• 2024-11-21

วิธีการของศิลปินโดย Julia Cameron Book Review

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

เมื่อเราหยิบขึ้นมา แนวทางของศิลปิน ในฐานะนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาเมื่อเจ็ดปีที่แล้วเรามีลักษณะคล้ายคลางแคลงจูเลียคาเมรอนอธิบายในบทเปิดตัวของเธอ เช่นเดียวกับเราเราพบว่าแม้ความเห็นถากถางดูถูกของเราเทคนิคของเธอทำงานได้ช่วยให้เราเปิดประสบการณ์ชีวิตที่นำไปสู่ช่วงเวลาแห่งการบล็อกของผู้เขียนและสร้างนิสัยใหม่ ๆ เพื่อเอาชนะมัน ตอนนี้หลายปีต่อมาถูกบล็อกอีกครั้งเราคิดว่าเราจะทบทวนวิธีการของเธออีกครั้งและดูว่าเราตอบสนองต่อพวกเขาอย่างไรในฐานะผู้สูงอายุและนักเขียนที่มีประสบการณ์มากขึ้น

วิธีการของศิลปิน

Cameron นำเสนอโปรแกรม 12 ขั้นตอนเพื่อช่วยผู้อ่านในกระบวนการ“ การกู้คืนความคิดสร้างสรรค์” ผู้อ่านศึกษาหนึ่งบทต่อสัปดาห์จากนั้นตอบคำถามเช่น“ การเดินทางข้ามเวลา: แสดงรายการศัตรูเก่าแก่สามรายการของคุณค่าความคิดสร้างสรรค์ของคุณ…. สัตว์ประหลาดในประวัติศาสตร์ของคุณเป็นหน่วยการสร้างความเชื่อมั่นในเชิงลบที่สำคัญของคุณ” นอกจากนี้หลักสูตร 12 สัปดาห์ยังให้ผู้อ่านที่ได้รับมอบหมายรายวันและรายสัปดาห์เช่นหน้าเช้าวันที่ศิลปิน

ประสบการณ์ระยะยาวหนึ่งวิธี

องค์ประกอบหลายอย่างของหนังสือเล่มนี้อยู่กับฉันตลอดหลายปีที่ผ่านมาตัวอย่างเช่นเมื่อเจ็ดปีที่แล้วเราถูกโจมตีโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหัวข้อ“ การเติมบ่อน้ำ” คาเมรอนสั่งให้ผู้อ่านหยุดการอ่านหนึ่งสัปดาห์เพื่อบังคับให้พวกเขาสำรวจโลก เรายังคงใช้เวลาเป็นวันหรือสัปดาห์ในการเปิดโอกาสให้เรามองไปรอบ ๆ ฟังการสนทนาของผู้อื่นหรือโต้ตอบกับผู้คนที่เราไม่ได้คุยด้วย "หน้าเช้า" ของเธอซึ่งอ้างถึงนิสัยในการเขียนสามสิ่งแรกในตอนเช้าก็ติดอยู่กับเราเช่นกัน

ในทางกลับกันวันที่รายสัปดาห์ของศิลปินก็ลดลงตามทาง ในฐานะที่เป็นคนทำงานที่ทำงานหนัก เมื่อเราใช้เวลาช่วงบ่ายเพื่อไปที่พิพิธภัณฑ์ศิลปะเราอดไม่ได้ที่จะสังเกตว่ารู้สึกดีแค่ไหนที่ได้อยู่ที่นั่นแค่เดินไปรอบ ๆ เพื่อดูงานศิลปะ เราเริ่มจดจำทุกสิ่งที่เราเคยทำเพื่อรักษาความคิดสร้างสรรค์ของฉันที่เราจะไม่ทำอีกต่อไป ในวันถัดไปเราดึง แนวทางของศิลปิน ออกจากชั้นวาง. เราต้องการค้นหาสาเหตุที่เราหยุดเวลาในการสร้างสรรค์และสิ่งที่เกี่ยวข้องกับบล็อกปัจจุบันของเรา

การแสดงผลของศิลปินในอีกเจ็ดปีต่อมา

โดยรวมแล้วการรับรู้ของเราเกี่ยวกับหนังสือไม่ได้เปลี่ยนแปลง ถ้ามีอะไรเราอดทนกับน้ำเสียงน้อยกว่าซึ่งเราพบว่าค่อนข้างไม่ค่อยดีและมีโปรไฟล์ อย่างไรก็ตามหากจิตใจที่สำคัญของเราเติบโตขึ้นอย่างคมชัดในช่วงหลายปีที่ผ่านมาอัตตาของเราก็หดตัวลง เราเจาะลึกแบบฝึกหัดและเกือบจะในทันทีที่เราคิดว่า“ นี่เป็นเรื่องดี สิ่งนี้จะได้ผลอีกครั้ง” ในหน้าตอนเช้าของเราเราเริ่มไตร่ตรองถึงสาเหตุของการบล็อกของเราทำไมเราคิดว่าการมีความคิดสร้างสรรค์นั้นเป็นการทำตามใจตัวเองใครบอกกับฉันว่าทำไมและทำไม

เราเริ่มคิดว่าตัวเองเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์อีกครั้ง - และเชื่อว่าในฐานะคนที่มีความคิดสร้างสรรค์เราสามารถอุทิศเวลาให้กับกิจกรรมสร้างสรรค์โดยไม่รู้สึกผิด

สิ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับโปรแกรมเช่น Cameron คือผู้อ่านไม่จำเป็นต้องซื้อโปรแกรมทั้งหมดหรือโปรแกรมใด ๆ ก็ตามเพื่อให้ใช้งานได้ แม้จะมีคำบรรยายมันก็เหมือนการวิ่งออกกำลังกายมากกว่าเหมือนศาสนา ไม่ว่าคุณจะเชื่อในการวิ่งออกกำลังกายหรือไม่ก็ตามมันจะทำให้คุณมีรูปร่างถ้าคุณทำมันทุกวัน มันเป็นความจริง นั่นเป็นสิ่งที่ทรงพลังที่สุด แนวทางของศิลปิน. อาจใช้ยุคใหม่และศัพท์แสงช่วยตนเองได้ แต่เป็นโปรแกรมที่ใช้งานได้จริงเพื่อให้คุณทำงานได้อย่างสร้างสรรค์อีกครั้ง มีเหตุผลที่ดีที่หนังสือเป็นคลาสสิกในประเภท: ใช้งานได้


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ