• 2024-11-21

ภาพรวมของผู้เชี่ยวชาญระบบหายใจของกองทัพบก (MOS 68V)

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

ผู้เชี่ยวชาญระบบทางเดินหายใจช่วยในการจัดการหน่วยทางเดินหายใจหรือบริหารจัดการระบบทางเดินหายใจและดำเนินการทดสอบการทำงานของปอดภายใต้การดูแลของแพทย์หรือพยาบาลวิสัญญีแพทย์

หน้าที่ที่ดำเนินการโดยทหารใน MOS นี้

  • การบริหารการรักษาทางเดินหายใจและการทดสอบการทำงานของปอด
  • จัดระเบียบและรักษาไฟล์ทางคลินิกและเก็บบันทึกข้อมูลสุขภาพที่ทันสมัย
  • เตรียมตัวอย่างเลือดสำหรับการวิเคราะห์ในห้องปฏิบัติการ
  • สัมภาษณ์ผู้ป่วยและบันทึกประวัติทางการแพทย์ของพวกเขา
  • ตรวจสอบและรักษาผู้ป่วยฉุกเฉินหรือสนามรบ

ข้อมูลการฝึกอบรม

การฝึกอบรมอาชีพสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านระบบทางเดินหายใจนั้นต้องใช้เวลาสิบสัปดาห์ในการฝึกการต่อสู้พื้นฐานและการฝึกอบรมบุคคลขั้นสูงใน Fort Sam Houston การฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านระบบทางเดินหายใจเป็นหลักสูตรการฝึกอบรมที่เข้มข้น 36 สัปดาห์ซึ่งรวมถึงการศึกษาทางวิชาการ 20 สัปดาห์และการดูแลผู้ป่วยใน 16 สัปดาห์ งานนี้ไม่เปิดรับทหารกองทัพบก มีเพียงสมาชิกของกองทัพบกที่มีทหารห้าปีที่เหลืออยู่ในสัญญาที่สามารถเข้าร่วมได้ ใน 36 สัปดาห์คุณเรียนรู้หลักสูตรเทียบเท่าพลเรือนที่ใช้เวลาเรียนสองปี

ทักษะบางอย่างที่คุณได้เรียนรู้คือการรักษาพยาบาลฉุกเฉินการพยาบาลขั้นพื้นฐานการทำความเข้าใจร่างกายมนุษย์ขั้นตอนการผ่าตัดเล็ก ๆ น้อย ๆ ขั้นตอนการตรวจทางห้องปฏิบัติการทางคลินิกและวิธีการวินิจฉัยโรค

ผู้เชี่ยวชาญระบบทางเดินหายใจเป็นตำแหน่งระดับขั้นสูงที่ไม่ได้เปิดรับการรักษาด้วยยาในปีแรก

เมื่อคุณก้าวเข้าสู่การศึกษาและการจัดอันดับความเชี่ยวชาญทางเดินหายใจของคุณก็จะดีขึ้น ในความเป็นจริงมีสามระดับทักษะที่แตกต่างกันเป็น 68V แต่ละระดับต้องการการศึกษาและความรับผิดชอบมากขึ้น

ความก้าวหน้าในการฝึกอบรมระดับแรกคือ 68V20: ในฐานะที่เป็น 68V20 คุณจะไม่เพียง แต่ทำหน้าที่ของชุดทักษะก่อนหน้าของคุณ (68V) แต่คุณจะเพิ่มลงในรายการ:

  • ส่งผู้ป่วยไปยังสถานที่ใหม่ (ในหรือนอกประเทศ) ที่อาจต้องใช้เครื่องช่วยหายใจ
  • การรู้จักและปฏิบัติ CPR เป็นเรื่องธรรมดาใน MOS นี้ จะทำ CPR กับทั้งเด็กและผู้ใหญ่
  • ใช้งานเครื่องเลือด / ก๊าซคำนวณและจัดการยาตามที่สั่ง

ระดับที่สองของการฝึกอบรมคือ 68V30:ในฐานะที่เป็น 68V30 คุณจะปฏิบัติงานก่อนหน้าทั้งหมดของ 68V และ 68V20 ด้วยความรับผิดชอบเพิ่มเติมของการฝึกอบรมและการชี้นำผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา

นอกจากนี้คุณยังจะทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานกับแพทย์และพยาบาลผู้ดูแลปอดที่มีผู้บัญชาการหน่วยงานด้านการแพทย์ติดตั้งและหน่วยงานอื่น ๆ

ระดับที่สามของการฝึกอบรมโดยทั่วไปสำหรับ NCO อาวุโสสำหรับ 68V คือ 68V40: ในฐานะ 68V40 คุณจะเพิ่มรายการหน้าที่ต่อไปนี้ในความรับผิดชอบของคุณ:

  • พัฒนาแผนการระดมพลสำหรับหัวหน้าของคุณในหน่วยของคุณ
  • ประสานงานโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วย
  • ให้ประสบการณ์การบริหารและการดำเนินงานในกระดานพิเศษและวินัย
  • ให้ความเป็นผู้นำและดูแลโปรแกรมการดูแลที่บ้าน

คะแนน ASVAB ที่ต้องการ: 102 ในพื้นที่ความถนัดเซนต์

การรักษาความปลอดภัย: ไม่มี

ความต้องการกำลัง: หนักพอสมควร

ข้อกำหนดทางกายภาพ: 222221

ข้อกำหนดอื่น ๆ

  • จำเป็นต้องมีการมองเห็นสีปกติ
  • โรงเรียนมัธยมหรือวิทยาลัยระดับพีชคณิตที่มี C หรือสูงกว่าภายใน 5 ปีที่ผ่านมา เคมีวิทยาลัยกับ C หรือสูงกว่า

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ