการมองหาโอกาสใหม่ ๆ ที่ดีกว่าอยู่เป็นประจำ

กลยุทธ์อาชีพ: หนึ่งในเหตุผลหลักสำหรับการเริ่มต้นอาชีพในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินเป็นเพราะอัตราการจ่ายเงินสูงกว่าค่าเฉลี่ยเมื่อเทียบกับนายจ้างส่วนใหญ่ พูดถึงเงินเมื่อคุณประหยัดแทนที่จะใช้จ่ายนั่นคือสิ่งที่คุณให้ความสำคัญสูงสุด นอกจากนี้ให้แตะความเชี่ยวชาญด้านการลงทุนภายใน บริษัท ของคุณเพื่อปรับใช้การออมในแบบที่ได้เปรียบที่สุดและที่สำคัญคือการมีความรอบรู้ในรายละเอียดของการลงทุนและการวางแผนทางการเงิน (ถ้าคุณไม่ได้อยู่ในอาชีพเหล่านี้ติดตามตัวเอง)

น่าเสียดายที่ผู้มีรายได้สูงมากในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินล้มเหลวในการปรับบทเรียนเหล่านี้ จำนวนให้การใช้จ่ายของพวกเขาขยายเพื่อตอบสนองรายได้ของพวกเขาส่งผลให้เงินออมเล็ก ๆ น้อย ๆ และรสนิยมแพงที่ยากที่จะสั่นคลอนแม้ในสถานการณ์ที่รุนแรง แดกดันพวกเขาได้จัดการอาชีพของพวกเขาผิด ๆ เพื่อให้งานที่มีรายได้สูงของพวกเขาถูกจองจำพวกเขาแทนที่จะให้อิสระทางการเงินแก่พวกเขา อย่าตกหลุมพรางนี้ โปรดจำไว้ว่ารายได้ไม่ใช่ความมั่งคั่ง (ดูการอภิปรายเกี่ยวกับสินทรัพย์ทางการเงินของเรา) และมีความเสี่ยงที่จะถูกเลิกจ้างด้วยตัวเองอย่างต่อเนื่อง

การป้องกันการตรวจสอบเครดิต: ความกังวลที่เพิ่มขึ้นอย่างมากสำหรับผู้หางานในวันนี้คือนายจ้างบางรายใช้การตรวจสอบเครดิตในการตัดสินใจจ้างงาน ด้วยเหตุนี้การได้รับบ้านทางการเงินของคุณตามลำดับโดยการลดหนี้และเพิ่มการออมอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างการได้หรือไม่ได้ตำแหน่ง ทฤษฎีพื้นฐานคือผู้สมัครงานที่มีคะแนนเครดิตสูงโดยทั่วไปมีความน่าเชื่อถือและไว้วางใจได้มากกว่าผู้ที่มีคะแนนต่ำ ความถูกต้องของทฤษฎีนี้มีการโต้แย้งกันอย่างกว้างขวาง แต่นายจ้างจำนวนมากยังคงยืนยันในการใช้การตรวจสอบเครดิตที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย

อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าการมีเงินออมจำนวนมากและภาระหนี้ต่ำไม่จำเป็นต้องแปลเป็นคะแนนเครดิตที่สูง ข้อบกพร่องหลายประการในวิธีการให้คะแนนเครดิตของ FICO คือมีแนวโน้มที่จะประเมินผู้คนที่มีประวัติความเป็นหนี้เพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย