• 2024-11-21

การโอนด้านข้างในหน่วยงานรัฐบาล

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

การถ่ายโอนด้านข้างคือการเคลื่อนไหวของพนักงานจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่งภายในองค์กรของรัฐที่มีระดับการจ่ายเงินเดียวกัน หากพนักงานสามารถขอโอนองค์กรต้องอนุมัติการย้าย หน่วยงานของรัฐมีนโยบายและขั้นตอนโดยละเอียดเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวด้านข้างเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและลดโอกาสที่พนักงานจะท้าทายการย้ายที่ถูกกฎหมายหรือไม่เลือกปฏิบัติ

ทำไมพนักงานจะขอโอนข้าง

พนักงานอาจขอโอนทางด้านข้างด้วยเหตุผลหลายประการ แต่บ่อยครั้งที่พวกเขารวมถึงการต้องการหัวหน้างานคนอื่นหรือย้ายตำแหน่งทางภูมิศาสตร์เพื่อรองรับงานใหม่ของคู่สมรส พนักงานอาจประสบกับความเหนื่อยล้าในหน้าที่ปัจจุบันของเขาและเขาต้องการที่จะเพิ่มความเชี่ยวชาญหรือทักษะของเขาโดยไม่ย้ายไปทำงานใหม่กับ บริษัท อื่น

เหตุใดองค์กรจึงแจ้งให้โอนย้ายด้านข้าง

องค์กรอาจเริ่มการถ่ายโอนด้านข้างด้วยเหตุผลหลายประการเช่นกัน มันอาจประสบกับการลดกำลังซึ่งจำเป็นที่จะต้องย้ายคนงานไปรอบ ๆ เพื่อมุ่งเน้นทรัพยากรของมันในฟังก์ชั่นภารกิจที่สำคัญที่สุด องค์กรอาจประสบกับการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มประชากรที่ให้บริการและต้องการเปลี่ยนตำแหน่งพนักงานเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงสำหรับบริการ

การโอนด้านข้างภายในรัฐบาล

การถ่ายโอนด้านข้างจะมีประโยชน์มากสำหรับองค์กรของรัฐ ในตอนต้นของนโยบายการถ่ายโอนด้านข้างของตัวเองสถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์กล่าวว่า“ สถาบันส่งเสริมการเคลื่อนไหวด้านข้างไปสู่งานที่แตกต่างในระดับเดียวกันหรือระดับเดียวกันเมื่อเหมาะสม การเคลื่อนไหวดังกล่าวไม่เพียง แต่ช่วยให้องค์กรผ่านการฝึกอบรมข้ามสายงานเท่านั้น แต่ยังให้โอกาสในการพัฒนาพนักงานเพื่อเพิ่มพูนความรู้และเพิ่มพูนการเติบโตในสายอาชีพของพวกเขา”

ตัวอย่างบางส่วน

  • คู่สมรสของเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ของรัฐได้งานในเมืองอื่น ครอบครัวต้องการให้การเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นจริง แต่เจ้าพนักงานราชทัณฑ์ต้องการงานเพื่อให้มันทำงาน โชคดีที่เมืองใหม่มีเรือนจำของรัฐ เจ้าพนักงานราชทัณฑ์ขอโอนไปยังสถานที่ในเมืองใหม่ สิ่งอำนวยความสะดวกที่เกิดขึ้นมีตำแหน่งว่างในการจำแนกงานในปัจจุบันของเจ้าพนักงานราชทัณฑ์ ผู้คุมรับอย่างมีความสุขยอมรับเจ้าหน้าที่ที่ผ่านการฝึกอบรมและมีประสบการณ์ซึ่งเขาน่าจะได้รับการจ้างงานใหม่ที่ไม่ได้รับการฝึกฝนและไม่มีประสบการณ์
  • นักบัญชีรัฐบาลทำงานในบัญชีเจ้าหนี้เป็นเวลาห้าปี เมื่อเร็ว ๆ นี้เธอเริ่มเบื่อกับใบขอเสนอซื้อสัญญาและการชำระเงิน เธอต้องการสิ่งใหม่ ๆ แต่เธอยังต้องการมีส่วนร่วมในด้านการเงิน เธอสังเกตเห็นว่าพื้นที่บัญชีลูกหนี้ต้องการคนเพิ่มขึ้นดังนั้นเธอจึงอาสาโอนเงินจากบัญชีเจ้าหนี้ไปยังบัญชีลูกหนี้ ผู้จัดการฝ่ายบัญชีให้การโอนเนื่องจากจะเป็นประโยชน์ต่อทั้งพนักงานและองค์กร
  • เมืองหนึ่งมีการเติบโตอย่างรวดเร็วทางด้านหนึ่งของเมือง พื้นที่ใกล้เคียงใหม่กำลังถูกสร้างขึ้นให้เร็วที่สุดเท่าที่ทีมก่อสร้างจะสามารถก่อสร้างได้ หัวหน้าหน่วยดับเพลิงตรวจสอบสถานที่ดับเพลิงของเมืองและตระหนักว่าเมืองนั้นจำเป็นต้องสร้างสถานีดับเพลิงเพิ่มเติมในละแวกใกล้เคียงที่พลุกพล่าน เนื่องจากการก่อสร้างโรงดับเพลิงจะใช้เวลานานกว่าหนึ่งปีหัวหน้าหน่วยดับเพลิงจึงตัดสินใจย้ายนักดับเพลิงบางส่วนจากส่วนที่มีประชากรน้อยของเมืองไปยังสถานีดับเพลิงที่อยู่ใกล้กับการพัฒนาใหม่

อย่างที่คุณเห็นการถ่ายโอนด้านข้างสามารถทำงานได้ดีและเป็นประโยชน์สำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง หากคุณกำลังประสบกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกที่อาจได้รับการรักษาด้วยการเคลื่อนไหวดังกล่าวไม่มีอันตรายใด ๆ ในการติดต่อเพื่อดูว่ามีการถ่ายโอนด้านข้างหรือไม่


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ