• 2024-06-30

ริบบิ้นน้ำเงินและนาวิกโยธินในต่างประเทศ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

การปรับใช้ในต่างประเทศหรือนอกทวีปสหรัฐอเมริกา (OCONUS) เป็นส่วนหนึ่งของงานในกองทัพเรือและนาวิกโยธิน หากคุณได้รับมอบหมายอย่างถาวรให้เป็นสถานีปฏิบัติงานในต่างประเทศในฐานะสมาชิกของทีมนาวีหรือนาวิกโยธินคุณจะมีสิทธิ์ได้รับริบบิ้นสำหรับบริการของนาวีและนาวิกโยธิน สิ่งนี้ไม่เหมือนกับการนำไปใช้ในต่างประเทศบนเรือ อย่างไรก็ตามหากสถานีปฏิบัติหน้าที่ของคุณอยู่บนเรือที่ประจำอยู่ที่ท่าเรือต่างประเทศคุณจะมีสิทธิ์ได้รับริบบิ้นสำหรับการใช้งานกองทัพเรือ

กระทรวงกลาโหมของสหรัฐอเมริกาและกรมกองทัพเรือมอบรางวัลทางทหารให้กับสมาชิกของกองทัพเรือสหรัฐฯและนาวิกโยธินสหรัฐฯภายใต้อำนาจของเลขาธิการกองทัพเรือ เครื่องราชอิสริยาภรณ์ประเภททหารเหล่านี้ยังสามารถมอบให้กับสมาชิกของสาขาทหารอื่น ๆ ตราบใดที่พวกเขาปฏิบัติหน้าที่ภายใต้คำสั่งของกองทัพเรือหรือนาวิกโยธิน

ริบบ้อนของนาวีและนาวิกโยธินเป็นริบบิ้นรูปสี่เหลี่ยมผืนผ้าขนาดเล็ก1⅜นิ้วที่ได้รับรางวัลจากผู้บังคับบัญชา ริบบิ้นนี้มีแถบหนาสีแดงตรงกลางเลื่อนออกไปเป็นแถบคู่: สีเหลืองสีน้ำเงินสีฟ้าเข้มสีเหลืองและสีฟ้าอ่อน มีหลายสิบริบบิ้นในสไตล์นี้โดยเฉพาะ แต่สีและความกว้างของลายเป็นสิ่งที่แตกต่าง ริบบิ้นบางอันมีเพียงสามแถบ อื่น ๆ มีมากถึง 15

เหรียญทหารและริบบิ้นของกองทัพสหรัฐฯจะต้องสวมใส่ในหีบใส่เสื้อและปกเสื้ออย่างเหมาะสม ตามเนื้อผ้าริบบิ้นและนาวิกโยธินนาวิกโยธินในต่างประเทศให้บริการระหว่างริบบิ้นผู้ให้บริการในกองทัพบก ดาวสีบรอนซ์ขนาด 3/16 นิ้วจะแสดงถึงรางวัลที่ตามมา

ต้องการการมีสิทธิ์

ได้รับอนุญาตในปี 1986 กองทัพเรือและนาวิกโยธินนาวิกโยธินริบบิ้นบริการจะได้รับรางวัลให้กับสมาชิกของกองทัพเรือหรือนาวิกโยธินใด ๆ เมื่อเสร็จสิ้นการติดต่อกันเป็นเวลาหนึ่งปีหรือหน้าที่สะสมที่สถานีฐานปฏิบัติหน้าที่ชายฝั่งทะเลในต่างประเทศ

สำหรับสมาชิกที่ไม่ได้ใช้งานในการสำรองรางวัลจะได้รับอนุญาตหลังจาก 30 วันติดต่อกันหรือ 45 วันโดยรวมในการปฏิบัติหน้าที่ในต่างประเทศสำหรับการฝึกอบรมการฝึกอบรมประจำปีหรือหน้าที่เพิ่มเติมชั่วคราวที่สถานีปฏิบัติหน้าที่ในต่างประเทศ ในต่างประเทศที่มีภูมิลำเนาไม่ได้ใช้งานจะต้องฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 30 วันต่อปีหรือฝึกอบรมการปฏิบัติหน้าที่ 45 วันหรือการฝึกอบรมประจำปีรวม 45 วันหรือการฝึกอบรมการปฏิบัติหน้าที่ไม่ทำงานในบิลเล็ตกับหน่วยสำรองทางทะเลในต่างประเทศ สนับสนุน) โปรแกรมสนับสนุน

“ หน้าที่ประจำการ” ถือเป็นระยะเวลานานกว่า 90 วัน คำว่า“ ในต่างประเทศ” หมายถึงหน้าที่ดำเนินการนอก 50 ประเทศสหรัฐอเมริกา อย่างไรก็ตามการรับราชการใน Adak รัฐอลาสก้ามีคุณสมบัติเป็นสมาชิกทหารสำหรับรางวัลนี้ การให้บริการบนเรือตาม CONUS, ปรับใช้เรือ, ฝูงบิน, หน่วยหรือกับ FMF (ปกติหรือสำรอง) ไม่ได้มีคุณสมบัติบุคคลสำหรับรางวัล เวลาในการเดินทางและการฝึกอบรมวันหยุดสุดสัปดาห์จะไม่นับรวมเข้ากับสิทธิ์

ริบบ้อนของนาวีและนาวิกโยธินได้รับรางวัลต้อและกระบวนการจัดการเป็นกรณี ๆ ไป บริการทัวร์ต่างประเทศเพิ่มเติมจะระบุโดยดาวสีทองสำหรับทัวร์ต่างประเทศแต่ละรายการ ดาวสีเงินสวมใส่ริบบิ้นแทนดาวห้าดวงสีทอง

ข้อ จำกัด เดิม

จนถึงปี 1999 สมาชิกบริการไม่สามารถรับ Ribbon การบริการในต่างประเทศและ Ribbon การปรับใช้บริการทางทะเลในระยะเวลาเท่ากัน แต่หลังจากปี 1999 หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการนาวิกโยธินได้อนุญาตให้สมาชิกบริการได้รับริบบิ้นทั้งสองชุดสำหรับการปฏิบัติหน้าที่เดียวกัน

ย้อนหลังถึงปี 1974

กองทัพเรือและนาวิกโยธินที่ให้บริการในต่างประเทศทำริบบิ้นย้อนหลังถึง 15 สิงหาคม 2517 ใครก็ตามที่อยู่ในกองทัพเรือหรือนาวิกโยธินที่มีคุณสมบัติการให้บริการระหว่าง 15 สิงหาคม 2517 และ 1 °มกราคม 2522 และอาจได้รับเครดิตในช่วงแรกของรางวัล ริบบิ้น.

ข้อ จำกัด

สำหรับบุคลากรประจำที่ปฏิบัติงานอาจไม่เกิน 14 วัน สำหรับ reservists ที่ไม่ใช้งานจะไม่มีการสละสิทธิ์

การใช้ชีวิตในต่างประเทศสำหรับทัวร์เป็นสิ่งที่หลายคนที่เข้าร่วมสมัครการท่องเที่ยวทั่วโลกเป็นหนึ่งในสิทธิพิเศษมากมายในการเข้าร่วมกองทัพและขึ้นอยู่กับสาขาบริการที่คุณเลือกคุณสามารถมีชีวิตอยู่ได้เป็นสถานที่ที่สวยงามและมีความหลากหลายทางวัฒนธรรมมากที่สุดแห่งหนึ่งในโลก การเรียนรู้ภาษาต่างประเทศทำความรู้จักเพื่อนใหม่กับคนในท้องถิ่นและสัมผัสกับวัฒนธรรมที่แตกต่างเป็นประสบการณ์ล้ำค่าที่คุณจะได้รับจากการเข้ารับราชการทหาร


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

ทำแบบฝึกหัดที่จะท้าทายทักษะของคุณในสื่อใหม่ ๆ เขียนแคมเปญเพื่อสังคมสำหรับแบรนด์ยาสีฟันที่มุ่งไปที่ Millennials

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

คุณต้องการระบุความสามารถหลักที่พนักงานต้องปฏิบัติในฐานะซุปเปอร์สตาร์ในองค์กรของคุณ มีความสามารถหลัก 7 ประการที่คุณค้นหา

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ต้องการที่จะเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหรือไม่? คลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับทักษะหลักที่คุณจำเป็นต้องเรียกตัวเองว่าเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหลัก

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

ตัวอย่างจดหมายแนะนำการศึกษาสำหรับสถานการณ์ที่หลากหลายและคำแนะนำสำหรับการเขียนและสิ่งที่จะรวมอยู่ในข้อเสนอแนะทางวิชาการ

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

คุณรู้เกี่ยวกับค่านิยมหลักในที่ทำงานหรือไม่ สิ่งเหล่านี้แสดงถึงความเชื่อที่คุณมีและความสำคัญสูงสุดของคุณ ดูตัวอย่างห้าประการของค่านิยมหลักในการดำเนินการ

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร

การทำความเข้าใจและปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรซึ่งอาจแตกต่างกันอย่างมากระหว่างองค์กรเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพและการเลือกงานที่ชาญฉลาด