วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานก่อนหน้าของคุณ

เป็นเรื่องง่ายที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้ในการสัมภาษณ์ แต่คุณต้องระวังเมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับข้อเสียของตำแหน่งสุดท้ายของคุณ ไม่ใช่เวลาที่จะระบายดังนั้นนี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานก่อนหน้าของคุณ

เมื่อคุณถูกถามในการสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้ของคุณพยายามอย่าลบเกินไป

คุณไม่ต้องการให้ผู้สัมภาษณ์คิดว่าคุณจะพูดในแง่ลบเกี่ยวกับงานนี้หรือ บริษัท ในที่สุดคุณควรตัดสินใจที่จะดำเนินการต่อหลังจากพวกเขาจ้างคุณ

คุณไม่ต้องการให้ความประทับใจครั้งแรกที่พวกเขาเป็นผู้ร้องเรียนไม่พอใจหรือยากที่จะทำงานร่วมกับพวกเขา เมื่อถามคำถามนี้คณะกรรมการการจ้างงานมักจะไม่สนใจรายการที่ชอบหรือไม่ชอบที่คุณให้ แต่พวกเขากำลังพยายามตัดสินตัวละครของคุณโดยการฟังน้ำเสียงและทัศนคติที่คุณตอบคำถามที่ยุ่งยาก

วิธีการเปลี่ยนเป็นลบ

กลยุทธ์ที่ดีที่สุดที่จะใช้ในกรณีนี้คือการมุ่งเน้นไปที่ข้อดีของงานก่อนหน้าของคุณและพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ที่คุณเตรียมไว้ให้คุณได้รับบทบาทใหม่ที่ก้าวหน้าและท้าทายกับนายจ้างที่แตกต่างกัน

ต่อไปนี้เป็นคำตอบตัวอย่างบางส่วนที่คุณอาจใช้เพื่อให้การอภิปรายของคุณเป็นไปในเชิงบวกและมีจังหวะ:

• ฉันสนุกกับคนที่ฉันทำงานด้วย มันเป็นบรรยากาศที่เป็นกันเองและสนุกและฉันสนุกกับการไปทำงานทุกเช้า
• ฉันรู้สึกว่าทีมผู้นำนั้นยอดเยี่ยมเช่นกัน พวกเขารู้จักพนักงานทุกคนในชื่อแรกและพยายามสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัว ฉันก็รู้สึกสนุกกับความจริงที่ว่าสำนักงานพยายามทำกิจกรรมเพื่อสังคมกับองค์กรในท้องถิ่น
• หนึ่งในเหตุผลที่ฉันจากไปคือฉันรู้สึกว่าฉันไม่ได้ท้าทายในการทำงาน ในฐานะพนักงานใหม่ในโลกแห่งการทำงาน บริษัท ได้มอบโอกาสอันยอดเยี่ยมสำหรับฉันในตำแหน่งพนักงานระดับดีซึ่งเป็นตำแหน่งที่ฉันจะต้องขอบคุณเสมอ อย่างไรก็ตามหลังจากอยู่ที่นั่นมาหลายปีฉันรู้สึกว่าฉันไม่สามารถเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของฉันเพราะขาดความท้าทายอย่างแท้จริง ไม่มีที่ว่างสำหรับความก้าวหน้าใน บริษัท ในขณะที่ฉันสนุกกับการทำงานที่นั่นและชื่นชมทักษะที่ฉันพัฒนาขณะที่อยู่กับ บริษัท ฉันรู้สึกว่าทักษะของฉันสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้ดีกว่าที่อื่นซึ่งความสามารถของฉันเป็นที่รู้จักมากขึ้นและมีโอกาสเติบโต

• คนที่ฉันทำงานกับ บริษัท ABC นั้นเป็นคนที่ทำสิ่งที่ดีที่สุด
• จากประสบการณ์ของฉันที่ บริษัท ABC ฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับรูปแบบการจัดการและกลยุทธ์ต่าง ๆ เพื่อรักษาความร่วมมือในโครงการกลุ่มขนาดใหญ่ ฉันรู้สึกว่ามีค่าเท่ากับประสบการณ์นั้นฉันกระตือรือร้นที่จะทำงานในโครงการพิเศษที่ฉันจะมีโอกาสได้เป็นผู้นำมากกว่าที่จะเป็นไปได้
• ในขณะที่ผู้คนใน บริษัท XYZ นั้นยอดเยี่ยมมากที่ได้ร่วมงานกับฉันฉันรู้สึกว่าโอกาสสำหรับฉันที่ถูก จำกัด ด้วยโครงสร้างและขนาดของ บริษัท ฉันเชื่อว่า บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีสาขาในต่างประเทศสามารถเสนอความท้าทายรวมถึงโอกาสไม่สามารถใช้ได้ใน บริษัท ขนาดเล็ก ตำแหน่งกับ บริษัท ของคุณคือการจับคู่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับชุดทักษะของฉันและฉันรู้สึกว่าฉันจะเป็นสินทรัพย์ในแผนกการตลาด (หรือ HR หรือ IT) ของคุณ”

หัวข้อและคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเพิ่มเติม

การถูกถามในสิ่งที่คุณชอบและไม่ชอบเกี่ยวกับอดีตนายจ้างของคุณไม่ใช่คำถามเดียวที่คุณอาจต้องเหยียบอย่างระมัดระวังในระหว่างการสัมภาษณ์งาน ด้านล่างนี้เป็นคำถามและคำตอบทั่วไปที่ผู้สัมภาษณ์จะถามไม่เพียง แต่เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะและภูมิหลังการทำงานของคุณ แต่ยังวัดบุคลิกภาพและความเป็นบวกของคุณ

• รางวัลสุดท้ายที่คุณได้รับมากที่สุด / น้อยที่สุดคืออะไร?
• ทำไมคุณถึงออกจากงานของคุณ?
• คุณสนใจงานนี้อย่างไร
• บริษัท ของเราดีกว่านายจ้างปัจจุบันของคุณอย่างไร

โปรดจำไว้ว่านายจ้างส่วนใหญ่มองความกระตือรือร้นความทุ่มเทและพลังงานที่คุณสามารถนำมาให้องค์กรของพวกเขาอย่างที่พวกเขามีทักษะ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพลังงานนี้เป็นบวกโดยแสดงความเคารพต่อนายจ้างปัจจุบันของคุณ (หรืออดีต) โดยเน้นประสบการณ์ที่ดีของคุณ เมื่อคณะกรรมการสัมภาษณ์เห็นว่าคุณปฏิเสธ“ นายจ้างไม่ดี” นายจ้างคนก่อนของคุณพวกเขาจะเชื่อมั่นว่าคุณจะให้ความเคารพและความภักดีต่อพวกเขาหากคุณเป็นพนักงานใหม่ของพวกเขา