การสมัครงานหากคุณมีคุณสมบัติไม่เหมาะสม

โดยทั่วไปแล้วคุณไม่ควรสมัครงานที่มีคุณสมบัติไม่เหมาะสม อย่างไรก็ตามมีข้อยกเว้นที่น่าสังเกตอยู่บ้าง เมื่อคุณสมัครงานดังกล่าวคุณทำให้ผู้จัดการการจ้างงานสงสัยว่าคุณดีเกินกว่าที่จะเป็นจริงหรือไม่ ตามที่พูดไปถ้ามันดีเกินกว่าจะเป็นจริงได้

สิ่งนี้ทำให้ผู้จัดการของคุณสงสัย แต่นั่นไม่ใช่เหตุผลที่จะไม่ใช้ แต่เหตุผลก็คือคุณจะไม่พึงพอใจกับงานที่ควรได้รับ คุณจะพบว่าตัวเองเบื่ออย่างรวดเร็วและกำลังมองหางานใหม่ ผู้จัดการบางคนละทิ้งแอปพลิเคชันของผู้ที่มีคุณสมบัติไม่เหมาะสมอย่างเห็นได้ชัด

ข้อยกเว้นสำหรับกฎ

ข้อยกเว้นสองประการเมื่อคุณอาจสมัครงานภายใต้ชุดทักษะของคุณอย่างถูกกฎหมายคือเมื่อคุณไม่มีงานทำและเมื่อคุณต้องการที่จะถอยห่างจากอาชีพของคุณ เมื่อคุณไม่มีงานการเดิมพันทั้งหมดจะปิด ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางการเงินของคุณคุณต้องการงานที่รวดเร็ว คุณคิดว่าตัวเองโชคดีถ้าคุณสามารถหากิ๊กที่จ่ายเงิน แม้ว่าคุณจะสามารถทำสิ่งที่มีชื่อเสียงมากขึ้นการรักษาความปลอดภัยให้กับงานคืองานของคุณเมื่อคุณไม่ได้ทำงาน

เมื่อคุณควรพิจารณารับงานที่คุณมีคุณสมบัติมากเกินไป

บางครั้งก็เป็นการดีที่จะถอยออกจากอาชีพของคุณ มีหลายเหตุผลที่บางคนอาจต้องการทำสิ่งนี้ คุณอาจพบว่าขั้นตอนต่อไปไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวังไว้ดังนั้นคุณต้องกลับไปยังที่ที่คุณจะมีความสุข

คุณอาจพบว่าคุณมีประสิทธิผลมากกว่าในระดับล่างขององค์กร คุณอาจต้องการเปลี่ยนจากบทบาทด้านการจัดการเป็นบทบาทที่ไม่ใช่ด้านการจัดการ คุณอาจเกษียณแล้วและต้องการทำสิ่งที่เครียดน้อยลง สถานการณ์ทั้งหมดนี้แสดงถึงเหตุผลที่ดีในการถอยกลับ

เมื่อสมัครงานที่คุณมีคุณสมบัติมากเกินไปให้ทำสิ่งที่คุณทำได้ภายในขอบเขตของกระบวนการจ้างงานเพื่อให้ผู้จัดการทราบว่าทำไมคุณถึงพอใจกับงานนี้ คุณสมบัติของคุณจะแสดงให้คุณเห็นว่าเป็นประโยชน์ต่อองค์กร แต่คุณจะต้องยืนยันความสงสัยของผู้จัดการผู้ว่าจ้างเกี่ยวกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วน

หากคุณไม่ได้ทำงานวันที่จ้างงานของคุณจะแสดงให้เห็นอย่างชัดเจน แต่ต้องอธิบายอย่างเหมาะสมว่าทำไมคุณจึงไม่มีงานทำในปัจจุบัน หากคุณต้องการย้อนกลับไปใช้จดหมายปะหน้าหรือข้อความส่วนตัวของคุณเพื่ออธิบาย หากคุณได้รับการสัมภาษณ์ให้บอกเหตุผลที่คุณวางแผนที่จะทำงานต่อเป็นเวลาอย่างน้อยสองสามปี