Kraft Heinz ข้อมูลอาชีพและการจ้างงาน

สนใจทำงานกับ Kraft Heinz หรือไม่ ในฐานะที่เป็น บริษัท อาหารและเครื่องดื่มที่ใหญ่เป็นอันดับสามในอเมริกาเหนือและเป็น บริษัท อาหารและเครื่องดื่มที่ใหญ่เป็นอันดับห้าของโลก Kraft Heinz เป็นชื่อครัวเรือน มันมีมากกว่า 200 แบรนด์อาหารที่รู้จักกันดีภายใต้ชื่อของมันรวมถึงแปดแบรนด์มูลค่ากว่า $ 1 พันล้าน

ภาพรวมของ บริษัท

ก่อนที่คราฟท์และไฮนซ์จะรวมกันในปี 2558 ทั้งสองแบรนด์ต่างก็เป็นผู้เล่นหลักที่มีประวัติยาวนานในการซื้อแบรนด์เช่นนาบิสโกโพสต์และออสการ์เมเยอร์ Heinz ก่อตั้งขึ้นในช่วงปลายปี 19^TH ศตวรรษในพิตส์เบิร์กเพนซิลเวเนียและต้นศตวรรษที่ 20^TH ศตวรรษในชิคาโกอิลลินอยส์ ปัจจุบัน บริษัท มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่พิตต์สเบิร์กและชิคาโกโดยมีพนักงานใน 45 ประเทศและผลิตภัณฑ์ในกว่า 200 ประเทศ

นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับงานที่ Kraft Heinz รวมถึงวิธีการค้นหาและสมัครตำแหน่งที่เปิดรับสมัครโปรแกรมสำหรับนักศึกษาและโปรแกรมจูงใจ

ตัวเลือกคราฟท์ Heinz

Kraft Heinz เสนอตำแหน่งที่หลากหลายในสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก เพื่อให้กระบวนการค้นหางานง่ายขึ้นผู้สมัครสามารถเลือกหนึ่งในสามเครื่องมือค้นหาอาชีพ:“ โอกาสเงินเดือนแบบเต็มเวลา, '' หลักสูตรมหาวิทยาลัย '(ฝึกงาน, หลักสูตร MBA) และ' โอกาสโรงงานทุกชั่วโมง 'มีโอกาสงานที่หลากหลาย สาขารวมถึงการขาย, การดำเนินงาน, กฎหมาย, ทรัพยากรบุคคล, การเงิน, วิศวกรรม, คลังสินค้า, การเกษตรและอื่น ๆ อีกมากมาย

เว็บไซต์ของพวกเขานำเสนอข้อมูลสำหรับผู้สมัครงานในอนาคตรวมถึงการเปิดรับงานวิธีสมัครออนไลน์และสถานที่ทำงาน เว็บไซต์นี้ยังให้ข้อมูล (รวมถึงวิดีโอ) เกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ที่ Kraft Heinz รวมถึงการสัมภาษณ์กับพนักงานปัจจุบัน รายชื่อของตำแหน่งงานว่างทั้งหมดสามารถดูได้จากเว็บไซต์อาชีพ ผู้สมัครงานสามารถกรองการค้นหาตามหมวดหมู่เช่นตำแหน่งที่ต้องการ (ภูมิภาคทั่วโลกหรือพื้นที่เฉพาะ), ประเภทงาน, ประเภทงานและวันที่โพสต์

ในขณะที่สังเกตตำแหน่งขององค์กรทั้งหมดที่ Kraft Heinz ต้องการให้พนักงานมีวุฒิปริญญาตรี แต่ส่วนใหญ่ทำ นอกจากนี้ผู้ที่มองหาอาชีพด้านการตลาดทรัพยากรมนุษย์การเงินหรือลิงค์ควรมีแรงผลักดันและมีทักษะการเขียนและการสื่อสารทางวาจาที่ยอดเยี่ยมความหลงใหลในการเรียนรู้และการเติบโตทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและความสามารถในการทำงานที่ยืดหยุ่น

ผู้ประกอบอาชีพที่กำลังมองหาอาชีพด้านการตลาดที่ให้อิสระและความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้นควรพิจารณาทำงานให้กับคราฟท์ไฮนซ์ บริษัท เน้น "ความเป็นเจ้าของ" เป็นค่าหลักและให้นักการตลาดมีอิสระในการตัดสินใจที่จะดึงดูดผู้บริโภคและผลักดันความสำเร็จของแบรนด์ Kraft Heinz ได้พัฒนาโปรแกรม Brand Masters ที่เป็นประโยชน์และใช้งานจริงเพื่อพัฒนาทักษะการตลาดและแบรนด์ของพนักงาน

สำหรับตำแหน่งงานธุรการคุณสมบัติที่ต้องการสำหรับตำแหน่งส่วนใหญ่คือปริญญาตรีและประสบการณ์อย่างน้อยสองปีในการบริหารหรือธุรการ จำเป็นต้องมีความเป็นมืออาชีพและดุลยพินิจพร้อมข้อมูลที่เป็นความลับ ผู้สมัครควรมีความสามารถในการจัดองค์กรการสื่อสารและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีเยี่ยมความสามารถในการทำงานอย่างอิสระและเป็นงานที่มุ่งเน้น

โอกาสในการทำงาน

หลังจากเลือกงานที่คุณต้องการสมัครคุณสามารถส่งใบสมัครผ่านทางเว็บไซต์อาชีพ Kraft Heinz หรือบัญชี LinkedIn ที่คุณมีอยู่ หากหลังตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลทั้งหมดใน LinkedIn ได้รับการอัปเดตและโปรไฟล์ของคุณสะท้อนและแสดงทักษะและประสบการณ์ของคุณอย่างแท้จริง

หากสมัครผ่าน Kraft Heinz คุณจะต้องลงทะเบียนอีเมลของคุณและสร้างโปรไฟล์ ข้อดีอย่างหนึ่งของการทำเช่นนี้คือโปรไฟล์ออนไลน์ของคุณจะเก็บประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อให้การสมัครงานหลายขั้นตอนเป็นไปโดยไม่ลำบาก เมื่อผู้ใช้ลงทะเบียนในระบบพวกเขาสามารถตรวจสอบและแก้ไขโปรไฟล์ได้ตลอดเวลาค้นหาและดูตำแหน่งงานว่างและส่งใบสมัครสำหรับตำแหน่งใด ๆ ที่พวกเขาสนใจ

ผู้ใช้สามารถบันทึกตำแหน่งใน "ตะกร้าสินค้า" เพื่อนำไปใช้ในภายหลัง พวกเขายังสามารถโพสต์รายชื่องานในบัญชีโซเชียลมีเดียต่างๆ ขั้นตอนนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งหากพวกเขาต้องการแบ่งปันรายชื่องานกับเพื่อน

โปรแกรมมหาวิทยาลัยคราฟท์ไฮนซ์

Kraft Heinz นำเสนอโปรแกรมที่มุ่งเน้นความหลากหลายของมหาวิทยาลัยซึ่งเป็นหลักสูตรสำหรับนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและนักศึกษาระดับปริญญาตรีไปจนถึงอาชีพเฉพาะ มีโปรแกรมฝึกงานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาในหกสาขาอาชีพรวมถึงองค์กรการจัดการทั่วไปการดำเนินงานและการจัดการการขาย หลายโปรแกรมเหล่านี้เป็นโอกาสการจ้างงานเต็มเวลา บางหลักสูตรมีการหมุนเวียนตามแผนกต่างๆและโอกาสในการเดินทาง

ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะทำงานร่วมกับพนักงาน Kraft Heinz ชั้นนำในอุตสาหกรรมที่ตนเองสนใจเรียนรู้จากประสบการณ์และการฝึกอบรม ผู้เข้ารับการฝึกอบรมยังคงมีบล็อกที่ติดตามความคืบหน้าในช่วงหลายสัปดาห์ของโปรแกรมการฝึกอบรมของพวกเขา

คราฟท์ไฮนซ์เป็นเจ้าของและคุณธรรม

คราฟท์ไฮนซ์เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องการส่งเสริม“ ความเป็นเจ้าของและคุณธรรม” ในหมู่พนักงานของพวกเขา ผู้ที่เจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วของพวกเขาซึ่งมักจะอธิบายว่ามีการแข่งขันสูงเพลิดเพลินไปกับการทำบุญตามโปรโมชั่นและ“ โอกาสในการเติบโตที่ไม่ จำกัด ” อันที่จริงในปี 2014 พนักงานกว่า 1,000 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่ง