• 2024-11-21

สิ่งพิมพ์สำหรับนักเขียนและศิลปินรุ่นเยาว์

ไà¸à¹‰à¸„ำสายเกียน555

ไà¸à¹‰à¸„ำสายเกียน555

สารบัญ:

Anonim

หากคุณเป็นเหมือนนักเขียนเชิงสร้างสรรค์รุ่นใหม่ที่เขียนมาหลายปีและตอนนี้พร้อมที่จะลองเผยแพร่แล้วคุณจะโชคดี มีนิตยสารมากมาย (ทั้งสิ่งพิมพ์และออนไลน์) ที่รับงานต้นฉบับ (รวมถึงงานศิลปะ) จากเยาวชนที่อายุน้อยกว่า 11 ปี

อย่างไรก็ตามก่อนที่คุณจะส่งผลงานออกมาด้วยความหวังว่าจะได้รับการตีพิมพ์มันก็คุ้มค่าที่จะดูว่าคุณควรส่งเรื่องสั้นบทกวีและวรรณกรรมชิ้นอื่น ๆ รวมถึงงานศิลปะของคุณอย่างไร

  • 01 The Claremont Review

    "The Claremont Review" ตีพิมพ์บทกวีเรื่องราวและบทละครสั้นที่มีคุณภาพโดยนักเขียนอายุ 13-19 ปี แม้ว่าจะอยู่ในแคนาดา แต่ "Claremont Review" นำเสนอนักเขียนจากทั่วทุกมุมโลกที่พูดภาษาอังกฤษดังนั้นอย่าอายที่จะอ่านบทความนี้หากคุณอาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกาหรือที่อื่น ๆ

  • 02 จั๊กจั่น

    ถึงแม้ว่า "จั๊กจั่น" นิตยสารที่เต็มไปด้วยเรื่องราวและบทกวีที่เขียนขึ้นสำหรับคนหนุ่มสาวเป็นที่ชื่นชอบของแฟน ๆ แต่ก็ไม่สามารถยอมรับการส่งคนตาบอดได้ แต่คุณภาพของวารสารเป็นสิ่งที่คุณควรลองดู นอกจากนี้ "ซิคาดา" ยังมีการแข่งขันสำหรับนักเขียนเป็นประจำดังนั้นจึงเป็นเรื่องดีที่จะอยู่ด้านบนของนิตยสารนี้

  • 03 KidSpirit

    ก่อตั้งขึ้นในปี 2551 "KidSpirit" เป็นนิตยสารเกี่ยวกับจิตวิญญาณที่ไม่เกี่ยวพันสำหรับคนหนุ่มสาวอายุ 11-15 ปี มันกำหนดเป้าหมายคนหนุ่มสาวที่ทักทายจากภูมิหลังทุกประเภท (และ บริษัท ในเครือ) ตัวหารร่วมคือผู้ชม "KidSpirit" ชอบคิดเกี่ยวกับ "ความหมายของชีวิตและคำถามใหญ่ ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อพวกเราทุกคน"

  • 04 New Moon (สำหรับเด็กผู้หญิง)

    ร้อยละแปดสิบของเนื้อหา "นิวมูน" เขียนโดยเด็กผู้หญิงและเนื้อหาที่เขียนโดยผู้ใหญ่นั้นได้รับการวิจัยและแนะนำโดยเด็กผู้หญิง "New Moon" ที่ให้ความสดชื่นยังมุ่งมั่นที่จะให้บริการพื้นที่โฆษณาฟรีทั้งแบบออนไลน์และสิ่งพิมพ์

  • 05 Polyphony H. S.

    "Polyphony H. S. " เป็นนิตยสารระดับชาติที่ดำเนินการโดยนิตยสารที่เสนอเนื้อหาสารคดีและบทกวี ข้อเสียเปรียบเพียงอย่างเดียวคือนิตยสารปรากฏขึ้นปีละครั้ง แต่เมื่อปรากฏจะมีการเขียนเป็นอันดับต้น ๆ เสมอ

  • 06 การข้ามหิน

    "Skipping Stones" เป็นนิตยสารที่ไม่แสวงหากำไรสำหรับนักเขียนอายุ 8-16 ปี นิตยสารส่งเสริมการสื่อสารความร่วมมือความคิดสร้างสรรค์และการเฉลิมฉลองที่เน้นวัฒนธรรมและสิ่งแวดล้อม นิตยสาร "Skipping Stones" ไม่มีโฆษณาเช่นกัน

  • 07 ซุปหิน

    นิตยสาร "Stone Soup" มีมานานกว่า 30 ปีและเขียนขึ้นสำหรับคนหนุ่มสาวที่รักการอ่านเขียนและวาด มันถูกตีพิมพ์ (ในรูปแบบพิมพ์) ทุก ๆ สองเดือนและแต่ละฉบับมี 48 หน้าของเรื่องราวบทกวีบทวิจารณ์หนังสือและภาพประกอบโดยนักเขียนและศิลปินอายุ 8-13 ปี

  • 08 Teen Ink

    "Teen Ink" เป็นนิตยสารรายเดือนชุดหนังสือและเว็บไซต์ที่เขียนขึ้นโดยวัยรุ่น มันตีพิมพ์บทความเกี่ยวกับการเมืองสิ่งแวดล้อมสุขภาพและวัฒนธรรมเช่นเดียวกับบทกวีเรื่องสั้นบทวิจารณ์และศิลปะ

  • 09 Teen Voices (เด็กผู้หญิงและผู้ใหญ่)

    "Teen Voices" เป็นนิตยสารที่เขียนขึ้นสำหรับผู้หญิงและเด็กผู้หญิงอายุระหว่าง 13-19 ปี นิตยสารดังกล่าวมีเสียงนักกิจกรรมและรับงานเขียนรวมถึงศิลปิน

  • 10 จะเกิดอะไรขึ้นถ้า (นักเขียนชาวแคนาดา)

    "ถ้าเป็นเช่นนั้น?" เป็นนิตยสารแคนาดาสำหรับคนหนุ่มสาวที่ตีพิมพ์ปีละสี่ครั้ง "ถ้าเป็นเช่นนั้น?" ยอมรับเนื้อหาจากแคนาดา (เท่านั้น) ระหว่างอายุ 12-19 ปี


  • บทความที่น่าสนใจ

    การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

    การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

    ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

    7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

    7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

    หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

    กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

    กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

    กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

    ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

    ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

    การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

    บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

    บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

    รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

    คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

    คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

    ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ